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- [임종령 국제회의 동시통역사/대학교수] 입과 귀로써 역사적 현장을 거닐다
- 국내외 정재계 최정상들이 서로 다른 언어와 문화로 대담을 나누는 역사적 현장에서 30년 넘게 입과 귀로 살아온 베테랑이 있다. 바로 임종령 국제회의 동시통...
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2023-07-27
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- [About Empathy 공감 콘서트] 공감의 의미와 본질, 요인 통찰
- ‘성적’으로 대변되는 숫자를 통해 인재를 획일적으로 평가하는 모습이 점점 사라지고 있다. 불확실한 미래를 살아가려면 다양한 관점으로 생각하고, 생각...
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2023-06-30
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- [창간 33주년 기념|월간HRD HISTORY]
- 1990년 7월에 창간된 『월간산업교육』은 이론, 이슈, 사례 등을 포괄하며 대한민국에 ‘HRD’를 널리 알려왔다. 이런 노력에 힘입어 대한민국은 HRD 불모지에서 ...
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2023-06-29
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- [유지범 총장] 대학의 평생교육플랫폼 전환 선도
- ‘인류와 미래 사회를 위한 담대한 도전.’올해 1월 임기를 시작한 유지범 성균관대학교 22대 총장이 제시한 비전이다. 단기적 평가나 정량적 지표에 크게 얽...
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2023-06-29
₩2,500
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- [임철일 교수] 교육의 밝은 미래를 위한 반석을 세우다
- “정련된 교육 프로그램의 가능성과 힘을 믿어야 하고, HRD뿐 아니라 또 다른 영역에서 전문성을 확보해야 합니다.”PC(Personal Computer) 탄생부터 챗GPT 출현까지 ...
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2023-06-29
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- [이형우 회장] 사람과 기업을 키우는 하나의 답은 ‘역량’이다
- 인공지능·챗GPT 시대, 사람과 기업은 무엇을 해야 하는가? 거대한 변곡점 앞에서 이형우 마이다스아이티 회장은 ‘역량(Competency)’이라는 키워드를 제시했다. ...
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2023-06-01
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- [Global Work Trend] 좋은 성과는 좋은 일터에서 만들어진다
- 어떤 요인으로든 그것이 계기가 되어 시대가 변화하면 사람들이 생각하고 살아가는 방식도 달라지기 마련이다. 그런 만큼 기업은 시대상을 주시하며 일하는 ...
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2023-06-01
₩3,000
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- [2023 콘텐츠산업포럼] 사람의 경쟁력, 비즈니스와 교육 변화 통찰
- AI 기술의 발전은 삶과 사회에 큰 변화를 가져올 것을 예고하고 있다. 특히 생성형 AI는 AI와 인간이 어떻게 서로 보완하고 협력해서 더 나은 미래를 창출할 수 ...
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2023-06-01
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- [AI TECH 2023] AI의 가능성을 보며 되새기는 휴머니티
- ‘생성형 AI’를 향한 기업의 시선은 ‘과연 AI로 일터의 생산성을 높일 수 있는가?’라는 질문으로 압축된다. 관련해서 ‘AI + X = 2F(Future & Force)’를 주제로 열...
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2023-06-01
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- [김진해 교수] 유쾌하고 신선한 내적 균열을 선사하다
- 강의실에서 학생들과 교수가 예의 있는 반말로 대화하는 수업. 무척 낯선 풍경이다. 이런 ‘평어수업’을 진행하며 신선한 바람을 일으키고 있는 인물은 김진...
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2023-05-30
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- [이배용 위원장] 대한민국 인재와 교육의 길을 밝히다
- ‘뿌리 깊은 나무는 바람에 흔들리지 않으므로 꽃이 좋고 열매가 많다’.이배용 초대 국가교육위원회 위원장의 행보를 잘 나타내는 『용비어천가』 구절이다...
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2023-05-30
₩2,500
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- [박용호 교수] 전문성과 대중성을 겸비한 미래를 준비하다
- "HRD는 사람들이 삶의 목적과 방향, 일의 의미를 깨닫고스스로에게 동기를 부여해서 일과 삶에 몰입하게 해야 합니다.이때 ‘의미’라는 창으로 HRD를 보는 경...
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2023-05-30
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- [HR-Tech Perspective] HR테크의 현재와 미래
- 기업의 HR 기능은 전통적으로 사람이 맡아왔다. 그러나 사람의 행동을 분석하는 테크놀로지가 나날이 발전하고, HR 효율성 향상에 대한 기업들의 투자와 니즈...
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2023-04-28
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- [서울교육포럼] 생성형 AI의 활용 방안 모색
- 어떤 질문에든 빠르게 답하는 생성형 AI ‘챗GPT’를 어떻게 활용해야 하는가. 교육·HRD 관계자라면 끊임없이 하고 있을 고민이다. 관련해서 서울시교육청은 ‘...
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2023-04-28
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- [김영헌 회장] 코칭의 미래를 위한 시선과 통찰
- 정답이 없는 시대일수록 ‘정답을 만들어가는 과정’, 즉 기업과 사람의 잠재력을 일깨우고 계발하는 일에 집중해야 한다. 바로 ‘코칭과 HRD’다. 그래서 엄...
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2023-04-26
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- [알파세대] 조직 리빌딩의 이유 & 목적
- 알파세대(Generation Alpha)는 디지털 테크놀로지 중심 세상에서 태어났고, 어려서부터 코로나19 팬데믹을 경험했기에 우려와 기대를 동시에 받는다. 또한, 알파세...
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2023-04-26
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- [송해덕 교수] 일과 삶, 관계 맺기에 몰입(Engagement)하라
- 행복한 일터를 향한 직장인들의 갈망은 여전하다. 또한, 지금은 회사가 미래를 보장해주는 시대도 아니며, 챗GPT로 대변되는 생성형 AI의 등장으로 인해 ‘앞으...
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2023-04-26
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- [글로벌 HRD 동향] Digital Tech & Knowledge
- HRD 人들의 변치 않는 키워드 중 하나는 ‘글로벌’이다. 그래서 매년 많은 국내 HR/HRD 담당자가 세계 최대 인재육성 컨퍼런스 「ATD」에 참여한다. 그런데 「ATD...
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2023-04-26
₩2,500
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- [김문수 위원장] 사람다움이 깃든 태도와 역량
- “함께 잘사는 국민의 나라를 위한 길은 대화와 협력입니다.”노동은 삶에 필요한 것들을 얻기 위해 노력하는 활동이다. 그래서 건강한 노동시장 구축, 즉 노...
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2023-04-26
₩2,500
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- [최인아 대표] ‘생각하는 힘’을 기르는 숲을 일구고 가꾸다
- 생각이 깊고 다양해야, 올바른 태도를 갖춰야 일터가 바뀌어도, 삶의 페이지가 넘어가도 흔들리지 않고 역량을 발휘할 수 있다. 과거에는 카피라이터와 크리...
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2023-04-26
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- 한국교통안전공단, 현장 목소리 경청하며 조직 문제해결 모색
- 한국교통안전공단(TS)이 국민과의 현장중심 소통 강화를 통한 경영혁신으로 국민에게 더욱 신뢰받는 기관으로 거듭나고 있다.지난 4월 17일 TS는 권용복 이사장의 대국민 직접소통 채널인 'TS 담소(談笑)'를 신설(3회 개최)해 일반시민, 기업인과 소통하며 현장 목소리에 귀 기울이고 문제점과 해결 방안을 함께 모색했다.특히 보행안전...
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- 국민건강보험공단 인재개발원, 공정하고 투명한 외부강사 공모
- 국민건강보험공단은 인재개발원에서 운영하는 교육효과를 높이고 전문가 양성의 기틀을 마련하기 위해 과정 특성에 맞는 우수강사 선정 절차를 내실 있게 마련할 계획이다.공단은 그간 다양한 분야의 외부강사를 활용하여 소기의 교육목적을 달성하고 있으나, 올해부터는 더욱 공정하고 투명한 외부강사 공모 절차를 거쳐 선정할 계획이..
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- 농협 인재개발원-한국금융연수원, 정부지원 원격교육 참여 MOU 체결
- 농협 인재개발원은 한국금융연수원과 정부지원 패키지구독형 원격훈련 참여 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.패키지구독형 원격훈련(HRD Flex)은 한국산업인력공단에서 중소기업 등에 대한 훈련참여를 효율적으로 지원하기 위한 혁신사업으로 다양한 원격교육을 패키지 형태로 제공함으로써 근로자가 구독기간 동안 콘텐..
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- 삼천리, 기술교육 통해 도시가스 안전관리 역량 강화
- 삼천리가 직원 50여 명을 대상으로 지난 4월 9일과 17일 양일에 걸쳐 가스 공급 주요 시설물인 정압기, 배관 제조사를 방문해 기술교육을 진행했다.삼천리에 따르면, 삼천리 직원들은 지난 9일 정압기 제조사를 방문해 정압기의 역사와 종류, 타 도시가스사의 정압기 현황 및 제조 공정, 자재 검수 방법, 설치 공사 시 주의 사항 등의 내용을 교.