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인적자원을 디자인 하라!
정병국
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교육 담당자에게 기대
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2024.04.20
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[PRACTICE 2차]
[한국농어촌공사 인재개발원] 행복한 농어촌의 미래 창조
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-18
[PRACTICE 2차]
[문경아 팀장] 브랜드와 구성원의 기분 좋은 동반성장을 가이드하자
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[PRACTICE 2차]
[김진수 주임매니저] 목표와 본질을 놓치지 말자
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[PRACTICE 2차]
[정영배 담당] Global AI Company로의 진화 가속
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[김동현 총괄] 체계, 사람, 문화를 잇는 전략적 HR 구현
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[삼성생명] ‘컨설턴트 교육체계’
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[CJ푸드빌] Miracle 50 프로젝트
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-28
[PRACTICE 2차]
[kt ds 역량강화팀] 클라우드와 AI 전문 SW기업으로 도약 뒷받침
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-19
[PRACTICE 2차]
[염유리 부장] HRD, 그 끝은 어디인가?
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-28
[PRACTICE 2차]
[이주원 대리] 『월간HRD』 2월호를 읽으며 떠오른 후배 K, 그리고 직원몰입
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-28
[PRACTICE 2차]
[우아한청년들] ‘리얼서베이(Leadership Alignment Survey)’
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PRACTICE 2차]
[국민연금공단] ‘신입직원 본부 체험 프로그램’
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PRACTICE 2차]
[전창표 헨켈 코리아 부사장] 미래를 개척하는 Good Pioneer 관리 & 육성
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PRACTICE 2차]
[롯데글로벌로지스 인재육성팀] 전문성, 조화, 성과를 단단하게 잇는 거멀못(Clamp)
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PRACTICE 2차]
[김화정 대리] HRDer를 위한 2024년 온보딩 안내서
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PRACTICE 2차]
[서지욱 실장] 조직문화에 집중해야 하는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PRACTICE 2차]
[롯데건설] 사내벤처 사전 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[국토교통인재개발원] Life Plan, 7테크 리더십과정
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[서울대학교 학습과학연구소] 모두를 위한 학습과학 플랫폼을 향해 전진
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[이규민 상무] 일하기 좋은, 지속가능한 기업을 향해
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
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중소벤처기업연수원, LG전자 협력사 대상 ESG 경영 정책연수 실시
중소벤처기업진흥공단 중소벤처기업연수원은 지난 4월 19일 LG전자 협력사 임직원을 대상으로 'ESG 경영을 위한 탄소 중립·중대재해 처벌법 대응전략' 정책연수를 실시한다고 밝혔다.이번 연수는 LG전자 협력사의 ESG 역량 강화 및 탄소 중립 대응 지원과 중대재해 처벌법 확대 시행에 따른 대응 능력 제고에 초점을 맞추고 있다.연수는...
코레일, 사고복구 전문 ‘전동차량 종합훈련장’ 운영
코레일(한국철도공사)은 지난 4월 17일 차량직 신입사원 정비실무 교육과 전동차량 종합훈련장을 열었다고 밝혔다.경기도 시흥에 있는 시흥차량사업소에 마련한 종합훈련장은 실무 경험이 부족한 신입사원을 대상으로 이론교육과 실습훈련이 이뤄지는 전동차량 전문교육 훈련장이다.코레일은 전동차량 종합훈련장 마련을 위해 기대수명(25...
한국교통안전공단, 현장 목소리 경청하며 조직 문제해결 모색
한국교통안전공단(TS)이 국민과의 현장중심 소통 강화를 통한 경영혁신으로 국민에게 더욱 신뢰받는 기관으로 거듭나고 있다.지난 4월 17일 TS는 권용복 이사장의 대국민 직접소통 채널인 'TS 담소(談笑)'를 신설(3회 개최)해 일반시민, 기업인과 소통하며 현장 목소리에 귀 기울이고 문제점과 해결 방안을 함께 모색했다.특히 보행안전...
국민건강보험공단 인재개발원, 공정하고 투명한 외부강사 공모
국민건강보험공단은 인재개발원에서 운영하는 교육효과를 높이고 전문가 양성의 기틀을 마련하기 위해 과정 특성에 맞는 우수강사 선정 절차를 내실 있게 마련할 계획이다.공단은 그간 다양한 분야의 외부강사를 활용하여 소기의 교육목적을 달성하고 있으나, 올해부터는 더욱 공정하고 투명한 외부강사 공모 절차를 거쳐 선정할 계획이..
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