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[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 포지션 프로파일에서 시작하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[이미연 SSG닷컴 상무] HRD 기능의 확장성, 유연성, 전문성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[LG전자 SW역량강화팀] 그룹 SW인재 역량강화 컨트롤타워
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-30
[PRACTICE 2차]
[현대로템 교육문화팀] 개인의 성장으로 구현하는조직의 행복
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-30
[PRACTICE 2차]
[국가과학기술인력개발원(KIRD)의 '교육 성과평가 모델']
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-30
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 성취동기 탐색을 위한 게임, 꿈
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 승계계획, 왜 필요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[김봉준 퓨처플레이 소장] 강점으로 제시하는 기업과 사람의 청사진
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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