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- [이재우 유한킴벌리 본부장] Employee eXperience 정의와 실천
- 유한킴벌리는 꾸준히 ‘사람이 희망이다’라는 아젠다를 실천하고 있다. 작년 7월 1일에는 HR본부의 명칭을 EX(Employee eXperience)본부로 변경하는 이슈가 있었다. ...
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2022-12-29
₩1,500
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- [현대글로비스] 리더 그룹 코칭
- 현대글로비스글로벌 종합물류유통 기업으로 자동차 물류를 넘어 해운, 유통, 미래 신사업 분야를 아우르는 서비스를 제공해 고객의 가치사슬 효율을 높이고 ...
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2022-11-28
₩2,000
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- [임승완 경동나비엔 매니저] Develop together 구성원과 함께 성장하는 사내강사
- ‘지피지기 백전불태知彼知己 百戰不殆’라는 유명한 말이 있다. 『손자병법』이라는 고대 중국 병법서에서 등장한 이 문장은 현대사회에 전쟁의 승리를 위...
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2022-11-28
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- [김경인 파크 하얏트 서울 부장] 직원을 위한 '케어(Care)’의 실천 방법
- 인생에서 경험한 많은 일들 중 기억에 남는 순간을 떠올린다면 어떤 기억들이 있을까?필자에게는 2008년 샌프란시스코 여행 시 일화가 있다. 총지배인 비서로 ...
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2022-11-28
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- [모윤희 블랜차드코리아 대표] 서번트 리더십에 해답이 있다
- 조직의 리더들은 주로 ‘성과’와 ‘구성원’ 가운데 한 가지에 집중하게 된다. 결과에만 집중하는 리더들은 구성원과 최상의 관계를 만드는 데 어려움을 겪...
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2022-11-28
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- [T&D SKILLS] 성취동기 탐색을 위한 게임, 욕구 탐색 퀴즈
- "욕구는 구체적인 목표를 추구하는 동기로 발전되어 특정 행동으로 나타난다.따라서 학습자의 욕구와 동기를 파악해야역량개발을 촉진시킬 수 있다."성취동...
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2022-11-28
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- [김봉준 퓨처플레이 미래인재연구소 소장] 인재전쟁에서 승리하는 방법
- 전 세계에 있는 기업들이 각기 자사의 상황에 맞는 차별화되고 경쟁력 있는 인재확보 전략을 일관되게 전개하고 있는 현상을 ‘인재전쟁’이라고 한다. 이러...
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2022-11-28
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- [LG에너지솔루션 인재개발팀] 좋은 회사를 위한 HRD Solution 모색
- LG에너지솔루션2020년 12월 새롭게 출범했고 세계 최초 양산형 전기차 배터리 공급, 업계 최다 특허수, 전 세계 5개 지역 생산거점 구축 등의 위업을 달성하며 친...
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2022-11-28
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- [홍성욱 교수] 교수자에게 수업 설계는 필수 지식이다
- 필자는 여러 해 동안 현장의 교수자들이 실제로 활용할 수 있는 수업 설계 모형의 존재를 확인하고자 노력했다. 하지만 교수자가 당장 실행해야 할 수업을 쉽...
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2022-11-28
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- [김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 부사장] HR 애널리틱스의 진화, 어디까지 왔는가?
- 기업 내에는 재무자료, 고객정보, 구성원 이력 등 무수히 많은 데이터가 쌓여 있다. 기업들은 쌓인 데이터 안에 숨겨진 패턴과 의미를 찾으려 노력한다. 이런 ...
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2022-11-28
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- [한화호텔&리조트 경영혁신팀] Platform for Great Workplace
- 한화호텔&리조트리조트, 호텔, 외식사업 분야에서 경쟁력을 발휘하고 있는 종합레저·서비스 기업이다. 국내 최초의 회원제 콘도미니엄 체인인 한화리조트와 ...
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2022-11-28
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- [이상윤 ABL생명 인적자원실 실장] Best Partner for People & Company
- “HR업의 본질을 되새기고 핵심에 집중하는 시간이 되길 바랍니다.”한 해를 마무리하고 내년을 준비해야 하는 12월을 맞아 이상윤 ABL생명 인적자원실 실장이 ...
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2022-11-28
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- [T&D SKILLS] 자기소개를 위한 게임, 나의 생애 방패
- 이번 게임은 다섯 가지 목적이 있다. 첫째, 참가자들이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 편안함을 조성한다. 둘째, 대화를 나눌 수 있는 친숙한 분위기를 연출...
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2022-10-31
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- [김주수 부사장] 전략적 인력계획을 고려할 때
- 인력계획은 전략·전술상의 주요한 변화가 있을 때마다 행하는 상시 프로세스다. 이러한 인식이 확산되면서 업무량 중심의 인원산정을 벗어나 ‘인력동인(Work...
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2022-10-31
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- [김성진 파트너] 성과관리 트렌드와 유의점
- 성과관리의 합리성과 공정성에 대한 구성원의 요구 증가, 코로나19 이후 하이브리드 근무의 빠른 정착으로 인해 성과관리 개선에 대한 요구가 증가하고 있다. ...
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2022-10-31
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- [이지은 책임] 불확실성의 시대, 본질을 보며 일과 학습에의 몰입도를 높이자
- 올해는 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면으로 치를 수밖에 없었던 각종 컨퍼런스가 대면으로 개최되기 시작했다. 현장감을 느끼고 싶었던 많은 교육 담당자가...
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2022-10-28
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- [손병기 HRD연구사] 상호 학습의 장을 만드는 학습자 중심 교육
- 교육을 우리말로 표현하면 흔히 ‘가르치다’라고 말한다. ‘가르치다’의 유래에 대해서는 다양한 설명이 있지만 ‘갈다(연마하다)’와 ‘치다(보살펴 키우...
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2022-10-28
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- [최진숙 한국릴리 전무] 사람이 존중받는 회사를 위한 HR Effort
- '일라이 릴리1876년에 창립되어 146년의 역사를 자랑하는 글로벌 제약회사다. 인류가 삶을 더 풍요롭고 잘 영위할 수 있도록 돕고자 혁신적인 의약품 개발에 전...
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2022-10-27
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- [국토교통인재개발원] 국토교통 인재육성 HUB로의 도전과 도약
- 국토교통인재개발원1961년 설립된 교통공무원교육원이 모태이며 국토부 소속 공무원과 국토교통 분야 지자체 공무원, 산하단체 임직원 등의 역량개발을 위한 ...
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2022-10-27
₩2,000
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- [경기도인재개발원] ‘학습동아리(경기 1000년 멘사)’
- 경기도인재개발원1957년 경기도 도립 공무원 훈련소로 발족했고, 2007년에 현 명칭으로 변경했으며 경기도 31개 시군 공무원/소속기관 임직원을 교육한다. 2개 ...
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2022-10-27
₩2,000
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
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- 포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
- 포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
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- 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
- 포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...