HOT 인기뉴스

  1. 1 [이재용] 직장인들은 결정적 순간의 대화를 두려워한다 '결정적 순간의 대화'의 목적은 수평선 한 가운데에 찍힌 점처럼 양측의 의견이 정확히 절반씩 포함된 절충안을 이끌어내는 것이 아니다. 삼각형의 맨 위 꼭지점처럼 양측의 의견을 포함하면서도 그 이상의 것을 찾도록 하는 것이 바로 진정한 목적이다. 대화의 실패로 인한 빈자리는 이내 독설, 허튼 소리, 거짓말로 채워진다. -노스코... 2014-05-02
  2. 2 [안정훈] 임원 코칭 교육의 ROI 평가 사례 (A Global Hotel Chain) 안정훈 (주)알오아인 대표 Nations Hotel Corporation(NHC) 은 미국을 중심으로 14개국에 300여 개의 호텔을 운영하고 있는 글로벌 호텔 체인이며, 지속적인 경영 혁신을 통해 세계적으로 높은 브랜드 인지 도와 고객 만족도를 유지해 오고 있다. 호텔업계의 주요 특징은 치열한 가격 경쟁과 함께 경기 변동에 수익이 많은 영향을 받게 된다는 점이... 2014-02-11
  3. 3 포스코, '러닝플랫폼'으로 구성원의 다양한 역량 개발을 위한 교육 확장 포스코는 지난 3월 24일 구성원의 자기개발 기회를 확대하기 위해 온라인 학습 사이트 '러닝플랫폼'을 개설했다고 밝혔다.최근 비대면 교육 수요가 증가함에 따라 포스코는 구성원이 더욱 편리하게 교육을 이수하기 위한 환경을 구축하고자 모바일 환경에 최적화된 온라인 학습 사이트 '러닝플랫폼'을 내놓았다.기존 온라인 학습 사이트 'e-ca... 2021-03-25
  4. 4 [한국리더십센터그룹] 한국리더십센터그룹은 세계적인 성과향상 전문 기업인 FranklinCovey와 글로벌 전문 진단 기업인 Harrison Assessment 및 코치 양성 프로그램의 글로벌 리더인 Coach U의 한국독점 라이선스 파트너사로서 진단, 교육프로그램, 코칭 등 다양한 교육서비스를 제공하는 성과향상 전문 기업입니다.개인과 조직의 위대한 성공을 돕는다는 사명을 갖고 고객... 2020-12-17
  5. 5 [HRD포럼] 온택트 교육의 시작, 디지털 트랜스포메이션 HRD 변화의 핵심은 바로 비대면 교육입니다.비대면 교육을 운영하기 위해서필수적으로 해야 할 일은 바로 디지털 트랜스포메이션에 대한 이해입니다.한국HRD협회가 주최한 HRD포럼에서교육전문가들과 다양한 지식을 공유하며 HRD 인사이트를 넓히길 바랍니다.*『월간HRD』 4월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-03-26
  6. 6 [카드뉴스] 젊은 인재를 끌어 모으는 조직의 비결은?! 창의적이고 혁신적인 젊은 인재가 필요하다면 그들이 무엇을 원하는지 먼저 파악해보아야 합니다. 젊은 인재가 바라는 조직은 어떤 모습일까요?*『월간HRD』3월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-03-11
  7. 7 LIG넥스원, 사내벤처 도입으로 혁신적 조직문화 구축 LIG넥스원은 지난 3월 25일 사업성 높은 구성원의 아이디어를 적극 수용하여 사내벤처 설립과 운영을 지원하는 프로그램을 도입했다. LIG넥스원은 사내벤처 육성 프로그램이 단발성 사업에 그치지 않도록 주기적으로 진행하며 주제 제한 없이 모든 분야의 아이디어를 수용하는 태도로 구성원의 창의적 혁신 사고를 적극적으로 지원하고 있다.... 2021-03-26
  8. 8 에쓰오일, 미래 경쟁력 확보 위해 업무 디지털 트랜스포메이션에 집중 에쓰오일은 3월 10일 디지털 전환 로드맵을 수립하고 2023년까지 디지털 공장, 디지털 마케팅, 스마트 워크 근무환경을 구축할 예정이라고 밝혔다.에쓰오일은 공장에 적용할 11개의 과제를 선정하고, 생산, 안전, 정비, 품질관리 등 공장 전 분야를 통합하여 관리하는 종합 디지털 솔루션을 구축할 계획이다.특히 빅데이터, 인공지능 등을 활용... 2021-03-11
  9. 9 교보생명-KT-우리금융-KAIST, 협업 통해 빅데이터와 인공지능 분야 인재육성 추진 교보생명은 지난 3월 25일 KT, 우리금융그룹과 빅데이터와 인공지능(AI) 분야 인재양성을 위해 한국과학기술원(KAIST)과 공동으로 산학연계 교육과정을 개설한다고 밝혔다.'KAIST 금융-IT 융합 AI/DX 과정'은 빅데이터·AI 등 디지털 이론 학습과 금융·IT 융합 과제 발굴 프로젝트를 통해 디지털 혁신을 선도할 수 있는 인재를 확보하기 위해 마련됐다... 2021-03-26
  10. 10 신한금융, 구성원 디지털 역량 진단 플랫폼 '신한 스쿨 체크' 구축 신한금융은 지난 3월 16일 국내 금융권 최초로 임직원 디지털 역량 진단 및 평가 플랫폼인 ‘신한 SCOOL check’(신한 스쿨체크)를 도입했다.‘신한 SCOOL check’는 구성원의 디지털 트렌스포메이션(이하 DT) 역량 강화를 위해 신한금융이 고안한 디지털 실무능력 자가 진단 평가 플랫폼이다.플랫폼은 웹 기반 코딩 실습, 디지털 신기술 자가 진단, ... 2021-03-17
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