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- 제338차 「HRD포럼」, 온택트 블렌디드 러닝 전략 토론
- 한국HRD협회는 지난 8월 26일 온택트로 제338차 「HRD포럼」을 개최했다.이번 포럼의 주제는 ‘온택트 시대 HRD전략: 온오프 HRD 블렌디드 연수 전략’이었다.진행...
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2020-08-28
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- SK이노베이션, 보고서 간소화로 업무 혁신 추진
- SK이노베이션은 지난 8월 12일 보고 문화 개선에 나서며 일하는 방식 혁신에 나설 계획이라고 밝혔다.이를 위해 SK이노베이션은 경영진 및 리더 직급과 구성원 ...
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2020-08-23
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- 한화손해사정, 일하기 좋은 기업 위한 경력개발에 박차
- 한화손해사정은 지난 8월 3일 구성원 경력개발을 위한 각종 제도적 지원과 교육적 노력을 인정 받아 고용노동부의 ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정...
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2020-08-23
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- 포스코인터내셔널, 리버스 멘토링으로 세대 격차 해소
- 포스코인터내셔널은 지난 8월 15일 90년대생 신입사원이 임원의 멘토로 활동하는 ‘리버스 멘토링’ 프로그램을 운영하고 있다고 밝혔다.리버스 멘토링은 약 3...
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2020-08-23
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- 국내 산·학·연 AI 협력체 AI원팀, AI 전문인력 육성 박차
- 국내 대표 산·학·연 AI 협력체 AI원팀(AI One Team)이 지난 8월 10일 ‘AI Study Week’를 개최하며, AI 전문인력 육성을 위해 다양한 온라인 학습 영상 컨텐츠를 제공하...
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2020-08-14
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- 삼성전자, 사상 첫 신입사원 온라인 연수 시행
- 삼성전자가 코로나19 확산에 따라 지난 8월 10일 사상 처음으로 신입사원 연수(SVP, Samsung shared Value Program)를 온라인으로만 실시했다.삼성전자에 따르면 이번 신...
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2020-08-14
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- 「HRD 리더스 클럽」, 온택트로 HRD 과제와 계획 토론
- 한국HRD협회(회장 엄준하)는 8월 11일 온택트 미팅으로 4회차 「HRD 리더스 클럽」을 개최했다.「HRD 리더스 클럽」은 인적자원개발 부문 리더의 네트워크 장이다...
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2020-08-12
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- 우리금융, 전 구성원 온라인 연수 실시
- 우리금융은 그룹의 디지털 혁신 가속화를 위해 조직문화를 바꾸고, 전문 역량을 확보하기 위해 전 구성원을 대상으로 ‘DT·IT 지식 콘텐츠’ 온라인 연수를 진...
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2020-08-07
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- LG 유플러스, 주 3일 재택근무 도입
- LG 유플러스가 통신사 중 처음으로 주 3일 재택근무를 도입했다. 이번 제도의 대상자는 R&D 관련 부서에 근무하는 구성원 300여명이다.이에 따라 마곡 사옥 R&D부...
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2020-08-06
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- 코레일테크, 신규직원 입문 교육 및 멘토링 실시
- 코레일테크가 2020년 하반기에 입사한 일반직 신입사원 22명의 입문 교육을 마쳤다.입문 교육을 수료한 구성원들은 각 실무부서에 배정돼 본격적인 근무를 시...
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2020-08-06
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- 이재갑 고용노동부 장관, 일하는 문화 혁신 당부
- 이재갑 고용노동부 장관이 ‘일하는 문화 혁신 실천 선언식’에서 변화된 경영환경에 적합한 조직문화 구축을 당부했다.이번 선언식은 ‘근무혁신 인센티브...
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2020-08-06
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- LG 유플러스, DX 인재육성 박차
- LG 유플러스는 지난 7월 12일 디지털 경험(Digital Experience, 이하 DX) 확산 추세에 맞춰 사내 구성원들의 DX 역량을 배양하기 위한 ‘드림 빅 데이터 과정’을 시작...
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2020-07-30
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- CJ 올리브네트웍스, 구성원 맞춤형 클라우드 교육 진행
- CJ 올리브네트웍스가 지난 7월 6일 아마존웹서비스의 역량개발 전략 수립 프로그램인 ‘PLNA’를 도입해서 기술직군 구성원 800명을 대상으로 클라우드 교육을 ...
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2020-07-30
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- ETRI, 부서장 대상 AI 교육과정 개설
- ETRI(한국전자통신연구원)는 AI 전문 인력을 양성하기 위해 엔비디아 코리아, 아마존웹서비스 코리아와 ‘ETRI AI 아카데미’를 개설했고 지난 7월 6일부터 교육...
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2020-07-30
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- DB 인재개발원, 쌍방향 소통 솔루션으로 ‘On-tact’ 교육 시행
- DB 인재개발원은 지난 7월 23일 신입사원 교육, 승진자 교육과정, 문화재단 사회공헌 교육사업을 쌍방향 소통 솔루션 기반 ‘On-tact’ 방식으로 진행하고 있다고...
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2020-07-30
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- 하나은행, 스타트업과 ‘혁신기업 OJT 과정’ 실시
- 하나은행은 지난 7월 8일 스타트업 5곳과 ‘혁신기업 OJT 과정’을 시작했다.5곳의 스타트업은 ‘1Q 애자일 랩(Agile Lab, 스타트업 발굴·협업·육성 프로그램)’에...
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2020-07-30
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- 최태원 SK 회장, 지식과 통찰력의 보고인 포럼 참여 독려
- 최태원 SK 회장이 오는 8월 17일부터 8월 20일까지 ‘일하는 방식 혁신’을 주제로 개최될 ‘SK이천포럼’에 대한 구성원의 관심과 참여를 높이기 위해 소통에 ...
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2020-07-30
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- 이재용 삼성전자 부회장, 혁신 위한 창의성과 도전 강조
- 이재용 삼성전자 부회장이 지난 7월 6일 사내 벤처육성 프로그램 ‘C랩’에 참여 중인 구성원들과 간담회를 가졌다.이 부회장은 구성원들이 창의적 아이디어...
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2020-07-30
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- 한국HRD협회, 선도적인 원격 '온택트 러닝' 포럼 개최
- 한국HRD협회는 지난 7월 22일 국내 유일의 인간능력개발 전문 매거진인 『월간HRD』 창간 30주년을 기념하여 ‘언택트 시대의 HRD 전략, 온택트 러닝’을 주제로 ...
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2020-07-23
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- SK, 고객 가치 제고하는 AI 발전 방안 모색
- SK는 지난 7월 2일 ‘SK그룹 AI 실무자 온라인 워크숍: 사용가능한 AI(Make Useable AI)을 개최했다. 올해는 코로나19로 인한 사회적 거리두기를 감안해 온라인으로 워...
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2020-07-16
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- HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
- HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
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- 전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
- 전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
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- LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
- LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
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- 한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
- 한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...