▲ 회사에서 일을 하는 행동의 의미, 가치, 쓸모를 찾지 못하는 ‘브라운아웃’은 기업이 상세히 조명해봐야 하는 이슈다.

일터에서 구성원들의 정신건강이 계속해서 주목받고 있다. 번아웃이 대표적인데 최근에는 업무 과부하의 반대인 업무 저부하를 뜻하는 보어아웃, 이를 넘어 회사에서 일을 하는 행동의 의미, 가치, 쓸모를 찾지 못하는 ‘브라운아웃’이 조명을 받고 있다. 모두가 중요한 개념이지만 그중에서도 HRD스탭은 브라운아웃을 큰 문제의식을 가지고 살펴봐야 한다. 기업은 업무에의 강력한 몰입을 통해 성과를 창출해야 하는 곳인데 브라운아웃은 이런 프로세스 자체가 작동하지 않게 만들기 때문이다.

"정신적으로 활력을 잃어서 무기력하게 일하는

직장인들의 모습을 찾기란 그리 어렵지 않다.

문제는 일터에서 구성원들의 정신건강이

갈수록 심각성이 커지고 있는 문제라는 점이다."