▲ 이성해 국가철도공단 이사장(앞줄 가운데)과 HRD의 성과를 널리 알린 인재개발처 구성원들 단체사진.

“인재육성은 단순한 교육 행정을 넘어 조직의 미래를 설계하고, 조직문화를 바꾸는 전략적인 역할입니다. 따라서 HRD스탭 여러분의 전문성과 소명감이 요구됩니다.”

인적자원이야말로 조직의 가장 중심되는 요소임을 인지하고 있는 이성해 국가철도공단(KR) 제8대 이사장의 메시지다. 그는 작년 2월 취임 이후 프로젝트 매니지먼트(PM)에 대한 남다른 전문과 통찰을 바탕으로 현장 중심 책임경영에 전념하고 있고, 기술 융합형 조직으로 국가철도공단을 발전시키고자 한다.

그런가 하면 국가철도공단은 미래 모빌리티 시대를 선도하고자 인재육성 시스템을 정비했고, 작년 5월 강원 양양에 HRD 핵심 인프라인 인재개발원을 개원하며 철도 분야 전문인력 양성에 박차를 가하고 있다. 이런 행보를 주시하며 만나본 이성해 이사장은 HRD스탭들에게 더없이 값진 당부와 제언을 건네줬다.