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- [세대별 교육] 조화롭고 성과 내는 일터 만들기
- 삶의 지점에 따라 교육의 효과는 다르다. 기업으로 비유하면 연령과 직급이 해당한다. 직급에 따라 필요한 역량이 다르며, 직급이 같다고 해도 연령에 따라 일...
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2022-03-03
₩1,500
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- [이기대 이사] 건강한 일터 조성을 위한 HR 가이드
- 이기대 스타트업얼라이언스 이사우리나라 스타트업 생태계를 활성화하고, 스타트업들의 성장과 해외 진출을 지원하기 위해 설립된 민간 비영리기관인 스타...
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2022-03-03
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- [이영덕 전 국무총리] 성숙한 인격을 갖춘 모범시민을 키워야 합니다
- 인간이 존중받고, 공동체 윤리가 바로 서야밝고 긍정적인 미래가 펼쳐집니다.그러니 친절, 정직, 질서, 청결을 골자로인격이 성숙한 모범시민을 키워야 합니...
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2022-02-28
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- [소확행(소소하지만 확실한 행복)] 나다움에서 찾는 일터 혁신 방안
- 일상에서 느낄 수 있는 ‘소소하지만 확실한 행복’을 뜻하는 ‘소확행小確幸’이 다가올 대선의 공약에도 언급되며 다시금 화두가 되고 있다. 역사 속 위인...
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2022-01-29
₩1,500
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- [KMA 최고경영자조찬회] 기업의 새로운 역할과 전략
- 역사적으로 대전환기 앞에서는 담대하게 변화와 혁신을 추진한 국가들과 조직들이 언제나 경쟁에서 이겨왔다. 현대사회의 기업들이라고 크게 다르지 않다. ...
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2022-01-29
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- [시대의 큰 어른, 김형석 교수 특별 인터뷰] 사람의 가치, 교육자의 자세를 견지하고 사유하라
- “인생은 늙어가는 것이 아니라 익어가는 것입니다. 그러니 평생 선한 가치를 추구하며 사람다움을 갖추기 위해 사유하고 노력해야 합니다.”올해로 103세를 ...
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2022-01-29
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- [IDP(Individual Development Plan)] 전략적 HRD의 핵심
- 경영환경의 불확실성이 나날이 커지고 있고, 뛰어난 인재를 영입하기도 힘든 작금의 상황에서 기업에 구성원 역량개발이 중요해지고 있다. 기업을 이끌 인재...
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2022-01-28
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- [도전과나눔 기업가정신 포럼] 인구와 MZ세대
- 차별화된 고객 경험을 선사하기 위한 기업의 노력이 계속되고 있다. 여기에서 고객은 인구에 속하며, 기업 내부의 구성원도 포괄한다. 사람은 기업 활동의 무...
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2022-01-28
무료