스폐셜 리포트

• 현대백화점그룹 인재개발원의 직무 AI ‘Hai’ 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는가. 관련해서 『월간HRD』는 다양한 배경과 생각을 가진 사람들이 모여 일하는 기업에는 고유의 언어, 문화, 운영체제(OS) 등의 역할을 하는 ‘시스템(System)’ 이 필수라는 점을 주목했... 2025-12-29 KHRD
• AI 활용력 양극화 해소 방안: 김성진 한국 딜로이트 그룹 리더 제언 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는가. 관련해서 『월간HRD』는 다양한 배경과 생각을 가진 사람들이 모여 일하는 기업에는 고유의 언어, 문화, 운영체제(OS) 등의 역할을 하는 ‘시스템(System)’ 이 필수라는 점을 주목했... 2025-12-29 KHRD
• HRD 투자 효율 극대화 방법: 윤선경 한양대 리더십센터 총괄 수석 제언 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는가. 관련해서 『월간HRD』는 다양한 배경과 생각을 가진 사람들이 모여 일하는 기업에는 고유의 언어, 문화, 운영체제(OS) 등의 역할을 하는 ‘시스템(System)’ 이 필수라는 점을 주목했... 2025-12-29 KHRD
• AI 시대, 맞춤형 역량개발 전략: 이진구 한국기술교육대학교 교수 제언 2026년 병오년丙午年 새해가 밝았다. 이때는 많은 사람과 조직이 새로운 각오로, 준비했던 변화와 혁신 계획을 시작한다. 그렇다면 HRD부서는 무엇을 해야 하는가. 관련해서 『월간HRD』는 다양한 배경과 생각을 가진 사람들이 모여 일하는 기업에는 고유의 언어, 문화, 운영체제(OS) 등의 역할을 하는 ‘시스템(System)’ 이 필수라는 점을 주목했... 2025-12-29 KHRD
• 2025 HRD TOPIC 7 2025년의 마지막 달이 시작됐다. 올해는 기존 성공방정식을 부정하는 역량개발 시스템 ‘언러닝’의 필요성이 커졌고, 승진할수록 유능함을 잃어가는 ‘피터의 원리’ 극복이 요구됐다. 또 ‘사내강사 육성과 활용’은 여전한 현안이었고, 기업은 팀 단위로 일하는 곳이라 ‘팀십’ 향상이 중요했다. 아울러 AI의 빠른 발달은 ‘Work Trend Index... 2025-11-27 KHRD
• 사내 지식 공유의 힘과 현황 사람의 전문성, 실천성, 인성 등을 개발하는 데 있어 귀중한 토대는 지식이다. 그렇기에 선도 기업들은 구성원들 개개인의 지식을 전사에 공유하며 조직 전체의 문제해결능력을 키우는 지식경영을 실천해왔다. 학습조직을 만들고자 한 것이다. (생성형) AI는 지식을 수집, 정리, 분석하는 데는 강점이 있지만 ‘다양한 지식을 공유함으로써 ... 2025-10-30 KHRD
• 직무전문가와 HRD 인공지능(AI)이 일터에서 빠른 속도로 영향력을 확장해가면서, 기업에선 특정 직무에서 ‘고도의 전문성과 노하우’를 갖춘 핵심인재, ‘직무전문가(SME, Subject Matter Expert)’의 역할과 가치가 더욱 커졌다. 이들은 과거부터 HRD스탭들의 성공적인 구성원 직무수행능력 향상을 돕는 파트너였는데, AI 활용력을 갖춘다면 사람 동료만이 아닌 AI 동... 2025-09-29 KHRD
• 조직의 성장을 위한 학습조직의 방향과 현황 지금의 경영환경은 나날이 급변하고 있어서 필요한 것들을 제때, 빠르게, 효과적으로 배우고 익히는 학습이 필수다. 그리고 조직은 각기 다른 구성원들이 한데 모여 일하는 곳이라 집단지성을 발휘하게끔 해주는 학습이 요구된다. 이런 상황에서 HRD스탭에게 귀중한 경쟁력이 되어줄 Practice는 ‘학습조직(CoP, Community of Practice)’이다. 따라서 ... 2025-08-29 KHRD
• [창간 35주년 기념 HRD업무수행 실태조사] 디지털 전환과 인공지능(AI) 확산은 기업에 테크놀로지를 활용해서 여러 문제를 ‘제대로’, ‘올바로’ 해결하는 인재가 얼마나 중요하고 또 필요한지를 일깨우고 있다. 이럴수록 인적자원개발로 기업의 성과 창출을 뒷받침해야 하는 HRD스탭들은 업무수행능력 수준을 더 끌어올려야 한다. 관련해서 『월간HRD』는 창간 35주년을 기념하며 HR... 2025-07-31 KHRD
• [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ②] 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KOREA는 ‘지금, 여기, 우리 HRD의 존재 이유는 무엇인가?’를 슬로건으로 잡고 10개 트랙, 50개 세션으로 구성된 HRD CONFERENCE, 50개 부스에 50개 업체가 참여한 HRD EXPO로 산, 학, 연, 관의 HRDer... 2025-06-29 KHRD