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에 대한 검색결과입니다.
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- [엄준하] CDP와 장기인재육성제도
- 좁은 분야에 집착하는 전문가가 되거나 보잘 것 없는 능력의 인재 밖에 될 수 없다면 인재를 종합적인 관점에서 장기적으로 개발해야 되며 구체적으로 개발하…
- 2014-02-26
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- [배성오]글로벌 선진기업에서의 핵심인재관리 및 육성 트렌드
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배성오 삼성경제연구소 수석연구원은 핵심인재의 확보가 심각한 문제로 대두되고 있음을 지적했다. 국가적인 차원으로 거슬러 올라가는 이같은 심각한 상…
- 2011-04-06
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- [GS건설 인재육성팀] 건설이라는 종합예술을 완성시키는 글로벌 인재육성의 기반을 다진다
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차명훈 인재육성팀 팀장은 1989년 입사한 이래로 인사, 노무, 교육, 경영혁신 등HR관련 업무를 계속해왔다. HR 스페셜리스트라고 할 수 있는 그는 GS건설 인…
- 2011-04-06
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- [스타벅스코리아] 5천여 임직원 손 안에 펼쳐지는 ‘All that Starbucks’
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P세대는 정보의 공유와 개방과 디지털 디바이스에 익숙한 N세대 이후의 차세대로, 이 특징은 Participation(참여), Passion(열정), Potential Power(잠재력)이다. P세대…
- 2014-02-26
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- [박지원] 존경 받는 리더의 숨겨진 비밀, 리더십 코칭
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회사를 물러나게 된 한 임원은 자신이 회사를 나가는 시점이 되어서야 자신의 잘못된 생각과 판단을 깨달았다. 짐을 싸며‘내가 그때 왜 그랬을까. 진작…
- 2011-04-06
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- [강학중] 가정의 행복도 결국 교육에서 나온다
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강학중 한국사이버대학교 부총장은 지금도 분당에 위치한 가정경영연구소 소장으로 일하고 있다. 가정문제예방을 위한 상담과 코칭의 역할을 하던 중 강 …
- 2011-04-06
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- [스테코]지속성장의 미래를 여는 스테코의 종합적 혁신
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스테코는 삼성전자와 일본TORAY의 합작회사로서 DDI(Display Driver IC : 디스플레이 구동 칩) 제품 패키지 전문 반도체 회사다. 1995년에 시작된 스테코의 역사는 최…
- 2011-04-06
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- [송영수] 2.전략적 HRD영역과 과제 (l)
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필자는 2009년에 도출된 ‘대기업 중심의 SHRD 주요영역 및 핵심과제’(월간『HRD』 2011년 3월호 소개)를 바탕으로 국내 대기업의 SHRD에 대한 중요도 및 …
- 2011-04-06
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- [김형숙] 4. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램, 리더개발과 핵심인재육성
- 액션러닝 4번째 순서로 리더개발과 핵심인재육성에 대한 내용을 소개한다. 지난 3회에 걸쳐 직무전문가 양성, 공공부문, 조직개발형 액션러닝 프로그램에 이…
- 2011-01-25
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- [위버] 건강한 소통문화로 직장인들의 진정한 버킷리스트 실현
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▲ 직접 만드는 와인으로 회식을
"심임을 얻고 건강을 잃었다" "술자리가 업무의 연장이라는 말이 요즘처럼 무서울 수가 없다" 늘 피하고 싶던 회식과 …
- 2014-02-26