스폐셜 리포트

• 왜 테크놀로지 기반 HRD인가: 조일현 이화여자대학교 교수 제언 비즈니스 성과에 공헌하는, HRD조직의 전략성 강화 방안 통찰PART II. HRD STRATEGYHRD STRATEGY 2 경영의 전략적 파트너를 향한 로드맵PART III. CASE STUDYPART IV. TECH INSIGHT전략적 L&D의 시작점은 기업의 학습하는 역량 설계·유지HRD의 실질적 공헌도 입증을 위한 질의응답 2026-01-30 KHRD
• 경영의 전략적 파트너를 향한 로드맵: 전영민 중앙대 겸임교수 제언 비즈니스 성과에 공헌하는, HRD조직의 전략성 강화 방안 통찰PART II. HRD STRATEGY▶ HRD STRATEGY 2 경영의 전략적 파트너를 향한 로드맵PART III. CASE STUDYPART IV. TECH INSIGHT전략적 L&D의 시작점은 기업의 학습하는 역량 설계·유지HRD의 실질적 공헌도 입증을 위한 질의응답 2026-01-30 KHRD
• [송민환 LG인화원 상무] 사람, 학습자, 일을 제대로 이해하고 있는가 시대적 흐름에 적응하지 못하는 조직은 경쟁에서 밀리며 사라진다. 그런 만큼 HRD조직은 현재 경영환경을 대표하는 아젠다인 테크놀로지 기반 비즈니스 효율성과 효과성 향상과 관련해서 어떻게 하면 경쟁력을 높일 수 있을지 고민해야 한다. 효율성과 효과성에서 확인할 수 있듯 핵심은 기업의 비전과 미션에 연계해서 HRD활동이 비즈니스 ... 2026-01-30 KHRD
• 전략적 L&D 시작은 학습력 설계·유지: 김주수 휴넷L&D연구원 원장 제언 시대적 흐름에 적응하지 못하는 조직은 경쟁에서 밀리며 사라진다. 그런 만큼 HRD조직은 현재 경영환경을 대표하는 아젠다인 테크놀로지 기반 비즈니스 효율성과 효과성 향상과 관련해서 어떻게 하면 경쟁력을 높일 수 있을지 고민해야 한다. 효율성과 효과성에서 확인할 수 있듯 핵심은 기업의 비전과 미션에 연계해서 HRD활동이 비즈니스 ... 2026-01-29 KHRD
• 채널코퍼레이션의 HR 미션, 비즈니스 성장을 위한 인재밀도 강화 시대적 흐름에 적응하지 못하는 조직은 경쟁에서 밀리며 사라진다. 그런 만큼 HRD조직은 현재 경영환경을 대표하는 아젠다인 테크놀로지 기반 비즈니스 효율성과 효과성 향상과 관련해서 어떻게 하면 경쟁력을 높일 수 있을지 고민해야 한다. 효율성과 효과성에서 확인할 수 있듯 핵심은 기업의 비전과 미션에 연계해서 HRD활동이 비즈니스 ... 2026-01-29 KHRD
• 비즈니스 성과 중심 HRD 전략성 통찰: 이찬 서울대학교 교수 제언 시대적 흐름에 적응하지 못하는 조직은 경쟁에서 밀리며 사라진다. 그런 만큼 HRD조직은 현재 경영환경을 대표하는 아젠다인 테크놀로지 기반 비즈니스 효율성과 효과성 향상과 관련해서 어떻게 하면 경쟁력을 높일 수 있을지 고민해야 한다. 효율성과 효과성에서 확인할 수 있듯 핵심은 기업의 비전과 미션에 연계해서 HRD활동이 비즈니스 ... 2026-01-29 KHRD
• 실질적 공헌도 입증을 위한 HRD의 과제: 신범석 입소 대표 제언 Q. 경영진이 보는 전략적 지향점과 현장의 실질적 체감 온도 사이에서 간극이 있을 때 HRD스탭들은 어떤 기준으로 그것을 진단하며 양측의 관점 차이를 맞출 수 있을까요?경영진은 경영환경 변화나 경영성과에 부합하는 HRD를 요구하고, 비즈니스 현장에선 현장 문제해결이나 고객 서비스 개선을 위한 HRD를 요구합니다. 먼저, 경영진의 요구사... 2026-01-29 KHRD
• AI의 법률적, 윤리적 이슈 검토: 김형주 중앙대 교수, 법무법인 원 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는가. 관련해서 『월간HRD』는 다양한 배경과 생각을 가진 사람들이 모여 일하는 기업에는 고유의 언어, 문화, 운영체제(OS) 등의 역할을 하는 ‘시스템(System)’ 이 필수라는 점을 주목했... 2025-12-30 KHRD
• AI로 인한 HRD스탭의 실무 전반 변화: 장현민 팀 제이커브 대표 제언 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는가. 관련해서 『월간HRD』는 다양한 배경과 생각을 가진 사람들이 모여 일하는 기업에는 고유의 언어, 문화, 운영체제(OS) 등의 역할을 하는 ‘시스템(System)’ 이 필수라는 점을 주목했... 2025-12-30 KHRD
• 화승코퍼레이션의 러닝 플랫폼 ‘사이버 연수원’ 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는가. 관련해서 『월간HRD』는 다양한 배경과 생각을 가진 사람들이 모여 일하는 기업에는 고유의 언어, 문화, 운영체제(OS) 등의 역할을 하는 ‘시스템(System)’ 이 필수라는 점을 주목했... 2025-12-29 KHRD