[NEWS] CJ올리브네트웍스, 인천에 K-디지털 플랫폼 개소하며 인재육성 본격화

[NEWS] 포스코인터내셔널, 신성장 동력 발굴 위한 '신사업 공모제' 시행

[NEWS] 한국HRD협회, 'HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안' 주제로 제373차 HRD포럼 개최

[NEWS] 경계현 삼성전자 DS부문 사장, '국제 직장 행복 주간' 맞아 임직원 행복 강조

[NEWS] 국가평생교육진흥원, ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’ 주제로 컨퍼런스 열어

[NEWS] 마이다스그룹, RE:MOVE 주제로 HRevolution 개최

[NEWS] 한국직업능력연구원-대한상의, 직업능력개발 발전 위해 맞손

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인 메시지] 2024 교육 전망과 HRD 스탭의 역할

[PRACTICE 2차] [팀워크 육성 게임]

[COLUMN 2차] [오지헌 변호사 & 구정모 교수] 기업문화(Corporate Culture)

[PRACTICE 2차] [7가지 조직개발(OD)기법] 조직 변혁을 위한 인사이트 도출

[COLUMN 2차] [송은정 교수] HRD 담당자의 생성형 AI 활용 방안

[COLUMN 2차] [김동규 연구위원] 디지털 전환에 따른 미래 직업세계 변화

[COLUMN 2차] [정훈 대표] 에듀테크 생태계 이해

[SPECIAL REPORT 2차] 2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips

[COLUMN 2차] [안성진 교수] 알고리즘적 사고와 병렬화

[PRACTICE 2차] [김지연 석사과정] 급변하는 시대, 유연한 조직문화를 만들기 위한 첫 걸음

[이달의 월간HRD] 월간HRD 2023년 10월호

[e-book보기] 월간HRD 2023년 10월호

[PRACTICE 2차] [전민제 사원] HRD 담당자의 친구, 『월간HRD』