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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
성우 배한성
숙제가 있어야
HRD 발전과 기업교육의
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2021.04.17
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[AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제
기업이 생존하기 위해서는 지속해서 새로운 비즈니스를 전개하기 위한 전략을 수립해야 한다. 기업이 전략을 수립하면 구성원은 각자의 업무를 수행하며 그 ...
2021-03-29
[HRD 성숙도 보고서] 2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사
현시점에서 개인과 조직은 HRD를 통해 불확실성이 가득한 현재의 변화에 효과적으로 대응하고, 디지털 트랜스포메이션 속에서 선도적인 미래 역량을 갖추며, ...
2021-03-03
[2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
팬데믹 이전 리더십 연구 성찰리더십은 역사적으로 다양하게 강조됐다. 물론 학문적으로 조명된 역사는 100년 남짓에 불과하다. 하지만 최근 리더십은 중요한 ...
2021-02-02
2020 HRD AWARD WINNERS Part 3
시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
2021-01-03
2020 HRD AWARD WINNERS Part 2
시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
2021-01-03
2020 HRD AWARD WINNERS Part 1
시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
2021-01-03
2021 신입사원 조기전력화
2020년은 팬데믹으로 HRD 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 진행됐다. 조직 내 HRD는 전반적으로 시행착오 속에 온택트로 실행될 수밖에 없었다. 2021년 새해를 ...
2020-12-30
팬데믹 속 2020 HRD TOPIC 7
2020년 저마다의 조직은 팬데믹 속에서 생존을 위해 고군분투했다. HRD 관점에서 올해의 핵심 키워드를 도출하면 다음과 같다.‘뉴애브노멀(New Abnormal)’, ‘디...
2020-12-03
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[인터뷰] CHO 강석용 농협중앙회 인재개발원 원장 '온택트 러닝'
팬데믹으로 교육담당자들이 가장 주목한 키워드는 바로 '디지털 트랜스포메이션'이다. 그렇다면 디지털 트랜스포메이션을 어떻게 실현할 수 있을까? 여기 2021년 시작과 함께 온택트 러닝을 추진한 농협중앙회 인재개발원이 있다. 시의적절하게 변화를 추구한 그들의 행보를 강석용 농협중앙회 인재개발원 원장이 소개한다.* ...
KT노사, 사회적 가치를 창출하는 ESG 경영 가속화
KT가 ‘KT 노사공동 ESG(환경·사회·지배구조) 경영’을 선언하고 환경, 사회, 지배구조에 대한 책임강화 및 사회적 가치를 창출하는 데 뜻을 모았다.KT는 지난 4월 15일 서울 종로구 KT 스퀘어에서 구현모 KT 대표, 최장복 노동조합위원장, 박종욱 경영기획부문장, 신현옥 경영지원부문장, 예종석 사회복지공동모금회 회장이 자리한 가운데 ESG 경...
한라홀딩스, 신사업 전문 조직 'WG캠퍼스'로 조직개편
한라그룹이 지주사와 자동차·건설 각 부문에 신사업 연구·개발을 전담하는 '싱크탱크(think tank) 삼각편대'를 구축하며 신규 사업 확대와 더불어 혁신을 중심으로 한 조직문화를 확산하고 있다.한라그룹 지주사이자 자동차 부품 유통·물류 기업인 ㈜한라홀딩스는 지난 4월 14일 신사업 개발 전문 조직 'WG캠퍼스'를 신설했다고 ...
농협중앙회, 농촌의 정보화 실현을 위한 구성원의 디지털 역량강화
농협중앙회 IT전략본부가 디지털 혁신으로 농촌의 정보화를 이뤄내기 위해 구성원의 디지털 역량을 향상에 적극적으로 나섰다.농협중앙회 IT전략본부는 지난 4월 13일 경기 의왕시 NH통합IT센터에서 디지털 혁신을 선도해 나갈 ‘D.N.A.(Digital & Agriculture) 스마트리더’ 2기 구성원 25명(8그룹)을 선발하고 발대식을 개최했다.스마트리더는 농...
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