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- [SPECIAL REPORTⅡ] 핵심인재의 전략적인 선발과 체계적인 교육설계
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올해로 72주년을 맞는 SPC그룹은 2015년 10월 창립 70주년을 맞이해 비전 2030을 선포했다. 국내 No.1 베이커리 기업을 뛰어넘어 세계 제일의 식품종합기업으로 성...
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2017-06-01
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- [SPECIAL REPORTⅡ] 밀레니얼세대를 통한 혁신적 아이디어의 사업화
- 알리안츠생명은 ‘최고를 지향하는, 든든하고 수익성 있는 고객중심의 생명보험사’라는 목표 아래, 고객 인생의 중요한 순간에 약속한 혜택을 정직하고 신...
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2017-06-01
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- [SPECIAL REPORTⅡ] 크로스형 인재육성모델의 심화
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롯데의 인재육성은 기본적으로 크로스형 인재육성 모델을 바탕으로 하고 있다. 크로스형 인재육성 모델의 기본 방향은 본인 직무분야에 정통하고 다양한 분...
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2017-06-01
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- [SPECIAL REPORTⅡ] 조직변화를 이끄는 공통역량과 전문기술의 제고
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핵심인재교육은 ‘과연 핵심인재란 누구인가?’에서부터 출발해야 할 것 같다. 사전적 의미로 인재란 어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람 또는...
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2017-06-01
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- [SPECIAL REPORT PARTⅡ] 핵심인재를 중시하는 우수기업 조명
- 핵심인재는 기업의 생존과 지속적인 성장을 위하여 반드시 필요한 인재로 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는 데 관여하는 주요 구성원이...
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2017-06-01
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- 핵심인재육성 전략과 방향
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2017-06-01
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- 핵심인재교육 우수기업 사례
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2017-06-01
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- HRDer의 소명과 진심
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2017-06-01
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