이상국 KT DS 대표

경북대학교와 동대학 대학원에서 컴퓨터공학과 학사와 석사를 취득했다. 작년 1월 KT DS CEO로 취임했는데, 그전까지 주요 경력을 보면 SK C&C에서 DT추진담당/상무, 사업구조혁신TF장, 공유 인프라 추진단장, BM혁신추진단장, ICT Digital 부문장/부사장을 역임했다.

“기술과 사업의 빠른 변화에 뒤처지지 않고 능동적으로 대응할 수 있는 자기주도형 전문 인재를, 물리적 인프라와 촘촘하게 구조화한 체계를 바탕으로 육성하고 있습니다.”

‘사람’, 곧 구성원의 역량은 기업의 생존을 좌우하는 핵심이며, 그렇기에 CEO의 중요한 임무인 인재육성 실천에 매진하고 있는 이상국 KT DS 대표의 근황이다. 실제 그는 연초 타운홀 미팅에서 ‘역량이 곧 회사와 구성원의 품격’임을 강조하며, 역량의 Game Changer가 되자는 공동의 의지를 구성원들과 함께 다졌다.

현재 KT DS는 ‘Cloud와 AI 전문 SW기업’으로의 완전한 전환을 목표로 모든 분야에서 다양한 혁신 활동을 펼치고 있다. 작년에 선포된 KT DS 2.0를 완성하고자 하는 것이다. 이토록 중요한 변곡점을 이 대표는 역량으로 돌파하고자 하는 만큼 그와의 대담은 HRD가 왜 전략적이어야 하는지 짚어주고 있었다.