스페셜 인터뷰

• [조동성 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다 국가 브랜드 파워(Nation Brand Power) 4위. 조동성 산업정책연구원 이사장이 오랜 연구를 통해 발표한 대한민국의 랭킹이다. 개발도상국 또는 후진국으로 평가받던 시절을 생각하면 눈부신 성과다. 물론 달라진 위상에 안주하면 곤란하다. 생성형 AI를 필두로 세상의 패러다임이 바뀌고 있기 때문이다. 이제부터 진짜인 셈이다. 그렇기에 빠른 속... 2023-12-01 KHRD
• [장환영 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다 장환영 동국대학교 교육학과 교수는 교육부에서 ‘국가인적자원개발’이라는 거시적 프레임워크로 HRD를 접했다. 당시 업무는 막중하고 어려웠지만 흥미롭고 즐거운 것이었기에 HRD를 가르치고 연구하는 교수의 삶으로 이어졌다. 그 후로 많은 시간이 흐른 지금, 테크놀로지가 인간의 많은 역량과 역할을 대체하고 있는 세상에서 장 교수는 ... 2023-11-29 KHRD
• [리상섭 교수] 건강한 HRD 생태계를 향한 발걸음 [리상섭 교수] 2023-10-30 KHRD
• [이인아 교수] 더 나은 삶을 위한, 학습, 사람다움, 전문가의 상像 사람은 학습하며 몰랐던 것을 알게 되고, 과거를 반추하고 미래도 예측하며 행동을 변화시킨다. 또한, 사람은 사회적 동물인 만큼 다른 사람들과 교류하며 유대감을 맺거나 관계를 손절하기도 한다. 이런 메커니즘의 중심에는 뇌가 있다. 따라서 지금보다 나은 삶을 살고 싶다면 자신의 뇌를 더욱 잘 이해해야 한다. 그렇기에 만나본 인물이 ... 2023-09-25 KHRD
• [윤정구 교수] 참다운 일터를 향한 나침반을 제시하다 주체적으로 몰입하는 일터를 만드는 것은 지속가능경영을 위해 필수적인 과제다. 이는 윤정구 이화여자대학교 경영대학 교수가 사회적 자본과 문화적 자본이 조직에 어떤 영향을 미치는지 관심을 기울이는 이유다. 윤 교수는 조직설계,변화경영, 리더십개발에 관심을 기울이며 ‘목적경영’, ‘진성리더십’, ‘여성 리더십 파이프라인’ ... 2023-09-25 KHRD
• [장영철 교수] HRD 원로의 냉철하고 따뜻한 고언苦言 변화와 혁신. 과거부터 HRD 담당자들 곁을 맴돌았지만 여전히 부족하다고 지적받는 키워드다. 진작부터 세계화를 외치며 글로벌 HRD 컨퍼런스를 휘젓고 다녔고, 그로써 많은 배움도 얻었지만 아직 갈 길이 먼 것이다. 이렇게 노력 대비 저조한 결실의 이유는 무엇이며, 어떤 안목을 갖춰야 희망찬 미래를 맞을 수 있을까. 이에 관해 장영철 경... 2023-09-25 KHRD
• [최성우 숭실대 교수] 학습을 즐기는 태도로 일군 풍성한 삶 학문에 정진하는 ‘선비’로 사는 것이 삶의 화두였던 최성우 숭실대학교 평생교육학과 교수는 초등교사에서 시작해 교육테크놀로지 대학원 진학, 평생교육학을 가르치는 교수에 이르기까지 꾸준히 자신과의 약속을 지켜왔다. 그는 물음(?)을 감탄(!)으로 바꾸는 과정이 학습이라고 말하며 ‘삶은 곧 학습이다’라는 철학을 담아 학생들에... 2023-08-30 KHRD
• [변연배 대표] HR 구루(Guru)를 향한 길을 걸어가다 기업은 사람 덕분에 성공을 만들고, 사람 때문에 위기에 처한다. 국경을 뛰어넘어 여러 기업에서 HR 커리어를 밟아왔고, CEO로도 활동하고 있는 변연배 딜리버리N 대표가 ‘결국 사람’임을 강조하는 이유다. 오랜 세월 쌓은 경험과 혜안을 후배들과 나누고자 『The HR』이라는 저서도 출간한 변연배 대표는 치열하게 노력하며 삶에서 찾아온 ... 2023-08-30 KHRD
• [안젤라 센 심리치료사] 마음을 위로하고 치유할 수업을 펼치다 [안젤라 센 심리치료사] 2023-07-27 KHRD
• [백지연 교수] 삶의 행적이 녹아있는 경력을 탐구하다 [백지연 이화여자대학교 교수] 2023-07-27 KHRD