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[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 지멘스의 인더스트리4.0 키워드 창의적 인재, 유연한 공정, 차별화 판매
[새창]
이정구 기자
2018-03-28
[이슈 2차]
지멘스 부회장, "인더스트리 4.0, 아이디어가 샘솟는 생태계를 확립하라."
[새창]
이정구 기자
2018-03-15
[이슈 2차]
‘IT’s Smart’ 국내 최대 ICT 비즈니스 플랫폼 ‘월드IT쇼’ 개최
[새창]
이정구 기자
2018-03-09
[이슈 2차]
인공지능 vs 사람, 컬링에서 이뤄져
[새창]
이정구 기자
2018-03-09
[이슈 2차]
문용린 한국교직원공제회 이사장, “조직개편 통해 전환기 마련할 것”
[새창]
이정구 기자
2018-03-08
[이슈 2차]
KOICA ‘글로벌 인재양성과 세계시민교육 거점’ 영월에 짓는다, 2019년 완공
[새창]
이정구 기자
2018-03-08
[이슈 2차]
4차 산업혁명 시대 기업의 성공적 디지털 트랜스포메이션을 논의한다
[새창]
이정구 기자
2018-03-08
[이슈 2차]
「HRD KOREA 2018」, 3월 20~21일 코엑스에서 개최
[새창]
이정구 기자
2018-03-07
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 4차 산업혁명시대의 동반자 인공지능의 이상향을 조명하다
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 100세 시대의 행복한 경쟁력 배우고 때때로 익히면 기쁘지 아니한가
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 글로벌 메가트렌드를 통해 글로벌 리더십을 고취하다
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[이슈 2차]
유영민 장관 “젊은 청년들의 상상력과 아이디어 자랑스럽다.”
[새창]
이정구 기자
2018-03-06
[이슈 2차]
엔비디아, 최신 인공지능 및 딥 러닝 기술 트렌드 선보이는 ‘GTC 2018’을 개최
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[이슈 2차]
손경식 CJ회장, 한국경영자총협회 7대 회장에 취임
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[이슈 2차]
최규성 한국농어촌공사 제9대 사장 취임, 4차 산업혁명에 대응한 미래형 영농기반 구축 강조
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[이슈 2차]
[ISSUE] 4차 산업혁명시대 AI의 실제와 HR의 미래
[새창]
이정구 기자
2018-03-05
[이슈 2차]
“일하는 방식의 혁신, 변화를 실현하라”
[새창]
이정구 기자
2018-02-14
[이슈 2차]
‘평생교육의 어제와 오늘 그리고 내일을 말하다’
[새창]
이정구 기자
2018-02-14
[스폐셜 인터뷰]
한국생산성본부 회장에 노규성 선문대 교수 선임
[새창]
이정구 기자
2018-02-14
[이슈 2차]
LG, 4차 산업 이끌 R&D 두뇌 찾아 총출동한 LG 경영진
[새창]
이정구 기자
2018-02-13
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삼성, 일하는 방식과 조직문화 근본적으로 혁신하는 'AI 대전환'에 나서
삼성그룹이 전 관계사의 모든 업무에 인공지능(AI)을 전면 도입하는 등 일하는 방식과 조직문화를 근본적으로 혁신하는 'AI 대전환(AI Transformation)'에 나선다.삼성은 6월 9일 AI 시대의 기회를 선점하고 주도하기 위해 업무 전 과정에 AI를 도입하는 것은 물론 사장단과 임원, 직원들의 업무 방식과 조직문화 등 조직 DNA 자체를 AI 중심으로...
남동발전, 토론회 통해 배려·이해·존중 문화 확산
한국남동발전은 지난 6월 8일 진주 본사에서 배려·이해·존중 문화 조성 아이디어를 공유하는 ‘KOEN 코어(CORe: Care(배려), Openness(이해), Respect(존중)의 합성어) 강화 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 공기업의 수직적·폐쇄적·경직적 문화를 타파하고, 다른 공기업과는 차별화된 수평적·창의적·유연한 ‘KOEN’ 고유의 끈끈한 One-Team 문화를...
자이C&A, 사내 지식공유 프로그램 ‘나누쌤’ 확대
자이S&D 자회사인 자이C&A가 임직원 스스로 강단에 서는 사내 지식공유 프로그램 정착에 속도를 내고 있다. 외부 강사 초청에서 벗어나 현장에서 쌓인 직무 노하우나 경험을 공유하기 위해서다.자이C&A는 지난 2024년부터 ‘나누쌤’ 프로그램을 운영 중이라고 지난 6월 9일 밝혔다. 이 프로그램은 ‘나도 누군가의 선생님이다’는 취지를 담아 ...
가짜일은 왜 사라지지 않는가
조직은 늘 바쁘다. 구성원들은 하루 종일 분주하다. 그런데 퇴근할 때 이런 의문이 남을 때가 있다. “오늘 정말 중요한 일을 했나?”최근 산업통상부의 ‘가짜일 줄이기 프로젝트’는 이 질문을 조직문화의 의제로 끌어올린 사례다. 산업부는 2026년 4월 24일 정부세종청사 대강당에서 장관 주재 제2차 전 직원 타운홀미팅을 열고, 지난해 11...
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