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월간산업교육에 바란다
월간 산업교육은 국내에서 유일한 인재육성 및 교육훈련정보지로서 최근 4년여 기간동안에 국내외 석학및 저명인사들의 알차고 폭 넓은 메시지를 교육담당자에게 제공해 왔다. 또한 그들로 하여금 세상...
1994-07-01
무료
산업교육을 통한 대학의 변화를
4년전 이 땅의 유일무이한 산업교육전문지로 태동하여, 인적자원개발과 교육훈련 종합정보지로서의 역할을 다하면서 결코 쉽지 않았을 시기를 견디어 온 `산업교육`을 이끌어 오신 분들의 용기와 신념에 ...
1994-07-01
무료
기업의 올바른 인재육성에 선도적 역할을
월간`산업교육`이 이제 네돌을 맞이했다니 참으로 경하할 일이다. 그동안 독자의 한 사람으로서 깊은 관심을 가지고 지켜보았다. 왜냐하면 내 자신이 출판분야에도 몸을 담고 있기 때문에 과연 이 잡지가 ...
1994-07-01
무료
월간 `산업교육`에 바란다
창간 4주년을 맞은 월간 `산업교육`은 인재육성을 위한 산업교육정보지이자 교육훈련 종합정보지가 되었다. 이때문에 기업교육현장에서 인적자원개발을 위해 없어서는 안될 다양한 교육기업의 소개, 효...
1994-07-01
무료
함게 만드는 잡지
어려운 현실하에서 하나의 책을 4년동안 끌고온 `산업교육`관계자 여러분께 우선 축하 말씀을 드린다. 척박한 현실에서 꺼질듯 꺼질듯 하면서도 지금까지 지내온 것은 오로지 이 책자를 통해서 좁게는 산...
1994-07-01
무료
산업교육은 패션쇼가 아니다
전략이라는 용어자체가 무상하리만큼 경영환경이 급변하고 있는 가운데 기업은 생존을 위한 자구노력이 더한층 필사적이다. 정보매체를 통해서 쏟아져 나오는 신경영기법들은 자고나면 몇가지씩 늘어나...
1994-07-01
무료
다시 태어나는 자세로 정진하기를..
산업교육과 대동공업(주) 훈련원은 같은 해인 `90년 7월과 8월에 각각 창립, 개원이 되어 인연을 같이 한지도 벌써 만 4년이 되었다. 볼모지나 다름없는 극도로 열악한 국내 산업교육분야에 우후죽순처럼 돋...
1994-07-01
무료
21세기를 이끌어갈 산업교육의 길잡이가 되기를
국제경쟁력은 그 나라의 국민의식에 의한 복합적 행동의 결과로 결정되고 그 결정적인 요소는 산업교육으로부터 나온다. 그 견인차 역할을 하는 것이 실전적 산업교육이고....
1994-07-01
무료
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[최유현 교수] 디자인 씽킹의 과정 돋보기
디자인 씽킹은 사용자의 공감을 기반으로 하는 팀 문제해결 프로젝트다. 따라서 디자인 씽킹은 학습구조로서는 협동적이며, 학습 절차로서는 문제해결 과정이다. 디자인 씽킹 절차는 여러 가지로 표현하지만 대체로 ‘공감-문제 정의-아이디어 내기와 다듬기-프로토타입-테스트’를 거치게 되며 그로써 지난 호에서 다룬 마인드셋을 경험..
[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 인간 중심 가치로 재정립하는 HRD
인간 중심 가치를 지키며기술의 발전을 인간성 강화의 수단으로 삼는 것이 HRD의 새로운 방향AI 시대가 도래함에 따라, 인적자원개발(HRD)은 기술적 기능 향상을 넘어 인간의 가치(Value)와 인류애(Humanity)를 강조해야 합니다. 기술은 직원의 성장을 돕는 도구로 사용되어야 하며, 인간다움을 잠식하지 않아야 한다는 전문가들의 조언에 귀 기울..
[이재진 교수] HR 애널리틱스 실행 전략 및 팀 구성
HR 애널리틱스는 궁극적으로 비즈니스 가치 창출을 추구한다. 그래서 그 시작은 언제나 ‘해당 조직이 당면한 비즈니스 문제를 명확하게 정의하는 것’이라는 게 다수 전문가의 의견이다. 그런데 실제로 기업에서 HR 애널리틱스를 활용하는 맥락을 자세히 살펴보면 HR이라는 분야의 특성을 고려하여 생각해 볼 점들이 몇 가지 있다. 이번 글..
[장영철 교수] 피터 드러커의 목표관리 PartⅠ
피터 드러커는 저서 『경영의 실제』(1954)에서 처음 소개한 이후 자기통제에 입각한 ‘목표에 의한 관리(MBO)’를 해내기 위한 철학과 구체적인 가이드라인을 제시했다. 그러나 그가 기업들이 시대 변화에 따라 당면한 문제를 해결하길 바라며 했던 제안은 KPI, BSC, OKR 등 성과관리를 위한 도구로 각색됐다. 그러면서 드러커의 철학과 비전은 ..
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