“강의장이 없는 시대, 교수자는 무엇을 준비해야 하는가?”

온택트 퍼실리테이션

 

김민선, 김진규, 이일권 지음

북페리타 펴냄

 

온택트 학습이 일상화되는 가운데 효과적인 온라인 학습환경 구축은 학습성취도와 만족도에 중요한 요인이 되었다. 이러한 상황에서 도서는 온라인 학습 환경 이해를 기반으로 설계방안, 참여자와 상호작용하기 위한 스킬, 학습자 몰입과 참여 촉진 기법 등 팬데믹 시대의 최적의 퍼실리테이션 핵심을 담았다. 

▶김민선

하림그룹 ㈜선진 경영지원실 인재개발팀 Learning & Development 담당으로, 국내와 해외법인의 인재육성을 책임지고 있다. 국제공인 버추얼 트레이닝 퍼실리테이터(ATD Certified Virtual Training Facilitator)로 온택트 교수법의 완성도를 높이기 위한 연구를 하고 있으며, 주한외국기업 인사관리협회(KOFEN HR) 학술분과 부위원장으로 글로벌기업 인사담당자 학술모임을 주관하고 있다. 서울시립대 경영학부를 졸업하였고, 하버드대학교 교육대학원에서 〈Online Teaching and Learning in Action〉과정을 이수했다

▶김진규

하림그룹 ㈜선진 경영지원실 인재개발팀 팀장으로 채용, 교육, 평가, 보상, Global HR을 맡고 있다. 주중에는 직장인으로, 주말에는 경영학 박사 과정 학생으로 흔히 말하는 셀러던트다. 글로벌 기업의 HR과 컨설팅 회사의 경험을 바탕으로 지속가능경영을 위한 인사관리와 포스트 코로나 시대를 대비할 온택트 교육을 연구하고 있다. 저서로는 〈30 Facilitation Skills for your lecture〉, 〈NCS 조직이해능력〉, 〈NCS 정보능력〉이 있다

▶이일권

한국리더십센터 공공대학컨설팅팀 선임연구원을 거쳐 안양대학교 커리어개발센터 경력개발지도교수로 취업 콘텐츠 개발, 강의, 컨설팅을 담당했다. 그 후 한국리더십센터 퍼실리테이터로 활동하며 실천신학대학원대학교 실천신학석사(Th.M) 학위 취득, 연세대학교 교육대학원 인적자원개발 전공으로 우수논문상을 수상했다. 현재는 캐나다 밴쿠버에 살면서 온택트 퍼실리테이터로 개인과 조직의 성장과 성숙을 돕고 있다.

▶목차 

-Chapter 1 강의장이 없는 시대, 교수자는 무엇을 준비해야 하는가?

[인터뷰] KT그룹 (주)kt ds 기업문화TF 이승복 차장

[인터뷰] 오리온 교육팀 최락구 팀장

-Chapter 2 온택트 수업설계는 어떻게 해야 하는가?

[인터뷰] KOICA 인재경영실 강은주 과장

[인터뷰] 중앙부처 교육담당 사무관

-Chapter 3 온택트 퍼실리테이션의 핵심!

어떻게 학습자 모드로 ‘On’ 할 것인가?

[인터뷰] VF Korea 인사팀 최고은 부장

[인터뷰] Azbil Korea 인사팀 공현정 팀장

-Chapter 4 참여와 몰입을 어떻게 촉진할 것인가?

[인터뷰] 한국리더십센터 정병창 교수

[인터뷰] 리더십 퍼실리테이터 함병우 대표