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- [엄준하 발행인 신년사] 2024 한국 HRD의 새로운 전략
- 새로운 해가 밝았습니다.2024년은 한국 인적자원개발에 있어 새로운 기회와 도전의 해입니다. 오늘날 HRD는 조직의 전략적 중심이 되어야 합니다. 이러한 맥락...
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2023-12-29
무료
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- [이재진 교수] HR 애널리틱스 개념 변화와 한국의 상황
- [글 싣는 순서]1. HR 애널리틱스 개념 변화와 한국의 상황2. 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례3. 글로벌 HR 애널리틱스 컨퍼런스에서 참관기4. HR 애널리틱...
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2023-12-27
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- [엄준하 발행인 메시지] 2024년 변화에 대응할 HRD스탭의 역할
- 한 해의 끝자락에서, 새해 HRD의 역할을 가늠해 봅니다.2024년, 한국의 기업들은 AI와 디지털 시대의 급속한 변화에 적응해야 하는 중대한 과제에 직면해 있습니...
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2023-12-01
무료
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- [정훈 대표] 증거기반 에듀테크
- 에듀테크 생태계 조성을 위해서는 무엇보다 정부의 지속적인 행정적, 재정적 지원과 일관된 정책 운영이 중요하다. 그리고 교육과 기술의 공존, 기술을 통한 ...
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2023-12-01
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- [김동규 연구위원] 디지털 전환에 대응한 인적자원개발 방향
- 필자는 두 차례에 걸쳐 디지털 전환에 따른 직업세계 변화를 일자리 구조, 신직업 등장, 직무 내용, 일하는 방식 그리고 앞으로 요구되는 미래 직업역량 측면...
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2023-12-01
₩1,500
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- [김현곤 원장] 인생도 디자인이 필요하다
- 우리는 AI혁명과 장수혁명이 동시에 일어나고 있는 특별한 시대를 살고 있다. 대부분의 사람들은 이제 급속한 변화 속에서 100년 이상의 긴 인생을 살아가야만 ...
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2023-12-01
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- [윤선경 박사] HRD전략과 정렬(align)된 플립러닝의 본질
- 최근의 스킬 기반 인력(Skill-based workforce)에 의한 애자일 조직으로의 재편, 디지털 기술을 활용한 워크플로우 러닝(workflow learning) 등 HRD전략과 요구에 맞춰 다시...
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2023-12-01
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- [강순희 교수] 직업세계 대변혁 시대, 직업교육훈련의 방향
- 인간은 생계를 위해 소득을 얻는 경제적·사회적 활동을 끊임없이 해야만 한다. 하지만 이렇게 불가피한 직업활동 과정에서 인간은 관계를 형성하고 사회적으...
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2023-12-01
₩1,500