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롯데손해보험, 수평적 조직문화 조성에 집중

롯데손해보험은 지난 1월 13일 비대면으로 CEO와 전 구성원이 참여하는 ‘CEO 라이브(LIVE) 방송’과 사내 게임대회 ‘배틀그라운드 챔피언십’을 진행했다. 이번에 진행된 ‘CEO LIVE 방송’은 현장에서 일하는 구성원이 많은 보험업의 특성을 고려한 양방향 소통 프로그램으로, CEO와 구성원과의 심리적 거리감을 줄이고 소통 중심의 젊은 기업..
현대오일뱅크, ‘리버스 멘토링’으로 세대장벽 극복

한국오일뱅크는 젊은 세대 구성원이 늘어나면서 구성원간의 상호 이해를 높이기 위한 ‘리버스 멘토링’ 프로그램을 시작했다.1차 ‘리버스 멘토링’은 지난 10월부터 12월까지 대산공장에서 시행됐다. 엔지니어 신입 직원 10여 명과 임원 5명이 참여하며 짝을 이뤄 매달 1-2달 만나 활동했다. 젊은 멘토들은 임원에게 신세대 유행어, 방송/문.
[배보경 교수] COVID-19와 DT 시대에 성공적인 동기부여 사례는?

작년 12월 14일 CNN의 State of the Union 프로그램에 출연한 빌 게이츠 MS 창업자는 백신이 개발됐지만 팬데믹은 약 12개월 더 지속될 것이라고 말했다. 2020년을 버텨온 것도 쉽지 않았는데 앞으로 1년은 더 기다려야 하니 그야말로 암울한 상황이다. 팬데믹 시대에서 살아남고 또 성과를 내기 위해서는 동기부여가 그 무엇보다 중요하다는 생각에 처...
[서영석 교수] 개방과 지지: 치유와 회복의 출발점

마음이 힘든 사람들에게는 몇 가지 대안이 있다. 한 가지는 혼자서 해결하려고 노력하는 것이고, 또 다른 대안은 상담자와 같은 전문가에게 도움을 구하는 것이다. 이도 저도 아닌 경우 힘든 순간이 지나가기를 소망하거나 혼란스러운 채 어려움을 방치할 수도 있다. 물론 마지막 대안은 좋은 선택이 아니다. 문제가 심각하고 만성적일 경우.

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