월간HRD
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- HDC현대산업개발, 리더와 구성원의 1대1 코칭 집중
- HDC현대산업개발이 9월부터 리더가 구성원을 1대1로 코칭하는 ‘H-PIC’(HDC Performance Improvement Coaching) 프로그램을 시행하고 있다.H-PIC은 리더와 구성원이 주기적으로 업무와 그에 따른 성과에 대한 피드백을 주고받는 프로그램이다. 리더는 코치로서 월 2회, 30분 내외로 구성원과 업무능력에 관해 대화하고, 구성원은 구체적인 피드백을 받아서 ...
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- 코트라, 디지털 혁신 위한 시스템 구축
- 코트라가 무역·투자 진흥 서비스를 혁신하기 위해 ‘디지털 트랜스포메이션’ 비전을 수립했다.구체적으로 코트라는 ▲ 새로운 고객가치와 경험 창출 ▲ 새로운 사업 모델로 무역·투자 생태계 구축 ▲ 일하는 방식 혁신 등 크게 세 가지 분야에서 디지털 혁신을 추진한다.특히 코로나19 이후 급변하는 경영환경에 기민하게 대응하도록 민..
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- LG유플러스, 사내 클라우드 전문가 양성 박차
- LG유플러스가 지난 9월 6일 디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 완수하기 위해 사내 구성원을 대상으로 클라우드 플랫폼 전문 교육을 실시했다고 밝혔다.클라우드 플랫폼 교육은 올해 3월 신설됐으며 구글의 ‘GCP(Google Cloud Platform)’, 아마존의 ‘AWS(Amazon Web Services)’와 같이 클라우드 활용 능력을 향상하기 위한 교육 프로그램이다. 교육은...
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- [이재원 교수] 인력다양성 개요
- 최근 수십 년에 걸쳐 이루어진 시민 권리의 진전 및 이민의 증대 속에, 전통적으로 소수 그룹에 속한 사람들의 노동시장 참여가 급격히 증대되었다. 동시에 기술의 발달 및 각국의 경제 정책으로 인해, 무역 장벽은 낮춰졌고 세계시장은 상호 간 더 밀접하게 연결되었다. 이와 함께 상품과 서비스, 정보, 자원(인력자원 포함)의 지역적 경계를...
