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- [추천 도서: 끌리는 이야기는 어떻게 쓰는가]
- “앞으로 일어날 일을 알고 싶은우리 두뇌의 강력한 욕망을 자극하라!”끌리는 이야기는 어떻게 쓰는가리사 크론 지음문지혁 옮김웅진지식하우스 펴냄인간...
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2024-02-28
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- [추천 도서: 결코 배불리 먹지 말 것]
- 『세기의 책들 20선 - 천년의 지혜 시리즈』의 첫 번째 책!결코, 배불리 먹지 말 것미즈노 남보쿠 지음서진 편저·기획스노우폭스북스 펴냄도서는 음식을 통해 ...
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2024-02-28
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- [추천 도서: 14가지 경영 키워드]
- ‘세계에서 가장 영향력 있는 경영학 교수 10인’ 선정혁신의 대가 로저 마틴이 제시하는 새로운 사고방식의 시작!14가지 경영 키워드로저 마틴 지음이종민 옮...
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2024-02-28
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- 정용진 신세계그룹 부회장, 신입사원 최종 면접 및 그룹 입문교육 수료식에 참여
- 정용진 신세계그룹 부회장은 지난 2월 23일 신세계그룹의 도심 인재개발원인 ‘신세계 남산’에서 열린 신입사원 그룹 입문교육 수료식에 참석했다.정 부회장...
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2024-02-28
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- [제614호 HRD weekly]
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경영자 역량개발의 가치와 방향성,한국HRD 동향 포착* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2024-02-27
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- 충주시, 평생학습 정책 방향성 논의
- 충주시는 대학과 평생학습 관계기관 관계자, 학습동아리 회원이 참석한 가운데 지난 2월 22일 평생교육협의회 연구자문회의를 열었다.이날 회의는 다양한 분...
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2024-02-27
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- 인천인재평생교육진흥원, 명예시민학위 수여
- 인천인재평생교육진흥원은 ‘2024년 인천시민대학 시민라이프칼리지 명예시민학위수여식’을 지난 2월 22일 인천시청 대회의실에서 개최했다고 밝혔다.이번 ...
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2024-02-27
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- 한기대, 디지털 신기술 분야 인재 양성 컨퍼런스 성료
- 한국기술교육대학교는 고용노동부와 함께 지난 2월 2일 ‘평생직업 능력개발 선도를 위한 2024년 디지털 신기술 분야 인재양성 컨퍼런스’를 개최했다.컨퍼런...
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2024-02-27
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- 국립환경인재개발원, 진로·직업 체험교육 실시
- 국립환경인재개발원은 지난 2월 18일 환경 전공 대학생을 대상으로 졸업 후 진로에 대한 고민을 덜어주고자 ‘진로탐색과 직업체험 교육’을 실시했다고 밝혔...
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2024-02-27
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- 교육부-국평원, 학점은행제·독학학위제 활성화에 집중
- 교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 2월 23일 ‘2024년 학점은행제·독학학위제 학위수여식’을 유튜브로 개최했다. 이번 학위수여식에선 학점은행제 학사·...
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2024-02-27
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- 스타벅스 코리아, 학사 취득 프로그램으로 구성원(파트너)의 경력개발 지원
- 스타벅스 코리아는 지난 2월 20일 한양사이버대학교와 함께 운영하는 학사 학위 취득 프로그램을 통해 학위를 취득한 누적 졸업생이 400명을 돌파했다고 밝혔...
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2024-02-27
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- 한국산업인력공단, ‘CEO와 함께하는 스마트 소통’의 장 마련
- 한국산업인력공단은 지난 2월 19일 울산 삼산동 웰빈에서 ‘스스럼없이 마음이 트이는’이라는 슬로건으로 CEO와 직원이 참여하는 소통의 장을 마련했다.공단...
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2024-02-27
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- [우아한청년들] ‘리얼서베이(Leadership Alignment Survey)’
- 우아한청년들은 종합물류기업으로, ‘배달의민족’ 앱에서 주문한 상품이 중앙물류기지, 피패킹센터, 배민커넥터를 통해 고객에게 전달되기까지의 모든 물...
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2024-02-26
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- [국민연금공단] ‘신입직원 본부 체험 프로그램’
- ‘변하지 않으려면 변해야 한다, 지키기 위해서는 변해야 한다’라는 격언은 변화를 두려워하지 않는 역동적 조직문화 조성의 필요성을 시사한다. 이는 ‘국...
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2024-02-26
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- [추천 강사: 강수경 더줌교육연구소 소장] 깊이 있고 따뜻한 배움을 주다
- 강수경 소장주요 경력 사항더줌교육연구소 소장해커스HRD 인문아카데미 지도교수동국대학교 경제학 학사중앙대학교 글로벌HRD대학원 석사대표 저서『나도 리...
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2024-02-26
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- [전창표 헨켈 코리아 부사장] 미래를 개척하는 Good Pioneer 관리 & 육성
- “조직의 성패는 사람이 좌우합니다. 다양한 사람의 역량을 관리하고 육성해서 지속가능경영을 뒷받침하는 HR의 역할이 막중한 이유죠.”커리어를 온전히 HR...
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2024-02-26
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- [조영탁 휴넷 대표] 글로벌 기업교육 First Mover를 향해
- “기업교육의 근본 목적은 성과입니다. 따라서 교육을 위한 교육이 아닌, 워크플로우 러닝(Workflow Learning)이 HRD의 방향성입니다.”조영탁 휴넷 대표는 과거 인...
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2024-02-26
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- [포스코인재창조원] 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 다지다
- “우리의 존재 이유를 통찰하며 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 닦고 있습니다.”완급조절은 지속가능성을 위한 덕목이다. 때로는 잠시 호흡을 가다듬...
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2024-02-26
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- [Task Based HRD] What should be?
- 기업은 경영환경에서 경쟁력을 발휘해야 생존할 수 있다. 이때 필수적인 요소가 구성원의 ‘역량’이기에 인적자원개발을 담당하는 HRD부서는 교육을 비롯해 ...
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2024-02-26
₩3,000
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- 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
- 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육...
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2024-02-26
₩4,000
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- 한전KDN, ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육 시행
- 한전KDN(사장 김장현)이 지난 4월 15일, 나주 본사 교육관에서 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육을 시행했다.한전KDN이 시행한 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육은 ‘24년 신입사원 채용 과정에 ‘MZ세대 면접관’을 투입해 구직자와의 공감대 형성을 통한 전공 분야 심층 면접과 면접관들의 세대별 .
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- 서울교통공사, 관리자급 직원 대상 심리역량 강화 프로그램 운영
- 서울교통공사(이하 '공사')가 지난 4월 15일부터 나흘간 관리자급 직원 97명을 대상으로 ‘관리자 심리역량 강화 프로그램’을 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 관리자들이 심리적으로 도움이 필요한 직원들에게 적절한 치료 방법을 유도하고, 위기 상황에서 효과적으로 대응하는 능력을 강화하기 위해 마련됐다.국립공원공단 북...
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- 조주완 LG전자 사장, 고성과 조직 전환을 위한 원동력과 추진력에 대한 메시지 전달
- 조주완 LG전자 사장이 '고성과 조직' 전환을 위해 'A.C.E'를 행동 원칙으로 삼아야 한다고 밝혔다. A.C.E란 목표의 명확함(Aim for Clarity), 실행의 신속함(Conduct with Agility) , 과정의 완벽함(Excellence in Process)을 뜻하는 영어 약자다.LG전자에 따르면 조주완 사장은 지난 4월 15일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 'CEO F·U·N Talk(펀톡)...
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- NH농협생명, 직원 주도형 혁신조직 '이노베이션 유닛' 발대식 개최
- NH농협생명은 지난 4월 8일 서울 여의도 파크원에서 직원주도형 제2기 사내 혁신 조직 '이노베이션 유닛(Innovation Unit,I-U)' 발대식을 개최했다.이번 발대식에는 신사업추진단장과 미래전략팀장, 임직원 등 25명이 참석했다. 이날 ▲혁신 아이디어를 디자인하고 개발하는 전문 교육 프로그램 ▲전략과 실행의 딜레마를 극복하기 위한 혁...