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[NEWS]
LG전자, 제품 혁신 위해 집단지성 활용
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-14
[NEWS]
농협, 디지털 혁신 위한 인재육성 본격화
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-14
[NEWS]
DHL코리아, 동기부여 중심 구성원 역량개발에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-07
[NEWS]
LG전자, 사내 소프트웨어 전문가 육성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-07
[NEWS]
하나은행, ‘상품숙지 의무제’로 구성원의 전문성 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-07
[HRD weekly]
[제517호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-03
[NEWS]
[칼라 해리스] 성공적인 직장생활을 위한 성과창출과 관계 맺기
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[장만기 회장] 자유의지로 자신의 운명을 창조하라
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[이진우 교수] 삶의 중심을 유지할 수 있는 방법은 바로 철학적 사유
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[PRACTICE 2차]
[홍한솔 벤츠코리아 상무] 조직혁신을 지원하는 맞춤형 HR 전략 수립과 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[온택트 CoP] 구성원 중심 조직혁신의 원동력
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 생각의 법칙이 운명을 결정
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[이달의 월간HRD]
2021년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[HRD 디지털 트랜스포메이션] 혁신의 기반, HRD 부서의 핵심과제
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 4차 산업혁명 시대, 메타 역량이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[진대제 회장] 열정과 혁신으로 풀어내는 기업과 인재의 'Attitude'
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
현대·기아차, 미래 모빌리티 기술 경연 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
한미약품, RPA 도입으로 HR 시스템 개선
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
금호석유화학, 글로벌 감각과 전문성 갖춘 인재육성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
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[제631호 HRDweekly]
일과 학습이 결합된성과 지향형 모델을 구축하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. &nb...
HD현대 최고경영진, HD현대마린엔진 생산 현장에서 일하는 직원들 격려
HD현대 최고 경영진이 창원 HD현대마린엔진(옛 STX중공업) 생산 현장을 찾아 회사를 글로벌 톱 엔진 메이커로 육성하는 데 힘을 모아달라고 강조했다.HD현대는 지난 9월 24일 권오갑 회장, 정기선 부회장, 김성준 HD한국조선해양 대표, 이상균 HD현대중공업 대표 등 HD현대 주요 경영진이 HD현대마린엔진 창원공장을 방문했다고 밝혔다.HD현대 경영...
카카오-연세대, 함께 사회문제 해결 기술 개발·인재 육성
카카오 기업재단 카카오임팩트는 연세대학교 고등교육혁신원과 사회문제 해결에 기여하는 기술 개발·기술 인재 육성을 목표로 하는 '테크포임팩트 캠퍼스' 업무협약(MOU)을 체결했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 협약을 통해 양측은 학생들과 비영리 조직을 연결해 사회문제 해결을 위한 기술 솔루션을 개발하는 프로젝트 수업을 개...
LG화학, 최고의 기술과 리더십 갖춘 ‘명장’ 선발하며 전문가 육성에 박차
LG화학이 ‘LG화학 명장’ 제도를 통해 제조분야 최고 기술력과 리더십을 갖춘 인재를 육성한다.LG화학은 지난 9월 23일 서울 영등포구 LG트윈타워에서 최고경영자(CEO) 신학철 부회장과 최고인사책임자(CHO) 장기룡 전무 등이 참석한 가운데 ‘LG화학 명장’ 인증식을 진행했다고 밝혔다.LG화학은 현장 기술인력이 개인의 역량을 공식적이고 객..
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