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2024.09.28
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[NEWS]
컴투스, 기업 탐방 프로그램 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-04
[NEWS]
한국산업인력공단, 조직 개선 위해 '조직행복문화 최고 실행자(C.H.O)' 보직 신설
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-03
[NEWS]
강원교육연수원, 6급 공무원 양성과정 1기 개강
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KHRD 관리자
2024-01-03
[NEWS]
한국남부발전, 업무 혁신 위한 생성형 인공지능(AI) 서비스 '통합검색 플러스 GPT' 공개
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-31
[NEWS]
새마을금고중앙회, 인재개발원에서 개발도상국 역량 강화 돕는 연수 실시
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KHRD 관리자
2023-12-30
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 디자인 씽킹을 적용한 3차원 교육과정 개발 모형
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[e-book보기]
월간HRD 2024년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 1월호
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KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[LEARNING] 배움의 본질과 미래 탐구
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[김현곤 원장] 미래를 학습하고 미래역량을 키우자
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[PERFORMANCE] 실효성과 진정성 담긴 성과관리와 직원경험
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[HR INNOVATION] HR 전략의 고도화 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[이상윤 실장] HR의 미래는 어때야 할까
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[SPECIAL REPORT 2차]
AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[윤은기 회장] ‘초’의 시대를 살아갈 인재를 육성하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] 플립러닝 효과를 높이는숨은 설계 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 절실한 마음으로 학습하며 가치 있는 사람 되길 당부
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 신년사] 2024 한국 HRD의 새로운 전략
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 성장은 나를 최고로 만든다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[BOOKS]
[추천 도서: 온보딩]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
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[제631호 HRDweekly]
일과 학습이 결합된성과 지향형 모델을 구축하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. &nb...
HD현대 최고경영진, HD현대마린엔진 생산 현장에서 일하는 직원들 격려
HD현대 최고 경영진이 창원 HD현대마린엔진(옛 STX중공업) 생산 현장을 찾아 회사를 글로벌 톱 엔진 메이커로 육성하는 데 힘을 모아달라고 강조했다.HD현대는 지난 9월 24일 권오갑 회장, 정기선 부회장, 김성준 HD한국조선해양 대표, 이상균 HD현대중공업 대표 등 HD현대 주요 경영진이 HD현대마린엔진 창원공장을 방문했다고 밝혔다.HD현대 경영...
카카오-연세대, 함께 사회문제 해결 기술 개발·인재 육성
카카오 기업재단 카카오임팩트는 연세대학교 고등교육혁신원과 사회문제 해결에 기여하는 기술 개발·기술 인재 육성을 목표로 하는 '테크포임팩트 캠퍼스' 업무협약(MOU)을 체결했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 협약을 통해 양측은 학생들과 비영리 조직을 연결해 사회문제 해결을 위한 기술 솔루션을 개발하는 프로젝트 수업을 개...
LG화학, 최고의 기술과 리더십 갖춘 ‘명장’ 선발하며 전문가 육성에 박차
LG화학이 ‘LG화학 명장’ 제도를 통해 제조분야 최고 기술력과 리더십을 갖춘 인재를 육성한다.LG화학은 지난 9월 23일 서울 영등포구 LG트윈타워에서 최고경영자(CEO) 신학철 부회장과 최고인사책임자(CHO) 장기룡 전무 등이 참석한 가운데 ‘LG화학 명장’ 인증식을 진행했다고 밝혔다.LG화학은 현장 기술인력이 개인의 역량을 공식적이고 객..
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