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기업교육평가 트렌드와 HRD의 방향
평가(Evaluation)는 말 그대로 평가 대상의 가치(Value)를 드러내는 일련의 활동이다. 그것은 매우 가치판단적인 의사결정의 과정이다. 따라서 사물을 구분하기 위해 그 특성에 해당하는 수…
2006-09-29
ASTD 2006, ASTD Help You ‘Think Bigger' PART Ⅰ. 현장스케치
2006년 ASTD는 Think Bigger라는 주제로 HRD 담당자들의 전문성 향상을 위해 총 9개 트랙의 186개 세션이 General Session, Conference within Conference, Expo, Career Fair, Solution Demo, Author Chat 등과 함께 진행…
2006-06-01
제4수준 경영성과 기여도 평가(실제적배경)
아래에 4수준 평가를 위해 외국의 기업에서 실제 사용하고 있는 설문자료 5가지를 제시하고 있다.1.ROI 사례 1(Morgan Guaranty) 증권전환 부서는 전문가의 도움을 받아 기존의 사무원 대상 외부위탁 교육 프로그…
2006-05-03
제159차 HRD포럼-교육훈련의 평가 및 성과측정
주최 : 한국HRD센터 / 일시 : 2005년 9월 27일 / 장소 : 서울 삼성동 섬유센터 강사 : 강이철 교수 (경북대학교 교육학과)…
2005-11-04
인적 자원 개발과 기업의 경쟁력 강화
기업의 경쟁력은 과연 무엇인가? 무엇이 기업을 성장하게 만드는가? 과거 기업의 핵심 경 쟁 원천이 물적 자원이었다면 지금은 지식의 생산 및 활용의 주체인 인적 자원이라 할 것이다. …
2005-10-08
미래를 클릭하는 교육담당자가 되자!
“…
2005-09-08
알아둡시다
…
2005-09-08
글로벌 HRD트랜드 : 교육 투자회수율의 측정
NYNEX. NYNEX는 New York Telephone과 New England Tele phone의 합병으로 탄생한 이후, 다시 Bell Atlantic과 합병한 기업이다. 이들은 다양한 교육훈련 프로그램에 대한 실제 ROI 산출을 원하는 기업 중역들의 요구로, ROI분석…
2005-08-24
HR Trend
ROI
높은 재교육 시스템 개발이 관건
인재양성이 21세기 경영의 화두가 되고 있는 이유는 기업의 경쟁의 원천이 사람이라는 데서 출발한다. 첨단 분야가 등장하며 변화가 가속화되면서 한 사람의 인재가 만명의 직원을 살릴수 있다.는 말이 더…
2005-08-24
Phillips의 투자 효익(
ROI
)과정 모형
1. `투자효익률`과정 <그림 1>은 교육과 훈련의 투자 효익률을 산정하는 비교적 복잡한 과정을 간단하게 모형화하고 있다. 이 모형은 투자 효익률을 산정하는 데 필요한 절차를 단계별로 제시하여 사용…
2005-08-23
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한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...
포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
포스코 광양제철소가 디지털 혁신시대 직원들의 AI(인공지능)기술 활용력 향상과 미래 인재육성을 위한 '뉴칼라(New Collar)' 교육을 실시했다.지난 4월 23일 광양제찰소에 따르면 포스코인재창조원과 협업으로 진행되는 뉴칼라 교육과정은 미래변화에 대응하고 신기술 트렌드에 맞춤화된 인재양성을 목표로 직원들을 대상으로 실시되...
포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
포스코는 지난 4월 22일 초일류 기업 도약을 위한 미래혁신 과제를 발표했다.장인화 포스코 회장은 '포스코미래혁신TF'를 가동해 그룹 경영 현황 전반을 면밀히 점검하고, 관련 부서의 의견 청취와 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.장 회장은 ...
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