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- [AI FOR MANAGEMENT] 경영자(관리자)를 위한 AI 고찰
- 인공지능(AI)은 사회 전반에서 거대한 변화를 일으키며 인간과 AI의 공존을 현실로 만드는 중이다. 이런 움직임을 주시한 서울과학종합대학원대학교(aSSIST) AI전...
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2024-04-18
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- [최인철 교수] ‘굿 라이프’를 향한 프레임을 구축하고 측정하라
- “스스로 살고 싶은 삶을 살고 있다고 느끼는지 여러 요소를 통해 정기적으로 점검해보며 행복을 넘어 ‘굿 라이프’에 가까워지길 바랍니다.”행복한 삶을 ...
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2024-03-28
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- [여성인력개발] 저출생·고령화 시대를 헤쳐갈 동력
- 우리나라는 매우 빠르게 저출생·고령화 시대로 진입 중이다. 이런 시대적 변화에서 큰 문제는 젊은 생산가능인구의 지속적 감소다. 관련해서 기업들이 이미 ...
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2024-03-28
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- [한국보건복지인재원] HRD와 교육의 새로운 도약을 향해 Jump!
- “국민 삶의 질 향상과 보건복지 분야 발전을 위해 더 많은 곳에서, 더 오랫동안, 더 전문적인 보건복지 교육훈련을 제공하겠습니다.”개원 이후 20년, 한국보...
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2024-03-28
₩3,500
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- [글로벌 휴먼 인사이트 포럼] 넓은 시선으로 HRD의 미래 통찰
- 고용시장이 변화하면 일터의 모습, HRD의 역할과 기능도 변화하기 마련이다. 관련해서 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소는 ‘고용서비스와 인적자원개발의...
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2024-03-28
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- [LIFE DESIGN] 삶을 반전시킬 사유, 성찰, 실천
- 지금과 다른, 더 나은 삶을 살고 싶다면 생각과 태도를 바꿔야 한다. 관련해서 교보문고가 각 분야의 저명한 작가들과 소통하는 자리를 만들고자 개최한 「보...
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2024-03-19
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- [ENTREPRENEURSHIP] 대한민국 기업가정신의 맥을 짚다
- 대한민국의 눈부신 성장에는 기업가정신이 상당한 지분을 차지한다. 어려움 속에서도 희망을 잃지 않고 도전하며 귀중한 경험을 쌓고, 성과에 안주하지 않고 ...
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2024-02-29
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- [조영탁 휴넷 대표] 글로벌 기업교육 First Mover를 향해
- “기업교육의 근본 목적은 성과입니다. 따라서 교육을 위한 교육이 아닌, 워크플로우 러닝(Workflow Learning)이 HRD의 방향성입니다.”조영탁 휴넷 대표는 과거 인...
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2024-02-26
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- [포스코인재창조원] 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 다지다
- “우리의 존재 이유를 통찰하며 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 닦고 있습니다.”완급조절은 지속가능성을 위한 덕목이다. 때로는 잠시 호흡을 가다듬...
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2024-02-26
₩3,500
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- [Task Based HRD] What should be?
- 기업은 경영환경에서 경쟁력을 발휘해야 생존할 수 있다. 이때 필수적인 요소가 구성원의 ‘역량’이기에 인적자원개발을 담당하는 HRD부서는 교육을 비롯해 ...
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2024-02-26
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- [MANAGEMENT SKILL] 조용한 사직을 막을 방법
- MZ세대를 중심으로 잦은 퇴사와 조용한 사직이 여전한 이슈이자 문제다. 이런 어두운 현실을 보며 돌파구를 찾아보고자 자인원은 ‘motivate MZ’를 주제로 잡고 ...
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2024-02-26
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- [EDUTECH] 교육과 학습의 본질과 방향성
- 테크놀로지의 계속되는 발전으로 교육산업은 그야말로 거대한 변화를 겪는 중이다. 여기에서 변화는 무엇을 키워드로 이뤄져야 하며, 교육과 학습의 패러다...
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2024-02-01
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- [MANAGEMENT WISDOM] 바람직한 리더의 조건을 디자인하라
- 경영환경 변화가 상수가 되면서 열린 소통을 통한 아이디어 교환과 피드백, 구성원의 몰입이 중요해지고 있다. 기존의 명령과 통제 중심 리더십에서 벗어나 ...
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2024-02-01
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- [오석영 교수] 조직과 개인을 엮은 HRD 프레임워크 탐구
- “조직 내 여러 상황에서 개인이 ‘어떤 정서를 갖는지’, ‘어떤 정서적 환경에 처했는지’가 역량을 펼치고 개발하는 데 매우 큰 영향을 미칩니다.”조직개...
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2024-01-30
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- [서울시 인재개발원] 서울시 문제해결을 위한 HRD 변화와 혁신
- “약자와 동행하는 매력특별시 서울이 되도록 HRD 역량을 발휘하고 있습니다.”대한민국의 수도 서울은 모든 분야가 집중되어 있고, 천만 시민이 살아가는 거...
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2024-01-30
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- [구건서 박사] 스스로 성공과 행복을 향한 항해도를 그려라
- “나는 누구인지, 왜 사는지, 어떻게 살아갈 것인지, 무엇을 해야 할지 질문하며 인생을 설계해야 행복을 향해 항해할 수 있습니다.”인생은 선택의 연속이다....
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2024-01-30
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- [Good Workmate] 인재들이 찾아오는 ‘좋은 회사’의 조건
- 기업의 생산성을 견인하는 요인은 다양하다. 그중 테크놀로지의 역할이 큰 효율성 외에 창의성, 안정성, 연속성은 인재들의 장기근속에 달려있다. 관련해서 HR...
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2024-01-17
₩3,000
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- [LEARNING] 배움의 본질과 미래 탐구
- 과거부터 지금까지 사람은 계속해서 학습하며 더 나은 존재로 성장해왔다. 기대수명이 길어졌고 VUCA가 일상인 세상에서 학습은 더욱 중요해질 것이다. 그렇기...
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2023-12-29
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- [PERFORMANCE] 실효성과 진정성 담긴 성과관리와 직원경험
- 기업의 변치 않는 과제는 ‘성과’다. 그렇기에 기업은 성과관리의 실효성을 높이기 위해, 구성원이 일터에서 기분 좋은 경험을 얻도록 지원하기 위해 애쓰고...
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2023-12-29
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- [HR INNOVATION] HR 전략의 고도화 모색
- 일터에 도입된 생성형 AI는 인재상, 직무, 관리자의 역할과 책임에서 근본적 변화를 요구하고 있으며 인재들은 과거와 비교했을 때 훨씬 다양하고 주체적인 삶...
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2023-12-29
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- 한국교통안전공단, 현장 목소리 경청하며 조직 문제해결 모색
- 한국교통안전공단(TS)이 국민과의 현장중심 소통 강화를 통한 경영혁신으로 국민에게 더욱 신뢰받는 기관으로 거듭나고 있다.지난 4월 17일 TS는 권용복 이사장의 대국민 직접소통 채널인 'TS 담소(談笑)'를 신설(3회 개최)해 일반시민, 기업인과 소통하며 현장 목소리에 귀 기울이고 문제점과 해결 방안을 함께 모색했다.특히 보행안전...
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- 국민건강보험공단 인재개발원, 공정하고 투명한 외부강사 공모
- 국민건강보험공단은 인재개발원에서 운영하는 교육효과를 높이고 전문가 양성의 기틀을 마련하기 위해 과정 특성에 맞는 우수강사 선정 절차를 내실 있게 마련할 계획이다.공단은 그간 다양한 분야의 외부강사를 활용하여 소기의 교육목적을 달성하고 있으나, 올해부터는 더욱 공정하고 투명한 외부강사 공모 절차를 거쳐 선정할 계획이..
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- 농협 인재개발원-한국금융연수원, 정부지원 원격교육 참여 MOU 체결
- 농협 인재개발원은 한국금융연수원과 정부지원 패키지구독형 원격훈련 참여 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.패키지구독형 원격훈련(HRD Flex)은 한국산업인력공단에서 중소기업 등에 대한 훈련참여를 효율적으로 지원하기 위한 혁신사업으로 다양한 원격교육을 패키지 형태로 제공함으로써 근로자가 구독기간 동안 콘텐..
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- 삼천리, 기술교육 통해 도시가스 안전관리 역량 강화
- 삼천리가 직원 50여 명을 대상으로 지난 4월 9일과 17일 양일에 걸쳐 가스 공급 주요 시설물인 정압기, 배관 제조사를 방문해 기술교육을 진행했다.삼천리에 따르면, 삼천리 직원들은 지난 9일 정압기 제조사를 방문해 정압기의 역사와 종류, 타 도시가스사의 정압기 현황 및 제조 공정, 자재 검수 방법, 설치 공사 시 주의 사항 등의 내용을 교.