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- ISSUE
- 커뮤니케이션 능력이란 자기자신과 남을 잘 이해하여 생산적인 인간관계를 구축해가는 능력이라 할 수 있다. 이를 원활히 하기 위한 방법으로 페르소나에서는 미국 본사에서 개발한 커뮤니케이션 능력개...
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1991-08-01
₩1,500
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- 교육스템을 위한 지상 OJT
- 1. 기법의 배경과 그 특색
이 기법은 1880년대 하버드대학에서 개발되어 그 후 하버드 비즈니스 스쿨에서 톱매니지먼트(Top Management)를 담당하는 비즈니스 정책에 관한 교육에 사례를 활용하기 시작한 것...
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1991-08-01
₩1,500
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- 커뮤니케이션 T2게임
- -게임내용 제각각의 정보를 맴버의 커뮤니케이션에 의하여 하나의 통합된 이미지로 꾸며보는 게임이다. 정보는 그림의 단편, 팀멤버는 과장-과장 보좌-과원 다섯명이라는 사무조직에 준해서 편성한다. 과...
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1991-08-01
₩1,500
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- 파트너쉽으로 도입하는 방법
- 우리는 파트너쉽의 홍수 속에 살고 있다. 어린시절의 단짝으로부터 부부에 이르기 까지 평생을 파트너와 함께 살아간다. 게다가 고속버스의 좌석은 파트너쉽의 시험장과도 같다. 어떤 커플은 처음 만난 ...
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1991-08-01
₩1,500
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- 업무의 성질과 OJT의 어프로치
- OJT는 실제로 업무를 수행하면서 그 업무수행에 필요한 능력을 길러준다는데 가장 큰 특징을 갖고 있다. 즉 일상의 업무 자체가 능력개발의 가장 훌륭한 스승이며, 가장 좋은 교재인 도시에 가장 적절한 교...
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1991-08-01
₩1,500
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- 선비의 마음을 배우는 병산서원 연수
- 급변하는 사회환경 속에서 잊혀져가는 많은 것들이 이다. 앞만 보고 내달리는 현대인들에게 소중한 거싱 무엇인가를 알려주고자 매해 한여름에 실시되는 ㈜풍산의 `병산서원 연수`는 그런 의미에서 우리...
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1991-08-01
₩1,500
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- 책 펴낸 첫돌에 즈음하여
- 새 감각을 연출한다는 홀연한 마음으로 첫무대에 나섰었다. 작은 공간에서 나마 배우(교육인)들이 한데 어울릴 수 있는 큰 무대를 창출해 보고자 하는 꿈을 간직한 채로, 엉성(?)했었다. 책을 펴낸다는 것. ...
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1991-07-01
무료
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- 사람을 소중히 여기는 기업 (주)서통
- 인간존중의 경영철학 아래 형성되는 노사공존의 공감대를 바탕으로 전 종원들에게 보람과 희망의 일터를 제공할 뿐만 아니라 기업의 사회적 책임을 완수하고 보다 풍요로운 사회, 보다 행복한 인류라는 ...
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1991-07-01
₩1,500
- 최신뉴스더보기
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...