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- 새로운 인재의 자격
- 일터에 적용되는 디지털·AI 테크놀로지의 수준이 갈수록 높아지고 있고, 경영환경에서 일어나는 경쟁도 나날이 치열해지고 있다. 더욱이 기업은 이윤과 양적 ...
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2024-03-29
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- 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
- 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육...
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2024-02-26
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- HRD와 비즈니스에서 AI 활용과 사람다움
- 기업들이 미래를 위해 조명하는 키워드는 AI다. HRD담당자들 역시 중요성과 필요성을 인지하며 조직과 구성원의 AI 활용력을 높일 방안을 모색하는 중이다. 여...
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2024-02-01
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- AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단
- AI는 기업의 핵심 아젠다로 자리했다. 특히 생성형 AI는 작년에는 개념에 대한 이해와 필요성에 대한 공감이 이뤄졌다면 올해는 본격적으로 비즈니스와 업무 ...
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2023-12-29
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- 2023 HRD TOPIC 8
- 2023 HRD TOPIC 82023년도 끝을 향하는 중이다. 올해는 HR 프로세스를 지원하는 ‘HRD 테크’ 발전이 가속됐고, 소명을 일깨우는 ‘목적경영’이 중요했다. ‘챗GPT’...
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2023-12-01
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- 기업의 핵심과업, 미래 리더 육성의 본질과 방향 그리고 현황
- 리모트 워크, 생성형 AI와의 협업, 유연근무제, 자율좌석제 등이 더는 낯설지 않다. 테크놀로지가 일터의 다양성과 자율성 지수를 높이고 있는 것이다. 그러나 ...
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2023-11-01
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- 2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips
- 기업에는 많은 부서가 존재하며 각각의 부서엔 과업들이 있다. 그 과업들 중엔 매년 수행해야 하는 것들이 있다. HRD 부서의 경우 교육계획 수립이 그것이다. ...
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2023-09-27
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- 변화가 일상인 시대를 위한 리스킬링 & 업스킬링
- 변화는 누구에게나 참 어려운 과제다. 경쟁에서 앞서갈 수 있지만, 강점을 잃어버릴 가능성도 존재하는 까닭이다. 그러나 지금은 과거의 성공방정식이 통하지...
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2023-09-01
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- [PARTⅡ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] 2023 HRD AWARD WINNER
- 2023 대한민국 HRD 변화와 성과기획·취재·정리: HRD 편집부나날이 변화하는 세상에서도 내일의 성장을 위한 변화와 혁신에 도전하고 그로써 유의미한 성과를 거...
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2023-08-11
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- [PARTⅠ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] HRD Keystone & Topic
- 2023 대한민국 HRD 변화와 성과 기획·취재·정리: HRD 편집부나날이 변화하는 세상에서도 내일의 성장을 위한 변화와 혁신에 도전하고 그로써 유의미한 성과를 ...
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2023-07-31
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- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART Ⅱ
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 ...
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2023-07-04
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- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART I
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 ...
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2023-06-30
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- 2023 한국기업 HRD지표 조사
- 2023 한국기업 HRD지표 조사공동연구 및 조사고려대학교 HRD정책연구소, 사단법인 한국HRD협회데이터 취합 및 정리HRD 편집부대한민국 HRD는 태동 이래 수많은 관...
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2023-06-01
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- 사내 코칭 시대
- 테크놀로지가 일터에 점점 깊이 스며들며 그동안 사람이 해왔던 일들을 대체하고 있다. 이럴수록 사람은 더욱 사람다워져야 한다. 스스로 깊이 생각하고, 다...
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2023-04-28
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- 챗GPT와 인간역량개발의 상관성
- 챗GPT가 세계적으로 열풍을 일으키면서 국내에서도 산, 학, 연, 관을 막론하고 챗GPT 활용에 박차를 가하고 있다. 챗GPT는 방대한 데이터를 학습하며 인간처럼 생...
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2023-03-30
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- [직업의식과 가치관 교육] 성장과 행복 가득한 직장생활 디자인
- 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, ...
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2023-03-02
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- [직업의식과 가치관 교육] 왜 직업의식과 가치관인가
- 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, ...
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2023-03-02
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- [HRD 테크] 맞춤형 인적자원개발을 위한 HRD 솔루션 이해와 활용
- 테크(Technology)는 디지털 전환과 코로나19 팬데믹으로 인해 발전이 가속되고 있다. HRD에도 테크의 중요성과 필요성은 점점 커지고 있다. 이때 HRD 담당자들은 ‘...
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2023-02-02
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- [직업교육&기업HRD] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
- 2023년 새해가 시작됐다. 새로운 마음으로 힘찬 출발을 해야 하는 시기다. 이를 위해서는 올바른 프레임워크를 구축해서 추진력을 얻어야 한다. 그에 따라 『월...
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2022-12-30
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- [기업교육&평생교육] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
- 2023년 새해가 시작됐다. 새로운 마음으로 힘찬 출발을 해야 하는 시기다. 이를 위해서는 올바른 프레임워크를 구축해서 추진력을 얻어야 한다. 그에 따라 『월...
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2022-12-30
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- [이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
- 과학기술정보통신부, 서울특별시, 정보통신기획평가원의 지원으로 설립된 소프트웨어 인재 양성교육기관인 이노베이션 아카데미는 교재, 강사, 학비가 없는 3無 교육철학을 견지하며 국가의 미래를 책임질 인재를 양성하고 있다. 올해는 ‘산업 현장 맞춤형’, ‘혁신성’, ‘차별화’를 해내고자 새로운 SW교육플랫폼을 선보였는데, 동료.
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- [유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
- 과거 국내 조직에서 커리어코칭은 조직의 니즈는 배제한 채 개인의 성장과 개발에 관한 니즈에만 초점을 맞춘 경향이 있었다. 그래서인지 조직에서 커리어코칭을 받은 구성원이 자신의 역량을 높인 다음 조직을 이탈하는 경우가 많았다. 현재 기업들의 커리어코칭에 대한 관심이 높아지고 있고, 커리어코칭의 효과도 입증되고 있지만 전사.
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- NH농협캐피탈, 회사 업그레이드 맡아줄 차세대 리더그룹 '새로e 보드' 발대식 개최
- NH농협캐피탈은 지난 4월 29일, 서울 여의도 본사에서 회사를 주도적으로 이끌어갈 차세대 리더들과 함께 '새로이(e) 보드' 발대식을 개최했다.NH농협캐피탈은 그간 조직문화 개선, 사내 커뮤니케이션 활성화 등을 위해 젊은 직원들로 구성된 MZ위원회를 운영해왔으며 올해 3년째를 맞이하여 연령 제한 폐지, 직급 제한 완화 등 전사를 ...
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- 코레일, 인재개발원 영주교육원 개원
- 한국철도공사(코레일) 영주 인재개발원이 새롭게 문을 열었다. 코레일은 지난 4월 30일 오후 경북 영주시 순흥면에 새로 지은 '인재개발원 영주교육원'에서 개원식을 가졌다고 밝혔다.이날 행사에는 한문희 코레일 사장을 비롯한 임종득 국회의원 당선인과 박남서 영주시장, 시·도의원, 지역 주민과 직원 등 100여 명이 참석했다.코레...