Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
커피 명가
숙명여자대학교
차동엽
Update
2024.09.28
토
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 한국기업 HRD 지표] PART1. 2013 한국기업 HRD 지표
[새창]
김현지 기자
2013-07-26
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 한국기업 HRD 지표] PART2. 2013 한국기업 HRD 지표 조사
[새창]
김현지 기자
2013-07-26
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 한국기업 HRD 지표] PART3. 2013 HRD 지표 조사 개요와 지표관리 방안
[새창]
김현지 기자
2013-07-26
[ISSUE 2차]
[농협] 오픈 플랫폼 ‘NH농협지식채움+’로 상생의식 고취
[새창]
김현지 기자
2013-06-11
[ISSUE 2차]
[2013 춘계공동학술대회] 한국 HRD의 Basics: “Good Theory, Well Applied”
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[ISSUE 2차]
[LS 미래원] LSpartnership을 갖춘 글로벌 리더를 양성하는 사람들
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[PRACTICE 2차]
[장형옥] 인재 중시 경영, 인재 존중 경영
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART1. 이찬(서울대학교 산업인력개발학 전공 교수)_ 2013 ASTD가 제시하는 HRD 트렌드와 시사점
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART2. 이진구(한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수)_ ISPI 2013 컨퍼런스 트랙별 동향 및 시사점
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART3. 송지훈(University of North Texas 교수)_ 글로벌 HRD 트렌드, 융합화가 관건
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART3. 이재용(한국리더십센터 수석연구원)_ ASTD 2013 ICE 메인 세션별 내용
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 서민규(GS건설 인재육성팀)_ ASTD에서의 발표로 Global 기업 이미지 제고
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 유재영(삼성전자)_ 업무 성과를 높이고 싶다면, ISPI 컨퍼런스에 참석해보길
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 정재영(LG인화원)_ 고객이 원하는 교육보다는 고객에게 필요한 교육을 고민하라
[새창]
김현지 기자
2013-06-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 직업능력개발 훈련기관 평가 대비 전략] PART2. 2013 직업능력개발 훈련기관 평가의 방향
[새창]
김현지 기자
2013-05-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 직업능력개발 훈련기관 평가 대비 전략] PART3. 직업능력개발 훈련기관 평가 우수 사례
[새창]
김현지 기자
2013-05-11
[ISSUE 2차]
[조인스HR 제48회 Nice Seminar ] “다양성 관리”를 위한 HR의 새로운 역할
[새창]
김현지 기자
2013-04-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[2013 한국HRD대상] PART1. 2012를 빛낸 HRD 달인들의 시상식, 그 생생한 현장 속으로
[새창]
김현지 기자
2013-04-10
[ISSUE 2차]
[동부화재 HRD파트] 최고점을 찍는 전문가들의 모임, 글로벌 인력양성과 직원 전문성 심화
[새창]
김현지 기자
2013-04-10
[ISSUE 2차]
[HnP Company] 고객사의 사업적 성공을 촉진하는 전략적 파트너
[새창]
김현지 기자
2013-03-10
처음
이전
11
12
13
14
15
16
17
18
19
맨끝
최신뉴스
더보기
[제631호 HRDweekly]
일과 학습이 결합된성과 지향형 모델을 구축하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. &nb...
HD현대 최고경영진, HD현대마린엔진 생산 현장에서 일하는 직원들 격려
HD현대 최고 경영진이 창원 HD현대마린엔진(옛 STX중공업) 생산 현장을 찾아 회사를 글로벌 톱 엔진 메이커로 육성하는 데 힘을 모아달라고 강조했다.HD현대는 지난 9월 24일 권오갑 회장, 정기선 부회장, 김성준 HD한국조선해양 대표, 이상균 HD현대중공업 대표 등 HD현대 주요 경영진이 HD현대마린엔진 창원공장을 방문했다고 밝혔다.HD현대 경영...
카카오-연세대, 함께 사회문제 해결 기술 개발·인재 육성
카카오 기업재단 카카오임팩트는 연세대학교 고등교육혁신원과 사회문제 해결에 기여하는 기술 개발·기술 인재 육성을 목표로 하는 '테크포임팩트 캠퍼스' 업무협약(MOU)을 체결했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 협약을 통해 양측은 학생들과 비영리 조직을 연결해 사회문제 해결을 위한 기술 솔루션을 개발하는 프로젝트 수업을 개...
LG화학, 최고의 기술과 리더십 갖춘 ‘명장’ 선발하며 전문가 육성에 박차
LG화학이 ‘LG화학 명장’ 제도를 통해 제조분야 최고 기술력과 리더십을 갖춘 인재를 육성한다.LG화학은 지난 9월 23일 서울 영등포구 LG트윈타워에서 최고경영자(CEO) 신학철 부회장과 최고인사책임자(CHO) 장기룡 전무 등이 참석한 가운데 ‘LG화학 명장’ 인증식을 진행했다고 밝혔다.LG화학은 현장 기술인력이 개인의 역량을 공식적이고 객..
모바일 버전 바로가기