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- 현대백화점그룹 기업대학, 디지털 인재를 육성하는 사내 교육기관으로 변모
- 현대백화점그룹은 지난 3월 10일 설립 30주년을 맞은 ‘현대백화점그룹 기업대학’의 교육과정을 재편한다고 밝혔다. 현장 실무 역량을 갖춘 유통전문인재 양...
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2024-03-12
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- 강호동 신임 농협중앙회 회장, 취임식에서 과감한 변화와 혁신 선언
- 강호동 농협중앙회장 신임 회장이 취임식에서 ‘변화와 혁신을 통한 새로운 대한민국 농협’을 선포했다.농협중앙회는 지난 3월 11일 강호동 제25대 농협중앙...
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2024-03-11
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- KB손해보험, 세계 여성의 날 기념 ‘제2회 KB WE Story 컨퍼런스’ 개최
- KB손해보험은 지난 8일 오후, 서울 강남구 역삼동에 위치한 KB아트홀에서 ‘제2회 KB WE Story 컨퍼런스’를 개최했다.이날 컨퍼런스는 올해로 116주년을 맞이한 세...
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2024-03-11
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- IBK기업은행, AI 역량 중심 조직 재구축에 박차
- 금융권 AI 활용 범위가 확대되고 있는 가운데, IBK기업은행이 AI 개발 자동화 플랫폼을 구축했다. 기업은행 직원이라면 누구나 업무 시 필요한 AI 기술을 개발할 ...
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2024-03-11
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- 장덕현 삼성전기 사장, 세계 여성의 날 맞아 여성 리더 간담회 개최
- 장덕현 삼성전기 사장은 세계 여성의 날인 지난 3월 8일 여성 리더들과 만났다. 이 자리에서 그는 “일과 가정을 양립하며 조직을 이끄는 여러분이 그 누구보...
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2024-03-11
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- 맥도날드, '워케이션(Workcation)' 강점 살린 '워킹홀리데이 in(인) 강릉' 성료
- 맥도날드가 지난 2월 28일 '워킹홀리데이 in(인) 강릉' 프로그램을 성공적으로 마무리하고 크루들의 활동 모습을 담은 영상을 자사 소셜미디어 채널에 순차 공...
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2024-03-11
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- 삼성전자 사내대학 SSIT, 졸업생 74명 신규 배출하며 반도체 인재 양성 선도
- 설립 35주년을 맞은 삼성전자의 반도체 인재 양성 사내대학인 삼성전자공과대학교(SSIT)가 졸업생 총 74명을 새롭게 배출했다.지난 3월 4일 삼성전자에 따르면 ...
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2024-03-08
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- 서울교육대학교 평생교육원-IAAE, AI 교육 및 전문 인력 양성 위한 협약 체결
- IAAE 국제인공지능윤리협회와 서울교육대학교 평생교육원은 지난 3월 5일 ‘인공지능 기술과 윤리 분야의 교육, 인재양성, 사업 협력을 위한 공동 업무협약’...
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2024-03-08
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- 한국가스공사-한국산업인력공단, 공동협력체계 구축 위한 업무협약 체결
- 한국가스공사와 한국산업인력공단은 3월 6일 산업인력공단 울산 본부에서 '상호간 공동협력체계 구축을 위한 업무 협약'을 맺었다.이날 행사에는 최연혜 가스...
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2024-03-06
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- 경기도인재개발원, 포용과 혁신 골자로 이러닝 확대 운영
- 경기도인재개발원은 지난 3월 6일 도 및 시군, 공공기관 공직자 중 신체가 불편한 시각장애인과 청각장애인을 대상으로 자막과 수어해설이 지원되는 이러닝 ...
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2024-03-06
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- 한국HR포럼, HR 레볼루션 위한 워크숍 개최
- 한국HR포럼(이하 KHR)은 지난 2월 22일 KHR Group 연수원(가산SKV1센터 318호)에서 ‘2024년 HR 레볼루션 워크숍’을 개최했다. KHR은 올해로 16년째, 횟수로는 175번째 워...
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2024-03-06
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- [제615호 HRD weekly]
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혁신리더 육성과조직 풍토 개선을 위한 인사이트* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2024-03-06
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- 서울시, 직장생활 막 시작한 청년들의 번아웃 예방 위한 프로젝트 시작
- 서울시와 서울지방고용노동청은 3월 6일 어렵게 취업에 성공하고도 직장생활 적응에 어려움을 겪는 입사 1년 이내 신입직원 1천130명을 대상으로 '청년성장프...
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2024-03-06
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- 월간HRD 2024년 3월호
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2024-03-05
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- 월간HRD 2024년 3월호
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2024-03-05
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- 조원태 한진그룹 회장, 미래 위한 존중과 화합 강조
- 조원태 한진그룹 회장은 지난 3월 4일 대한항공 창립 55주년 기념 행사를 실시하며 장기근속 임직원과 모범직원에 대한 표창을 수여했다.이 자리에서 조 회장...
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2024-03-04
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- 현대엘리베이터, 여성 직원 경쟁력 향상 위한 기반 마련
- 현대엘리베이터는 지난 2월 22일 국제연합(UN) 여성역량강화원칙(WEPs)에 가입했다고 밝혔다.WEPs는 UN글로벌 콤팩트(UNGC)와 UN여성기구가 2010년 공동 발족했으며 ...
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2024-03-04
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- 한국타이어, 전사에 도전과 혁신 마인드셋 전파
- 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 지난 2월 29일 경기도 성남시 판교에 위치한 본사 테크노플렉스(Technoplex)에서 '프로액티브 어워드(Proactive Awards)' ...
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2024-03-04
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- 특허청, 창의인재 육성 위한 맞춤형 교육 강화
- 특허청 국제지식재산연수원은 지난 2월 25일 창의적인 융합인재 양성을 위해 심사·심판관을 비롯한 교육 수요자 중심의 맞춤형 교육과정을 운영할 계획이라...
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2024-03-04
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- 충남 인재개발원, 공공기관 신규자 교육 시작
- 충청남도 인재개발원은 3월 4일부터 도 산하 공공기관 신규 직원의 역량을 강화하는 '도 공공기관 신규자 과정'을 시작했다.도 인재개발원은 도내 공공기관 신...
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2024-03-04
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- 한전KDN, ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육 시행
- 한전KDN(사장 김장현)이 지난 4월 15일, 나주 본사 교육관에서 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육을 시행했다.한전KDN이 시행한 ‘직무중심 인재채용 MZ세대 면접관 후보자 양성’ 교육은 ‘24년 신입사원 채용 과정에 ‘MZ세대 면접관’을 투입해 구직자와의 공감대 형성을 통한 전공 분야 심층 면접과 면접관들의 세대별 .
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- 서울교통공사, 관리자급 직원 대상 심리역량 강화 프로그램 운영
- 서울교통공사(이하 '공사')가 지난 4월 15일부터 나흘간 관리자급 직원 97명을 대상으로 ‘관리자 심리역량 강화 프로그램’을 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 관리자들이 심리적으로 도움이 필요한 직원들에게 적절한 치료 방법을 유도하고, 위기 상황에서 효과적으로 대응하는 능력을 강화하기 위해 마련됐다.국립공원공단 북...
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- 조주완 LG전자 사장, 고성과 조직 전환을 위한 원동력과 추진력에 대한 메시지 전달
- 조주완 LG전자 사장이 '고성과 조직' 전환을 위해 'A.C.E'를 행동 원칙으로 삼아야 한다고 밝혔다. A.C.E란 목표의 명확함(Aim for Clarity), 실행의 신속함(Conduct with Agility) , 과정의 완벽함(Excellence in Process)을 뜻하는 영어 약자다.LG전자에 따르면 조주완 사장은 지난 4월 15일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 'CEO F·U·N Talk(펀톡)...
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- NH농협생명, 직원 주도형 혁신조직 '이노베이션 유닛' 발대식 개최
- NH농협생명은 지난 4월 8일 서울 여의도 파크원에서 직원주도형 제2기 사내 혁신 조직 '이노베이션 유닛(Innovation Unit,I-U)' 발대식을 개최했다.이번 발대식에는 신사업추진단장과 미래전략팀장, 임직원 등 25명이 참석했다. 이날 ▲혁신 아이디어를 디자인하고 개발하는 전문 교육 프로그램 ▲전략과 실행의 딜레마를 극복하기 위한 혁...