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염홍철
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2021.04.17
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[이종관 교수] 통찰력과 비전으로 창출하는 가치
팬데믹으로 사회 전반에서 급격한 변화가 일어나고 있다. 이에 대응하기 위해서는 빠른 행동을 취해야 하지만, 변화의 원인과 흐름을 차분하게 분석하여 인간...
2021-04-01
[이병남 전 LG인화원 원장] 목적과 가치로 실현하는 성장
팬데믹은 기업에 그간 주주이익 극대화를 위해 재무적 요소에 집착하던 전략의 효용성에 의문을 가지게 했다. 기업을 구성하는 기본 단위인 사람과그 사람이 ...
2021-04-01
[온보딩] 실효적 조직 변화의 기제
경영환경에서 위기는 수시로 찾아왔지만, 이번 팬데믹은 그 규모와 범위가 차원을 달리한다. 불과 몇 년 사이 업종과 정체성을 바꾼 회사의 수도 상당 하다. ...
2021-04-01
[천종호 판사] 따뜻한 호통으로 건강한 사회를 꿈꾸다
“안 돼, (형량을) 안 바꿔줘. 바꿔줄 생각 없어. 빨리 돌아가.”‘호통판사’로 불리며 사법 사상 최장기간 소년재판을 맡았던 천종호 부산지방법원 부장판사...
2021-04-01
[사내벤처] 기업가정신의 전략적 발현
창의적이고 혁신적인 변화를 일으키기 위해서는 뛰어난 역량에 더해 두려움 없이 도전하는 자세가 필수적이다. 기업의 경우 디지털 트랜스포메이션(Digital Tran...
2021-03-31
[서울아산병원] 교육으로 실현하는 직원성장과 환자안전
서울아산병원의 미션은 '도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다'이다. 팬데믹으로 의료인력의 역할이 ...
2021-03-30
[KHRDA] 전략적 디지털 트랜스포메이션 구현
팬데믹으로 사회적 거리두기가 장기화되면서 온라인 교육이 활성화되기 시작했다. 이에 HRD 담당자들은 디지털 트랜스포메이션의 일환으로 온라인 교육 활성...
2021-03-30
[MBN Y FORUM]
사람은 원했던 바를 이루기 위해 혹은 좋아하는 일을 찾아내기 위해 전력을 다한다. 이를 통해 그 사람의 역량이 개발되고 타인의 인정을 받게 된다. 그러나 ...
2021-03-03
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[인터뷰] CHO 강석용 농협중앙회 인재개발원 원장 '온택트 러닝'
팬데믹으로 교육담당자들이 가장 주목한 키워드는 바로 '디지털 트랜스포메이션'이다. 그렇다면 디지털 트랜스포메이션을 어떻게 실현할 수 있을까? 여기 2021년 시작과 함께 온택트 러닝을 추진한 농협중앙회 인재개발원이 있다. 시의적절하게 변화를 추구한 그들의 행보를 강석용 농협중앙회 인재개발원 원장이 소개한다.* ...
KT노사, 사회적 가치를 창출하는 ESG 경영 가속화
KT가 ‘KT 노사공동 ESG(환경·사회·지배구조) 경영’을 선언하고 환경, 사회, 지배구조에 대한 책임강화 및 사회적 가치를 창출하는 데 뜻을 모았다.KT는 지난 4월 15일 서울 종로구 KT 스퀘어에서 구현모 KT 대표, 최장복 노동조합위원장, 박종욱 경영기획부문장, 신현옥 경영지원부문장, 예종석 사회복지공동모금회 회장이 자리한 가운데 ESG 경...
한라홀딩스, 신사업 전문 조직 'WG캠퍼스'로 조직개편
한라그룹이 지주사와 자동차·건설 각 부문에 신사업 연구·개발을 전담하는 '싱크탱크(think tank) 삼각편대'를 구축하며 신규 사업 확대와 더불어 혁신을 중심으로 한 조직문화를 확산하고 있다.한라그룹 지주사이자 자동차 부품 유통·물류 기업인 ㈜한라홀딩스는 지난 4월 14일 신사업 개발 전문 조직 'WG캠퍼스'를 신설했다고 ...
농협중앙회, 농촌의 정보화 실현을 위한 구성원의 디지털 역량강화
농협중앙회 IT전략본부가 디지털 혁신으로 농촌의 정보화를 이뤄내기 위해 구성원의 디지털 역량을 향상에 적극적으로 나섰다.농협중앙회 IT전략본부는 지난 4월 13일 경기 의왕시 NH통합IT센터에서 디지털 혁신을 선도해 나갈 ‘D.N.A.(Digital & Agriculture) 스마트리더’ 2기 구성원 25명(8그룹)을 선발하고 발대식을 개최했다.스마트리더는 농...
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