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- 행안부, 데이터 사이언티스트 양성 위한 전략과 과제 설정
- 행정안전부(이하 행안부)가 지난 9월 5일 '데이터 활용역량 강화' 종합계획을 수립해 본격 추진에 나선다고 밝혔다.그동안 행안부는 데이터 기반 행정 문화를 ...
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2022-10-07
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- CJ대한통운, 기업문화 혁신 위한 리더 공모 & 선택근무
- CJ대한통운이 리더급 보직자를 사내 공개모집으로 선발하는 ‘리더 공모제’를 신설해 운영한다고 지난 10월 6일 밝혔다.리더 공모제를 통해 선발하는 보직은 ...
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2022-10-06
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- MS, 하이브리드 근무 수준 진단하는 업무동향지표 공개
- 마이크로소프트(MS)는 업무동향지표를 발표했다. 이번 발표에는 MS 365, 링크드인에서 발생한 수조 개의 생산성·노동 신호와 11개국 2만 명을 대상으로 한 설문...
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2022-10-05
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- 서울시, 경직된 조직문화 관행 개선할 '직원동행 프로젝트' 시작
- 서울특별시가 MZ세대의 공직 사회 진출에 발맞춰 경직적인 분위기와 불공정한 관행을 개선할 전담조직을 구성하기로 했다.지난 9월 30일 서울시는 조직문화 개...
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2022-10-05
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- 한국수력원자력, 새로운 미래 위한 전사 조직장 혁신 워크숍 개최
- 한국수력원자력은 지난 9월 26일 경주 힐튼호텔에서 본사와 사업소 등 주요 간부 50여명이 참석한 가운데 '전사 조직장 혁신 워크숍'을 개최했다.이날 워크숍은...
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2022-10-04
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- 삼성바이오로직스, 원 팀 조직문화로의 전환 위해 '리얼 톡' 개최
- 삼성바이오로직스가 지난 9월 29일 각본 없는 토크 쇼 '리얼 톡(Real Talk)'을 개최해 임직원과의 소통에 나섰다. '리얼 톡'은 삼성바이오로직스 임직원들이 경...
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2022-10-04
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- 한화건설, 복합개발 및 자체개발사업 확대에 발맞춰 구성원 디벨로퍼 역량 강화
- 한화건설이 지난 9월 28일에서 30일까지 서울 장교동 한화빌딩 오디토리엄에서 사내 임직원들을 대상으로 H-디벨로퍼 프로그램(H-Developer Program)을 시행했다.한...
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2022-10-04
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- 김남구 한국투자증권 회장, 사람다움 주제로 채용설명회 참석
- 김남구 한국투자증권 회장은 지난 9월 21일 고려대학교 LG포스코경영관에서 열린 채용설명회에 참석했다.그는 2003년부터 20년째 캠퍼스를 방문해 인재를 발굴...
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2022-09-29
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- 이정식 고용노동부 장관, 일터 개선 위해 MZ세대 의견 청취
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 9월 22일 MZ세대 노조와 간담회를 가지며 MZ세대의 노동 현장과 노동시장 관행, 임금체계와 근로시간 등에서 개편 필요성과 방...
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2022-09-29
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- 한국HRD협회, '2023 교육계획 수립 방안' 주제로 제362차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 9월 28일 수요일, 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 오프라인으로 제362차 HRD포럼을 개최했다. 주제는 '2023 HRD 환경변화와 교육계획 수립 ...
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2022-09-29
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- 한전KPS, 운영과 시스템 측면에서 사내자격제도의 HRD 우수성 입증
- 한전KPS는 지난 9월 16일 서울 코엑스에서 열린 ‘2022년도 사업 내 자격검정사업 우수사례 경진대회’에서 대상인 고용노동부 장관상을 받았다.사업 내 자격검...
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2022-09-27
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- 신한카드, 테크 기반 플랫폼 컴퍼니 향한 임원 전략워크샵 개최
- 신한카드는 전 임원이 참석한 '2022년 하반기 임원 전략워크샵'을 개최했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 워크샵은 창의·융합적 글로벌 공학교육을 선도하는 '...
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2022-09-26
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- 국토교통인재개발원, 더 나은 미래를 위한 인사이트 얻는 명사특강 개최
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 23일 국토의 균형발전 및 지역특성화 발전 촉진을 위해 미래사회 대비를 위한 명사특강을 개최하였다.특강은 저명한 미래학자...
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2022-09-23
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- 포스코건설, 외부 전문기관과 협업해서 구성원 리스킬링에 박차
- 포스코건설은 9월 22일 한국과학기술연구원, 한국신재생에너지협회, 제주대학교, 한국건축친환경설비학회와 미래 신사업 인재육성을 위한 상호 업무협약(MOU)...
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2022-09-23
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- 코레일, 구성원의 마음건강 지키기 위한 심리상담 서비스 제공
- 한국철도공사(이하 코레일)는 지난 9월 21일 직원의 심신치유와 행복한 직장생활을 누릴 수 있도록 전국 58개 심리상담센터와 상담서비스 지원을 위한 업무협...
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2022-09-21
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- 서울시설공단, 적극적 세대간 소통 위해 리버스 멘토링 도입
- 서울시설공단은 MZ세대 사원들이 이사장 등 경영진의 멘토가 되어 세대 간 문화 차이를 좁히기 위한 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 프로그램을 도입해 진행...
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2022-09-21
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- GS리테일, 지속가능성장 위한 발판으로 D&I 위원회 발대식 개최
- GS리테일은 지난 8월 23일 GS타워에서 D&I(Diversity & Inclusion)위원회 발대식을 개최했다.이날 열린 D&I 위원회 발대식에는 허연수 GS리테일 대표이사 부회장을 비롯...
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2022-09-20
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- 현대건설, 업무 효율과 창의성 제고 위해 거점오피스 운영
- 현대건설은 팬데믹을 계기로 지난 9월 15일 거점 오피스를 운영하는 등 달라진 근무 방식과 공간을 선보이고 있다. 현대건설은 지난 7월부터 서울 강남구 역...
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2022-09-19
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- KT-신한은행-교보생명, 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재육성 위해 협업
- KT, 신한은행, 교보생명그룹이 함께 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재 육성에 나선다. KT, 신한은행, 교보생명그룹이 협력해 한국과학기술원(KAIST) 경영대...
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2022-09-19
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- 국토교통인재개발원, 새로운 비전 선포 & 중장기 인재전략 수립
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 15일 전체 직원이 참석한 가운데 '22년 비전 선포식을 열고 새롭게 수립한 비전을 발표했다.새로운 비전은 '스마트 혁신을 이끌...
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2022-09-17
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