엄준하 한국HRD협회 이사장, 인간중심 교육으로 한국 서원의 법고창신 위한 혜안 공유
- - 현대사회에 필요한 진정한 어른과 지도자 육성 강조
세계유산 한국의 서원 통합관리센터는 지난 11월 17일-18일 서울 명동 유네스코 회관에서 ‘세계유산 한국의 서원의 교육적 가치와 현대적 활용방안’을 주제로 국제학술대회를 개최했다.국제학술대회는 이배용 세계유산 한국의 서원 통합관리센터장/국가교육위원회 위원장의 환영사, 최응천 문화재청장과 송인호 이코모스 한국위원회 위...
국가철도공단, 직무와 성과 중심 HR 제도와 HRD 체계 운영 위한 노력과 성과 입증
국가철도공단은 직무와 성과중심의 인사제도 및 선진적 교육훈련체계 등을 운영, 인재개발을 위한 그동안의 노력을 인정받았다.국가철도공단은 산업통상자원부와 한국표준협회가 주관하는 ‘2023년 국가품질상(인재개발부문)’에서 대통령표창을 수상했다고 지난 11월 23일 밝혔다.‘국가품질상’은 산업현장에서 품질향상·원가절감·생...
SKT, 국내 AI 산업을 이끌 인재 육성하는 AI 펠로우십 과정 5기 수료식 진행
SKT는 지난 11월 20일 서울 강남구 코엑스에서 열린 SK 테크 서밋 2023 행사장에서 SKT AI 펠로우십 5기 수료식을 진행했다고 밝혔다.SKT AI 펠로우십은 AI를 공부하는 대학(원)생들이 실무 경험을 쌓아 개발 전문가로 성장하도록 돕기 위해 2019년부터 시행해 온 프로그램이다. 프로그램 참가자들은 현직 개발자와 동일한 연구를 수행하고 멘토링을 ...
우리에프아이에스, 차세대 금융IT 리더 키우기 위한 ‘우리FISA 2기’ 개강
우리금융그룹 IT전문 그룹사인 우리에프아이에스는 미래세대 금융IT 전문가 양성을 위한 ‘우리FISA(우리FIS Academy) 2기’를 11월 20일에 개강했다고 밝혔다.우리FISA 2기는, 실효성 높은 금융IT 실무연수로 큰 호응을 얻은 1기 과정에 이어 보다 높은 경쟁률을 통해 선발되었으며 클라우드 엔지니어링, 클라우드 서비스 개발, AI 엔지니어링 총 3개 ...
롯데, 'We Belong in Diversity' 주제로 '2023 롯데 다양성 포럼' 개최
롯데는 지난 11월 17일 오산캠퍼스에서 '2023 롯데 다양성 포럼'을 개최했다. 올해로 12회째를 맞는 롯데 다양성 포럼은 2012년 'WOW 여성 포럼'으로 시작해 2021년부터는 여성에서 성별·세대·장애·국적으로 의미를 확장했다. 올해는 다양성과 소속감을 주제로 이 부회장을 비롯, 김희천 롯데인재개발원장, 박두환 롯데지주 HR혁신실장과 그룹 H...
‘Learning Happens Everywhere and Always’로 변화하는 학습환경 속에서 개별 맞춤형 평생학습 경험을 제공하기 위해서는 ‘Hybrid, Flexible(HyFlex)’을 고려해야 한다. 이런 학습경험의 변화를 가능하게 하는 기반은 학습환경의 다양성, 데...
디지털 전환은 우리나라의 산업구조를 바꾸고, 기업의 비즈니스 전략을 바꾼다. 기업들이 디지털 전환에 대응하여 비즈니스 혁신을 성공적으로 추진하기 위한 필요조건 중 하나는 미래 인재 확보다. 미래 인재의 육성은 기업과...
기술의 발전으로 인해 사람이 할 수 있는 대부분의 일을 기계가 대신하게 됐다. 하지만, 인공지능이 발달한 시대에도 여전히 사람만이 할 수 있는 일이 있다. 생성형 AI는 개인의 직업세계 외 기업의 HRD업무에 광범위한 변화를 ...
교육은 본질적으로 미래지향적인 활동이다. 교육의 주요 목적 중 하나는 교육받는 사람들이 바라고 원하는 미래를 설계하고 창조하는 데 도움을 주는 것이다. HRD도 이런 관점에서 접근해야 한다. 21세기의 패러다임적 시대변화...
직무 중심의 기업교육 전략은 인재개발이라는 복잡한 과제를 조직의 목표와 연계하여 효과적으로 추진하는 데 있어 중요한 역할을 합니다.직무 중심의 기업교육 전략은 단순히 지식을 전달하는 것이 아닙니다. 이것은 각 직원 ...
[Drucker Day Conference] 시류를 타지 않는 지혜와 통찰을 얻다
피터 드러커(1909-2005)는 20세기 초-21세기 초 인류 사회의 생태를 관찰했고, 끊임없이 공부하며 경영을 넘어 다양한 영역에서 시대를 타지않는 지혜와 통찰을 남긴 학자다. 그렇기에 뉴패러다임 인스티튜트와 피터드러커 소사이...
[Korea Trend Report] 최선의 미래를 위한 출발점
매년 하반기가 되면 각계는 트렌드 파악으로 분주하다. 올해는 어떤 것들이 세간의 화제였는지, 내년 흐름은 어떨지 진단해보며 최선의 전략을 세우기 위해서다. 지금은 너나 할 것 없이 변화가 일상인 세상을 살아가야 한다. ...
[대한민국 코칭컨페스티벌] 희망과 행복을 선사하는 코칭의 힘
잠재력은 겉으로 드러나지 않지만 속에 숨어 있는 힘이다. 즉 잠재력 개발은 현재뿐만 아니라 미래를 위한 과업이며 일과 삶에서 희망을 심어준다. 그래서 의미가 남달랐던 행사가 ‘코치와 함께하는 나, 미래의 나를 마주하다...
[서울미래학습포럼] 교육과 학습의 혁신을 그리다
서울시평생교육진흥원은 ‘미래사회 3D(Data, Digital, Design) 학습비전’을 주제로 다양한 분야의 전문가들과 시민들이 함께 학습하는 「서울미래학습포럼」을 운영 중이다. 그 가운데 지난 10월 11일에는 디지털 전환(DX)에 맞춰 학...
[선비정신의 요체] 사람다움을 일깨우는 교훈서
역사는 개인, 사회, 국가가 생각하고 판단해서 행동해왔던 배경, 과정, 결과가 담긴 지식저장소이자 같은 실수를 반복하지 않도록 해주는 교훈서다. 그래서 ‘역사를 잊은 민족에게 미래는 없다’라는 말이 자주 언급된다. 물론...
[태재미래교육포럼] 미래 교육으로의 혁신과 비전을 논하다
21세기형 미래 혁신대학을 지향하는 태재대학교는 지난 10월 16일-17일 ‘인공지능과 교육, AI시대 교육의 재창조’를 주제로 잡고 「태재미래교육포럼」을 개최했다. 관련해서 『월간HRD』는 포럼에 앞서 염재호 태재대학교 총장...
[코끼리 목욕시키기] 무언의 커뮤니케이션 게임
‘코끼리 목욕시키기’는 무언의 커뮤니케이션 게임 중 하나다. 목적은 네 가지로 첫째, 표정과 눈짓 및 태도 등은 신체를 통한 커뮤니케이션의 한 수단이며 말하는 내용의 신뢰도를 높이기도 하고 불신하게도 할 수 있다는 것...
[Program 학습 & 보행 Rally]
Program 학습강의식 교육훈련은 강사 개인의 인격과 스킬에 의존하는 측면이 많아서 여러 결점이 있다. 첫째, 학습자 전원이 똑같은 열의를 갖게 하며 그것을 지속키시기 어렵다. 둘째, 학습자들의 초기능력(level)엔 개인차가 있기...
[박진환 전임] 중요한 건 꺾이지 않는 HRDer의 마음
벌써 올 한 해도 8부 능선을 지나, 막바지로 향하고 있다. ‘내년에는 어떤 교육을 준비해야 하나’, ‘올해의 이슈는 무엇이었나’, ‘내년도 트렌드는 무엇일까’ 등 많은 HRD담당자가 다양한 고민을 하고 있을 것으로 생각된...
[윤세현 차장] HRDer로서의 당신, Next Plan은 무엇입니까?
엔데믹 1년차인 2023년이 저물어 간다. HRDer들에게 올해는 어땠을까? 코로나로 위축된 HRD조직의 위상을 회복하고자 많은 이들이 예년과는 비교할 수 없을 정도로 동분서주했을 것이다. 필자 역시 최근 이직한 회사에서 바쁜 나날...
[기아 HRD솔루션팀] HRD 컨트롤타워 역할 수행
역량개발이 기업에서 차지하는 비중이 점점 커지고 있다. 뷰카(VUCA)를 넘어 ‘초뷰카 시대’가 펼쳐진 까닭이다. 그런 만큼 기아 HRD솔루션팀은 크게는 리더십, 직무전문성, 기아의 새로운 가치와 행동 내재화를 골자로 연수원인...
[SK온] 교육플랫폼 ‘SKONA(SK온 아카데미)
SK온은 2021년 10월 1일 SK이노베이션 배터리 신설법인으로 공식 출범한 이후 비약적으로 발전했다. 단기간의 외연적 성장에 따라 새로운 구성원들의 직무역량을 빠르게 높이는 것은 HRD 부서의 최우선 과제가 됐다. 더욱이 배터리 ...
엄준하 한국HRD협회 이사장, 인간중심 교육으로 한국 서원의 법고창신 위한 혜안 공유
국가철도공단, 직무와 성과 중심 HR 제도와 HRD 체계 운영 위한 노력과 성과 입증
SKT, 국내 AI 산업을 이끌 인재 육성하는 AI 펠로우십 과정 5기 수료식 진행
우리에프아이에스, 차세대 금융IT 리더 키우기 위한 ‘우리FISA 2기’ 개강
롯데, 'We Belong in Diversity' 주제로 '2023 롯데 다양성 포럼' 개최
국토교통부 국토교통인재개발원, 국토교통교육기관 발전협의회 및 HRD콘테스트 개최
현대, 차세대 그룹 여성리더 양성 위한 사내 프로그램 개설
NH농협은행, 데이터 역량 강화 위한 콘테스트 & 어워즈 개최
롯데건설, 실효성 높은 학습 위해 애니메이션·카툰 형식 콘텐츠 제작
한화 건설부문, 건강한 조직문화 조성 위해 '100일 도전' 프로그램 운영
기아, 처음 승진한 직원들을 위한 연수 프로그램 'Connecting to Kia' 신설
한국남부발전, 독서경영 통해 조직과 직원이 함께 성장하는 체계 수립
한국조폐공사, 조직문화 개선 위한 소통과 교육 강화
한기대, 가상현실 기반 영상회의 시스템 활용한 소통 전략 교육 시행
최연혜 한국가스공사 사장, 신입사원들과 소통
LG화학, 임직원 재능기부 프로그램 운영
광동제약, 정도경영 위한 청렴윤리경영 교육 실시
LS, 핵심인재 육성 위해 그룹 내 정규 MBA 학위과정 신설
NH농협생명, 우수 설계사 100명 초청해 힐링과 소통 프로그램 제공
하나금융, 여성 리더 육성 프로그램의 한 해 노력 성찰 & 미래 준비
기업의 핵심과업, 미래 리더 육성의 본질과 방향 그리고 현황
