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- 풍부한 자료제시, 끊임없는 질문, 명쾌한 분석 트리플A+
- 휴식시간이 다 끝나고 강의시간이 되었는데도 교육생들이 입실하지 않는다면 어떻게 하시겠습니까? 강의도중 진행의 맥을 끊는다던가 혹은 강의를 방해하는 친구가 있습니다. 어떤 방법을 동원할 겁니까...
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1990-12-01
₩3,000
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- 딱딱한 이론 대화로 술술
- TV에서 저 본적 있습니까?
증시설명때문에 가끔 TV에 모습을 보이는 대신 경제연구소 이 교원(45세) 부장은 도입부분부터 피상적인 물음이나 부담없는 질문을 던져 교육생의 요구를 파악해 내더니 점점...
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1990-11-01
₩3,000
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- 여사원의 전력화와 활성화를 위한 교육
- 최근 직장이 급변하고 있다. 그중 가장 두드러진 것이 여사원에 대한 인식의 전환이다. 여사원은 기업내 이질적인 집단, 별개의 직종이 아니다. 남성업무의 보조밖에 할수 없다는 전근대적 고정관념에서 ...
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1990-11-01
₩3,000
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- 중견사원교육의 실태와 전개방안
- 1. 중견사원교육! 어떻게 어프로치할 것인가?
「생각나게 해야할 OJT」와 Off JT와의 연계에서 살펴본다.
1) 중견사원교육 어떻게 대처할 것인가?
회사경영상 중견사원교육부터가 어려운 문제로 부각...
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1990-10-01
₩3,000
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- 국내 중견사원교육 사례
- 1. 회사소개 논노 그룹은 1971년 창립하여 현재 8개의 계열사를 갖고 있으며 현재 총 인원 4,000명에 89년 매출액은(그룹전체 2.252억) ㈜논노는 952억이다. 90년 매출액은 4,100억원을 예상하고 있으며 주 업종은 ...
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1990-10-01
₩3,000
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- 일본 캐논㈜의 중견사원 연수
- 본사에서는 직제상의 관리직과 병행해서 「직능자격제도」에 따른 자격상의 승진체계가 있으며, 관리직에 오르기 위한 제1관문인 「전문직」이라는 자격시험에 합격해야 한다. 여기에 합격하면 소위 말...
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1990-10-01
₩3,000
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- 폭소와 고민이 공존하는 활기찬 강의
- 새벽 3시까지 잠한숨 못 잤습니다.
다음날 강의가 있으면 강의 준비와 긴장된 마음때문에 밤잠을 설치기 일쑤라는 신세계 백화점 황현욱(35세)과장은 자칫 지루해지기 쉬운 코너장의 임무와 역할 이라...
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1990-10-01
₩3,000
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- 신입사원교육 어떻게 할것인가
- 1. 각사소개 및 신규채용 현황
사회(권승호) : 바쁘신 가운데 이렇게 참석해 주신 여러분께 먼저 감사드립니다. 90년 11월부터 본격적으로 여러 기업체에서 신입사원교육으로 여러 기업체에서 신입사원교...
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1990-09-01
₩3,000
- 최신뉴스더보기
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...