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- 일본기업 신입사원 교육기법
- 1. 신입사원연수-입사전교육~신입사원연수
1) 입사전교육
합격통지를 받은 날부터 입사전까지의 교육을 말하며 어려운 시험을 거쳐 채용통지를 받은 내정자들에게 입사전 실시하는 교육을 말한다. 내...
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1990-09-01
₩3,000
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- 사례중심의 쉽고 재미있는 진행
- 실제 있는 사례를 들어 아주 쉽고 적절하게 설명하기 때문에 이해가 빠릅니다. 편하게 진행하기 때문에 이웃집 아저씨 같아요 본지 9월호 명강사 Focus란을 장식할 인물을 추천받고 싶다는 편집부의 질문...
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1990-09-01
₩3,000
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- 학교교육과 산업교육, 이제 사회적 유대와 친교로 재구조화 이뤄나갈 때
- 인간 자본론(Human Capital Theory)이 한때 유행된 적이 있었다. 자본의 본원적 축적에 따라 자본가와 임금노동자가 창출되어 자본주의의 물적 기초가 형성되었다면 숙련된 기능공이 시급한 상황에서 학교제도...
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1990-09-01
₩3,000
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- 교육기관, 대기업 과감한 정보교류의 장 열어야
- 기업의 교육담당자로써 역할을 수행해 나온것이 얼마되지는 않았지만, 스스로 한알의 밀알이 되겠다는 소명의식을 마음속 깊이 갖지 않고서는 조직의 교육업무를 추진해 나갈수가 없다고 본다. 여러과정...
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1990-09-01
₩3,000
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- 국제화시대의 인재육성 전략
- 해외진출의 첫 단계로서 수출을 들수 있다. 280초 기업의 수가 급격히 증가하면서 인성된 내수시장을 넘어 당소 국내시장을 위해 생산인 제품까지도 해외판매의 증대에 눈을 돌리게 되었다. 많은 기업들...
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1990-08-01
₩3,000
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- 일본기업의 국제인 육성시스템
- 세계정세가 급변하고 있는 지금 「국제화」라는 말은 이미 언어로서의 신선함을 잃어버리고 일본화폐가 세계적으로 통용되는 국경없는 경제시대가 열리고 있다. 이러한 때 기업이 국제화시대에 대응하...
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1990-08-01
₩3,000
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- 기업연수 스텝코너
- 중견사원 교육 중 전문성을 높이는 일의 진행방법이란 항목이 있습니다. 중견사원이 되면 이제 일의 전문가로서 맡은 바 일을 책임지고 자율적으로 추진해 나가야 된다는 내용입니다. 그러면 궁금한 것은...
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1990-08-01
₩3,000
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- 공동체 안에서 나자신의 발견
- 김경일 선생님은 산업체 훈련 전문인으로써 인간내면의 깨달음을 바탕으로 강의를 중점으로 하신다. 특히 그룹다이나믹스와 감수성훈련을 조화시킨 새로운 프로그램을 만들어 강의를 듣는 위주에서 벗...
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1990-08-01
₩3,000