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- LG전자, 역동적·창의적 조직문화 위한 공간 '리브르 더 서초' 조성
- LG전자는 직원들에게 창의성을 마음껏 발휘할 수 있는 공간을 제공하고자 지난 10월 25일 서울 서초R&D캠퍼스에 복합문화공간 ‘리브르 드 서초’를 열었다.‘...
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2021-10-26
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- 한국공항공사, 신입사원 교육 연수로 조직활성화
- 지난 10월 8일 전국 14개 공항을 운영하는 한국공항공사가 가상 공간을 통해 신입사원 교육 연수를 진행했다고 밝혔다. 한국공항공사에 따르면 올해 6월 말 ...
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2021-10-25
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- KB국민은행, 구성원 정신건강 관리로 건강한 일터 구현
- KB국민은행은 지난 10월 15일 체계적이고 전문적인 구성원 건강 관리를 위해 ’임직원 건강경영‘을 실천한다고 밝혔다. 국민은행은 지난해 ’기업건강경...
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2021-10-25
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- KOTRA, 지속가능경영위원회 개최하며 ESG경영 박차
- KOTRA가 지난 10월 21일 'KOTRA 지속가능경영위원회'를 개최하고, ESG 경영 추진계획을 대내외에 선포했다. 이를 통해 KOTRA는 친환경, 사회적 가치, 투명 경영을 통해...
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2021-10-22
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- KT, 기업 실무 중심 AI 자격인증 오픈하며 DX 인재육성 가속화
- KT가 지난 10월 21일 인공지능(AI) 인재양성을 위해 관련 자격인증 'AIFB(AI Fundamentals for Business)'를 선보인다고 밝혔다. KT의 미래인재육성프로젝트에서 출발한 AIF...
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2021-10-22
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- CJ제일제당, 사내벤처 제도로 도전적인 조직문화 조성
- CJ제일제당은 식품사업부문 사내벤처 프로그램인 ‘이노백(INNO 100)’을 통해 선정된 ‘푸드 업사이클링’과 ‘식물성 대체유’ 사업을 새로 추진한다고 10월 2...
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2021-10-21
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- LG화학, 코멘토링으로 세대 간 소통 활성화 및 협업 시너지 확대
- 지난 10월 20일 LG화학은 최고경영진과 MZ세대 젊은 구성원이 서로의 멘토가 되어주는 프로그램인 ‘코멘토링(co-mentoring)’을 진행한다고 밝혔다. 그 첫 시작으...
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2021-10-21
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- LG이노텍, 'i-Lab' 프로그램으로 구성원 창의성과 도전정신 계발
- LG이노텍이 구성원 대상으로 직접 신사업 발굴을 위한 아이디어를 제안하는 ‘i-Lab’ 프로그램을 추진한다고 10월 18일 밝혔다. ‘i-Lab’은 ‘innovation Lab(혁신 ...
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2021-10-20
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- LG, 구성원의 자발적 참여를 독려하는 DX페어 개최하며 디지털 전환 가속화
- LG는 지난 10월 14일부터 이틀간 그룹의 디지털 전환을 가속화하고 확산하기 위해 우수 아이디어를 시상하고, 사례를 공유하는 행사인 'LG DX 페어'를 개최했다....
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2021-10-18
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- 롯데건설, 여성 인재 리더십 역량 강화를 위한 포럼 개최
- 지난 10월 7일 롯데건설은 ‘여성 리더가 걸어온 길’을 주제로 ‘2021년 여성 인재 리더십 포럼’을 비대면 실시간 화상 강의로 진행했다.포럼은 롯데건설에 ...
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2021-10-15
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- KB국민은행, 클라우드 기반 '신 인사시스템' 도입하며 일하는 방식 혁신
- KB국민은행은 지난 10월 6일 인사 부문 전 영역에 퍼블릭 클라우드(SaaS) 기반의 ‘신 인사시스템’을 도입했다고 밝혔다. 그간 KB국민은행은 투명하고 공정하며 ...
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2021-10-14
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- 미래에셋증권, 직업 윤리 확립을 위한 교육과정 구성
- 미래에셋증권은 지난 10월 6일 한국금융소비자학회와 함께 '임직원 금융 윤리 인증 협약식'을 갖고, 구성원 금융 윤리 인증 제도를 도입한다고 밝혔다. 금...
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2021-10-13
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- LG디스플레이, R&D 경쟁력 강화를 위한 '2021 테크포럼' 개최
- LG디스플레이는 10월 12일부터 15일까지 국내외 소재·부품 주요 협력사들과 R&D 경쟁력 강화를 위한 ‘2021 테크포럼’을 개최한다. LG디스플레이는 머크, UDC, ...
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2021-10-13
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- KT, 구성원 디지털 역량 향상을 위한 'AI Play 2021' 대회 개최
- KT가 인공지능(AI) 사업분야를 이끌어 갈 사내 AI 해커톤 대회 ‘AI Play 2021’을 개최한다고 지난 9월 27일 밝혔다. 지난 9월 6일부터 15일까지 KT 구성원을 대상...
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2021-10-12
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- 한국HRD협회, 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 위한 MOU 체결
- 한국HRD협회는 지난 9월 29일 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 목적으로 전략적 파트너십(MOU)을 체결했다.MOU에는 엄준하 한국HRD협회 회장, 백쌍인 한국...
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2021-10-07
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- LG전자, 문화축제행사 개최하며 역동적인 조직문화 활성화
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2021-10-06
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- 한화건설, 중대재해 예방을 위한 안전보건관리 시스템 강화
- 한화건설은 지난 9월 29일 ESG경영 강화를 비롯, 중대재해 제로 달성을 위해 안전보건관리 조직 확대 및 시스템 강화 추진에 적극 추진하고 있다고 밝혔다. ...
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2021-10-05
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- CJ대한통운, 구성원 디지털 역량 강화 위한 온라인 교육 활성화
- CJ대한통운은 지난 9월 30일 미래 초격차 역량 확보를 위해 희망하는 구성원 누구나 참여할 수 있는 ‘인공지능(AI)·빅데이터 역량 강화 온라인 과정’을 운영...
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2021-09-30
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- HDC그룹, '온라인 직무 멘토링'으로 청년의 직무 이해도 증진
- HDC그룹의 HDC현대산업개발과 HDC아이파크몰, 호텔HDC, HDC아이콘트롤스, HDC신라면세점, HDC아이서비스, HDC자산운용, 부동산114, HDC현대EP, HDC스포츠 등 계열사 구성...
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2021-09-29
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- 캠코, 소통 플랫폼 'K-Square'로 세대공감 조직혁신 추구
- 캠코는 지난 9월 27일 부산 문현동 본사(BIFC)에서 온라인 생중계 방식으로 'K-Square(케이스퀘어, 캠코광장)'를 열고, 문성유 캠코 사장과 구성원이 직접 소통하는 ...
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2021-09-28
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...