Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
박노천
만들기 위하여
한국MS
Update
2024.04.19
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRD on
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
검색목록
뉴스검색
검색영역
제목+본문
제목
본문
기자이름
키워드
기자ID
기간
-
오늘만
1주일
1개월
3개월
6개월
섹션
1차섹션
ISSUE
SPECIAL REPORT
COLUMN
월간HRD 창간 30주년 특별기획
PRACTICE
HRD weekly
HRD Info
HRD TV
월간HRD
NEWS
SEMINAR
기타
HRD Leaders Club
HRD엑스포
키워드
선택하세요
효과적인 회의운영
황성준
화학의 핵심가치
홍의숙
홍승갑
홍성욱
홍석환
현대모비스
헌신짝이
허운나
행복을 만들어내는
행복, 코칭에서 길을 찾다
핵심직업
핵심인재
핵심가치 실천
핵심가치 경영
해외 기술 전수
항상 자신의
한양대학교 취업정보센터
한만수
한국형 무크
한국전력공사
한국인력개발학회
한국MS
한국HRD의 새로운
한국 기업교육의
학습하는 여성의
학습자를 리드
하이비전
포스코
포럼
평생직업교육기관의
평생직업교육기관
평생교육으로 직업능력
페르미 추정 사고
팀 개발을 위한 퍼실
특성화와 컨설팅
트랙별 동향
통찰과 전략
토종 브랜드
태동기 한국기업
컨소시엄
커피 명가
축적된 기술과
최환규
최정환
최정순
최용
최염순
최돈민
최고의 HR
최고 경쟁력 갖춘
채용 툴로 활용
채숙희
창조적 평생학습
창의적 문제해결 방법의 진실
창의와 도전정신
창의와 감성인재
차동엽
직원이 행복해야
지역사회개발을
지속가능한
지속 가능한
즐겁게 몰입
즐거운 평생
좋은 것이 좋은 거야
종합대학 실현
종이와 펜으로
존슨앤존슨
조태권
조직주도로 이루어지는
조직을 가장 빨리
조직변화를 위한 퍼실리테이션
조직변화를
조직 침묵 현상과
조직 내 커뮤니
조용갑
조영호
조영탁
조선시대 HRD
조벽
조대연
제6회 인적자원
제4회 천안평생
제245차
제244차
제243차
제242차
제240차
제239차 HRD포럼
제11회 인천평생
정희선
정하영
정진호
정조
정재창
정병국
전성철
전략적 의사결정을 위한
장인을 배출하는 통합적
자성의 계기로
임원 코칭 교육
일과 삶, 그 균형
인적자원개발
인재육성은 비즈니스
인재육성, 이제는
인생일생
인력개발 관련
인도에는
이호철
이창준
이준식
이주호
이종욱
이정미
이정구
이재목
이인배
이승애
이슈 분석 및 시사점
이석우
이마트의 CS 혁신
이론과 실제
이남식
이기권
이경묵
이 상무,
음악의
윤정구
유한킴벌리
유쾌한 세일즈맨
유영만
유경철
월호
월간HRD
원주캠퍼스
우하영
우수한 직원을 넘어
우리 기업은 어떻게 일하는가?
요구분석의
왜 기업은 망하는가
온보딩 프로그램’
옥동석
오미라
예술가의 걸작화에
염홍철
열정이란 키워드로
열정, 전문성,
연합학술대회
연애하듯 소통하라
역전왕 차대리
에니어그램과 인간 이해
업무몰입
엄홍길
엄준하
언리더십
야, 네가 현장을 알아
알오아이인
안착
안병재
안남섭
아무도
심민주
실패의 복병
실체가 없는
신정재
신범석
신기수
시대 변화에 빠르게
스테이플스
숙제가 있어야
숙명여자대학교
송영수
세일즈 교육에서의
세계적 IT
세계적 HRD 전문가
세계 보건의료인력
성장과 번영의 원동력
성우 배한성
성리학적 이상
성과 향상 교육에
성공 프레젠테이션
성격유형별
선취업 후진
선배라는
서진규의 희망은
서울모드패션전문
색채관련 사업 분야
새마을운동과
새로운 한국을
새로운 패러다임
삶은 축제
사회통합
비즈니스 성과, 행복 모두
북한
봉현철
변화전략, 소셜러닝
백지연
백영기
백승종
백순근
배경 및 필요성
발행인
받침대와 지렛대의 원리를 이용한
반기문
박현모
박주원
박종원
박노천
박경실
민관협력 인적자원개발 페스티벌
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
문화인적자원개발로 패러다임 전환
몰입
명작의 조건
메시지 있는
메가넥스트
만들기 위하여
마거릿
리상섭
리멤버 타이탄
리더와 팔로우까지 아우르는
류구희
로봇
레크리에이션
디지털을 기반으로 한
디즈니대학
동부화재
도전, 신뢰
도입기 한국기업
도심 속
대한민국은 지금
대한민국 hrd
대우조선해양
대림산업
대기업 HRD 담당자의 역할수행
농협
놀이로 잠자는
노사발전
내면으로부터
내 역할이
내 손에
끝없는 자아실현의 탐색
꿈꾸는 다락방
김형숙
김현정
김현수 SK
김진실
김준기
김정원
김영국
김미숙
김만수
김도균 두산건설
김기령
기업교육의 전략적 전개
기업교육의 이론과 실제
기업교육의 이념
기업교육 화제의
기업 선발
기업 HRD의 도입기
글로벌 취업상담회
글로벌 인재포럼
그리고 5월의 바람
그룹코칭의
권유진
권용범
권기수
국내 넘어
국내 기업의
구본준
교육훈련 활동의 조직과 관리
교육내용 및 방법의 구조화
교육 필요점 분석
교육 담당자인
교육 담당자에게 기대
고용능력개발
고용노동 분야 3대 학회
고명호
고려왕조를
고동록
고난과 갈등의 역사,
고객, 직원,
경영합리화
격정과 열정의
강성근
강력한 도입과
가치관 경영의
가치 중심
가스
가설과 검증의
[khrd
[100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행]
WLP전문가들 축제 싱가폴에서도 성공적 안착
ROi 평가 사례
MECE
KBS미디어
IDP의 성공과
IDP의
HRD 발전과 기업교육의
HRD 발전과
HRD KOREA 2013
HRD KOREA
EU 국가
CEO를 보완
case study
astd 2012
9월호
5월호
3월호
246차
21세기 평생교육
2016년 7월호
2015 경영환경
2014 HRD TO
2013 환경 변화 대응
2013 주요 기관의
2012년을 빛낸
2012 인적자원개발
2012 innovative
2012 HRD Trend
1월호
1970년대 성공학
1970년대
1960년대 HRD 이슈와
11월호
10월호
1%의 차이가 명품
(주)엠제이플렉스
라이브 저널
검색어
또는
재검색
초기화
"
핵심인재
"
에 대한 검색결과입니다.
상세검색
[현대C&R 하이인재원 C&C팀] 최고 경쟁력을 갖춘 글로벌 인재 육성
현대해상 하이인재원(이하 하이인재원)은 최고 경쟁력을 갖춘 글로벌 인재 육성이라는 슬로건 아래 2009년 10월 현대해상과 교육부문을 분사 통합하여 신규 …
2013-03-10
[2014 HRD KOREA AWARD] HRD의 미래, 그 비전을 제시하다. 2014 한국HRD대상 (1)
한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하는 ‘2014 한국HRD대상’ 시상식이 지난 3월 25일 코엑스 컨퍼런스룸에서 성공적으로 개최됐다. 이번 행사에는 국내 HRD 전문…
2014-05-02
[제235차 HRD포럼] 2012년 HRD 전략과 정부 인적자원개발 지원정책
‘글로벌’이 2012년에도 여전히 국내?외는 물론, HRD 분야에서도 핫 이슈가 될 것으로 예상된다. 국내 기업들이 글로벌 콘텐츠 구축에 많은 투자를 하…
2012-03-10
[제15회 2012 최고경영자 신춘포럼] 글로벌 경제의 내일을 전망한다
비즈니스 4.0은 고객가치를 우선시하고 새로운 사업기회를 만드는 ‘비즈니스 3.0’을 이은 상징적인 용어다. 이번 포럼에서는 다가오는 비즈니스 4.0…
2012-03-10
[DK유엔씨] 핵심가치 내재화로
핵심인재
육성
변명섭 DK유엔씨 사장은 얼마 전 ‘2013년 매출 1조 원 클럽 진입’을 선포했다. DK유엔씨의 지난해 매출액은 2천 232억 원으로 5년 만에 4배 이상 증가했다. 불황…
2013-09-30
[윤형준] NCDA 100년의 역사 첫 외국인 이사 선출
지난 7월 8일부터 3일간 미국 보스턴에서는 미국경력개발협회(이하 NCDA: National Career Development Association) 창립 100주년을 맞아 컨퍼런스가 개최됐다. 괄목할만…
2013-09-30
[기업 코칭 사례 진수를 맛보다] PART2. 대한민국 코칭 Leading Company 8선
신뢰성과 전문성을 갖춘 코칭기관, 한국코칭센터 한국코칭센터(대표 김두연)는 2001년 설립 이후 세계적으로 검증된 교육 커리큘럼을 갖고 있다. 국제코…
2012-03-10
[기업 코칭 사례 진수를 맛보다] PART1. 우수 코칭 사례
글로벌 기업인 GE, IBM, 닛산 등이 코칭을 통해 기업을 성공적으로 경영한 사례는 이미 유명하다. 다수의 기업들이리더의 문제해결 능력 및 리더십 향상, …
2012-03-10
[여상삼] 청정문과 셀프멘토링 제도로 개인과 조직의 성장에 앞장
LG이노텍은 반짝이는 스타성 인재보다는 우직하게 맡은 분야에서 지속적으로 일에 흥미와 몰입을 할 수 있는 인재를 선호한다. 여상삼 상무는 “꾸준히 …
2012-03-10
[롯데백화점 인력개발원] 롯데백화점의 조용한 혁명 엔진의 근원지를 발견하다
롯데그룹은 그동안 ‘내수기업’이라는 전통적 이미지가 강했다. 제과에서 시작하여 백화점, 마트, 음료 등 롯데는 유통 중심의 내수기업의 면모를 보여…
2012-03-10
처음
이전
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국교통안전공단, 현장 목소리 경청하며 조직 문제해결 모색
한국교통안전공단(TS)이 국민과의 현장중심 소통 강화를 통한 경영혁신으로 국민에게 더욱 신뢰받는 기관으로 거듭나고 있다.지난 4월 17일 TS는 권용복 이사장의 대국민 직접소통 채널인 'TS 담소(談笑)'를 신설(3회 개최)해 일반시민, 기업인과 소통하며 현장 목소리에 귀 기울이고 문제점과 해결 방안을 함께 모색했다.특히 보행안전...
국민건강보험공단 인재개발원, 공정하고 투명한 외부강사 공모
국민건강보험공단은 인재개발원에서 운영하는 교육효과를 높이고 전문가 양성의 기틀을 마련하기 위해 과정 특성에 맞는 우수강사 선정 절차를 내실 있게 마련할 계획이다.공단은 그간 다양한 분야의 외부강사를 활용하여 소기의 교육목적을 달성하고 있으나, 올해부터는 더욱 공정하고 투명한 외부강사 공모 절차를 거쳐 선정할 계획이..
농협 인재개발원-한국금융연수원, 정부지원 원격교육 참여 MOU 체결
농협 인재개발원은 한국금융연수원과 정부지원 패키지구독형 원격훈련 참여 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.패키지구독형 원격훈련(HRD Flex)은 한국산업인력공단에서 중소기업 등에 대한 훈련참여를 효율적으로 지원하기 위한 혁신사업으로 다양한 원격교육을 패키지 형태로 제공함으로써 근로자가 구독기간 동안 콘텐..
삼천리, 기술교육 통해 도시가스 안전관리 역량 강화
삼천리가 직원 50여 명을 대상으로 지난 4월 9일과 17일 양일에 걸쳐 가스 공급 주요 시설물인 정압기, 배관 제조사를 방문해 기술교육을 진행했다.삼천리에 따르면, 삼천리 직원들은 지난 9일 정압기 제조사를 방문해 정압기의 역사와 종류, 타 도시가스사의 정압기 현황 및 제조 공정, 자재 검수 방법, 설치 공사 시 주의 사항 등의 내용을 교.
모바일 버전 바로가기
