저희의 슬로건은 “진짜 비즈니스 영어, 측정하고 성장하는 글로벌 인재 교육 플랫폼”입니다.

링글은 2015년 설립된 디지털 기반 기업 영어 교육 플랫폼입니다. 미국·영국 명문대 출신 원어민 튜터와의 1:1 화상영어 수업, 24시간 활용 가능한 AI 튜터, 그리고 채용·승진·교육 성과 평가에 활용할 수 있는 AI 스피킹 테스트까지, 기업이 필요로 하는 영어 교육의 전 과정을 하나의 플랫폼 안에서 제공합니다.

많은 기업들이 임직원 영어 교육을 도입하면서도 공통적으로 세 가지 고민을 갖고 계십니다. '정말 실력이 오르고 있는가', '참여율과 완주율을 어떻게 관리할 것인가', '교육 비용 대비 성과를 어떻게 증명할 것인가'. 링글은 이 세 가지 질문에 모두 답할 수 있는 솔루션을 만드는 것을 목표로 해왔습니다.

HR·HRD 담당자분들께 특히 의미 있는 부분은 링글이 제공하는 LMS(학습관리시스템)입니다. 임직원의 실시간 출석률, 수업 이력, AI 분석 기반 영어 실력 점수를 한눈에 확인할 수 있어, 담당자가 참여 독려에 쏟던 시간과 에너지를 크게 줄일 수 있습니다. 수업 후 제공되는 AI 리포트는 복잡성·정확성·유창성·발음(CAFP) 네 가지 기준으로 각 수강자의 실력을 객관적으로 수치화해 드립니다. "우리 임직원 영어 실력이 얼마나 올랐나요?"라는 질문에 비로소 데이터로 답할 수 있게 되는 것입니다.

현재 국내외 500개 이상의 기업 고객사와 함께하고 있으며, 대기업 계열사부터 글로벌 스타트업, 외국계 기업 한국 지사까지 다양한 규모와 업종에 맞춤형 교육 플랜을 제공하고 있습니다.

"링글의 가장 큰 차별점은 '질적 수준의 일관성'과 '성과의 가시화'입니다."

일반 화상영어 서비스는 튜터마다 피드백의 기준과 품질이 달라, 수강자가 혼란을 느끼거나 실력 향상을 체감하기 어려운 경우가 많습니다. 링글은 KAIST 연구실과 공동 개발한 AI 기반 영어 실력 진단 서비스를 통해, 학습자의 수업 내 발화를 문장 단위로 분석하고 일관된 기준으로 평가합니다.

또한 1,300개 이상의 자체 제작 비즈니스 교재와 직무·상황별 커리큘럼을 갖추고 있어, 해외 IR 피칭, 글로벌 컨퍼런스, 해외 파트너 미팅 등 기업이 실제로 마주하는 비즈니스 영어 상황에 맞춰 교육 플랜을 설계할 수 있습니다. HRD 담당자 입장에서는 "우리가 원하는 영어 역량을 정확히 타겟팅해서, 그 성과를 데이터로 보고할 수 있다"는 점이 가장 큰 강점으로 작용하고 있습니다.

"링글은 임직원 한 사람 한 사람의 성장이 기업의 비즈니스 확장으로 자연스럽게 이어지는 선순환 구조를 만들고 싶습니다."

많은 HRD 담당자분들이 이런 경험을 해보셨을 것입니다. 영어 교육을 도입했는데 이수율은 어느 정도 나왔지만, "실제로 임직원들이 달라졌나?"라는 질문 앞에서 자신 있게 답하기 어려운 상황. 링글은 그 질문에 담당자가 당당하게 답할 수 있도록 돕고 싶습니다. 데이터로 증명되는 실력 향상, 임직원 스스로 참여하고 싶어지는 학습 경험, 그리고 그것이 실제 업무 현장에서 자신감으로 이어지는 것 링글이 그리는 기업 교육의 모습입니다.

HRD·조직문화 담당자분들께 "링글을 도입했더니 우리 임직원이 달라졌다"는 말을 듣는 회사가 되고 싶습니다. 나아가 "링글 덕분에 우리 회사의 글로벌 성과가 달라졌다"는 말까지 듣는 것이 링글의 목표입니다.

"링글이 신뢰할 수 있는 파트너로 기억되고 싶습니다."

HRD Korea 2026 엑스포 참여 이후에도 링글은 더 많은 HRD 담당자들과 직접 만나 현장의 고민을 듣고, 각 기업의 상황과 목표에 맞는 실질적인 솔루션을 함께 설계해 나가고자 합니다. 영어 교육이 '해야 하는 것'에서 '하고 싶은 것'으로, 그리고 개인의 성장이 조직의 글로벌 경쟁력으로 연결되는 그 변화의 여정에서, 링글이 신뢰할 수 있는 파트너로 기억되고 싶습니다.

"측정할 수 없으면 관리할 수 없다"는 말이 있습니다. 영어 교육도 마찬가지입니다. 임직원이 얼마나 말했는지, 실력이 얼마나 올랐는지, 어떤 영역이 부족한지를 데이터로 파악할 수 있을 때 비로소 HRD 담당자가 교육의 가치를 조직 안에서 증명할 수 있습니다. 링글은 그 데이터를 드리는 회사입니다. 교육 예산을 집행하기 전, 먼저 저희 팀과 10분 대화를 나눠보세요. 우리 회사에 맞는 플랜이 어떤 모습인지 함께 그려드리겠습니다.

▲ 2026 HRD 엑스포 현장

링글 홈페이지

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