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[NEWS]
농협중앙회 이성희 회장, MZ세대 직원들과 소통으로 현장경영 마무리
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-31
[NEWS]
신한은행, 시니어 대상 디지털 금융교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-30
[NEWS]
LG유플러스, 구성원 안전확보를 위한 품질안전 종합훈련센터 설립 & 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-30
[NEWS]
KB국민은행, KB테크포럼 2022 개최하며 조직소통 및 기술역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-26
[NEWS]
CJ대한통운, 조직문화 혁신을 위한 MZ세대 맞춤형 소통
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-25
[NEWS]
최태원 대한상공회의소 회장, 경청, 유연, 합리 골자로 기업에 요구되는 새로운 역량 제시
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-24
[NEWS]
한국가스안전공사, ESG 경영 문화주간 성료
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-23
[NEWS]
김택진 엔씨소프트 대표, 신입사원들과 기업의 비전 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-23
[NEWS]
NH농협은행, 직원 역량개발 위한 'RPA 빅리그' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-20
[NEWS]
시스코, '2022 글로벌 하이브리드 근무 연구' 결과 발표
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-20
[NEWS]
NHN, 직원 성장 위한 신규 사내 교육 플랫폼 공개
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-19
[NEWS]
효성, 글로벌 리더 육성 위한 교육 제도 마련 및 차별화 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-19
[NEWS]
KB국민은행, 사내 비대면 학습플랫폼 재정비
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-17
[NEWS]
월마트, 매장 매니저 세대 교체 위한 교육 프로그램 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-17
[NEWS]
라인-서울대, 임직원 역량개발과 글로벌 인재육성 위해 협업
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-16
[NEWS]
우리은행, 업무 효율성과 생산성 제고 위해 시스템 개편
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-16
[NEWS]
ABL생명, 임직원 대상 온라인 모닝렉처 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-13
[NEWS]
LG 유플러스, 임직원 세대격차 좁히기 위한 리버스 멘토링 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-13
[NEWS]
한화시스템, 협력사 임직원 위한 온라인 교육 플랫폼 구축
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-12
[NEWS]
KB손해보험, 메타버스 기반 사이버 연수원 오픈하며 디지털 교육 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-12
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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