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- [ABL생명 인재개발부] 응변창신應變創新 구현을 위한 HRD
- ABL생명은 ‘With You for A Better Life’를 미션으로, 응변창신應變創新을 슬로건으로 삼아 고객의 더 나은 삶을 위해 선진화된 상품과 스마트 서비스를 제공하고자...
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2021-10-01
₩2,000
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- [이관춘 교수] HRD와 철학: HRD를 위한 두 가지 철학적 물음
- 철학이 없는 HRD는 없다. 모든 교육과 훈련 및 개발은 철학을 바탕으로 한다. 특히 기업의 경영전략에서부터 신입사원교육에 이르기까지 임직원의 앎과 지식, ...
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2021-10-01
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- [김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스의 세 가지 영역
- 비즈니스 가치 창출을 위한 수많은 원료 중 쓰임새가 숨겨져 있던 것이 바로 데이터다. 지금까지는 현재까지 쌓인 데이터를 이용하여 비즈니스에 관련된 현상...
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2021-10-01
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- [김주수 리더] 새로운 국면을 맞이한 일하는 방식과 성과평가
- 코로나19라는 감염병 사태로 우리는 전례 없는 위기를 겪고 있다. 지금의 위기가 얼마나 지속될지, 새로운 일상이 어떻게 전개될지 예측하기란 쉽지 않다. 기...
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2021-10-01
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- [박용호 교수] 역량분석과 직무분석
- 지난 연재는 역량이 무엇이고, 역량모델링은 어떤 절차를 거쳐서 진행되는 지를 다루었다. 비슷한 ‘일 분석(work analysis)’의 방법으로 직무분석도 있다. 일과 ...
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2021-10-01
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- [추천솔루션: 급여박사] Smart 인사·급여 통합관리 시스템
- 급여는 단순히 구성원에게 지급되는 월급이 아닌 기업경영의 결과물이다. 재택근무, 시차출근제, 선택근무제 등 작금의 업무환경 다변화는 더욱 철저한 급여...
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2021-10-01
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- [추천솔루션: 퍼스트 엔터프라이즈(First Enterprise) ] HRD 담당자들을 위한 ‘First Brain’
- ‘First Brain’의 약자인 퍼브(Firb)는 ‘Better ideas offered by firb’를 슬로건으로 교육의 디지털 트랜스포메이션(이하 DX)에 대응해서 최적의 HRD 솔루션으로 자리하...
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2021-10-01
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- [김효선 교수] Back to the Future: 팬데믹 이후를 준비하는 경력개발
- 팬데믹 이후 우리는 변화된 조직과 세상에서 호흡하고 있다. 그렇다면 앞으로 나와 조직은 무엇을 해야 하는가? 개인은 지시를 기다리기보다 변화된 상황에 ...
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2021-10-01
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- [추천도서: 서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기 1]
- “이거 왜 이래? 나 대기업 부장이야!” 꼰대 상사부터 “회사란 게 원래 이런 거예요?” 혼란에 빠진 막내 사원까지 대한민국 직장인 사찰보고서 3부작 시리...
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2021-10-01
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- 월간HRD 2021년 10월호
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2021-10-01
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- [추천도서: 언바운드]
- “게임의 룰을 바꾸지 않으면 성공할 수 없다.” 세계 최고 기업 구글의 혁신 전략을 내 삶에 적용하는 법 언바운드조용민 지음 인플루엔셜 펴냄IT 기술의 발...
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2021-10-01
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- [삼천리] 비대면 동영상 기술교육
- 삼천리는 1955년 설립 이래 도시가스사업과 발전 및 집단에너지사업에서 성장을 거듭하며 사랑받는 기업이 되어 따뜻한 사회, 안전한 세상, 행복한 미래를 만...
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2021-10-01
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- [롯데호텔 서비스 아카데미] HRD를 통한 사회적 가치 실현
- 롯데호텔 서비스 아카데미는 40여년 동안 국내 호텔업계를 선도한 롯데호텔의 서비스 노하우가 집대성되어 있는 교육기관이다. 서비스 아카데미에선 글로벌 ...
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2021-10-01
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- [추천도서: 회복력수업]
- 당신의 무너진 마음을 일으켜 세워주는다정하고 따뜻한 심리학회복력수업류페이쉬안 지음이지수 옮김 갤리온 펴냄‘위기에 잘 대응했는가’ 여부는 강력한 ...
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2021-10-01
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- [추천도서: 트랜센드]
- 잃어버린 나를 찾아 잠재력을 끌어내는 여정!트랜센드스콧 배리 카우프만 지음김완균 옮김책세상 펴냄미래를 예측하기 어려울수록 기업 구성원은 새로운 역...
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2021-10-01
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- [발행인 메시지] 디지털 사회의 역량관리는 의식관리
- 필자가 평소 가지고 있는 관심사항 중의 하나는 인간에 대한 것입니다. 왜냐하면 우리의 삶 자체가 혼자서는 살 수 없고 그 누군가와 함께 살아야 하기 때문입...
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2021-10-01
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- 월간HRD 2021년 10월호
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2021-10-01
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- [EAP & EVP] 관계와 가치로 조직 경쟁력 확보
- 재택근무 장기화로 인해 기업 구성원은 사회적 고립감에 시달리는 동시에 역량과 경력 지향점을 성찰하는 시간을 확보하게 됐다. 그로 인해 기업은 생산성 하...
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2021-10-01
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- [오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
- “유연성을 축으로 미래를 위한 업무환경을 끊임없이 고민하면서, 변화를 이뤄내기 위해 기업문화 영역에서 다양한 시도를 거듭하고 있습니다.”오용석 SAP Ko...
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2021-10-01
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- [한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy)]
- ‘The Best Partner for Your Global Business Success’를 지향하는 한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy, 이하 국사원)은 60여년의 외국어교육 노하우, 전 ...
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2021-10-01
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- LG전자, 글로벌 냉난방공조 시장 탑티어 도약 위해 엔지니어 육성에 집중
- LG전자가 글로벌 냉난방공조(HVAC; heating, ventilation and air conditioning) 시장의 탑티어 기업으로 도약하기 위해 미국, 인도 등 세계 43개 국가, 62개 지역에서 매년 3만 명이 넘는 '냉난방공조 엔지니어'를 양성하고 있다. 냉난방공조 솔루션을 설치·관리하는 현지 인력을 육성해 글로벌 B2B 사업 확대를 위한 인프라를 구축하고 차별화된 고객...
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- 포스코 광양제철소, MZ세대 직원 중심 소통 간담회 실시
- 포스코 광양제철소는 지난 6월 10일, 젊은 세대 직원들로 구성된 ‘통통커미티’와 제철소장 간 간담회를 열고 직원들의 고민과 개선의견을 반영하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 이날 광양 중마동에서 열린 통통커미티 간담회에는 이동렬 광양제철소장과 8명의 통통커미티 위원들이 참여했다.‘통통 커미티’는 직원들의 고민, 개선의견...
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- 한국교통안전공단, 국가자격시험 협업체계 구축 위한 업무협약 체결
- 한국교통안전공단(TS)은 국가자격시험 운영 분야의 대국민 서비스의 질을 높이기 위해 관련 기관과 함께 상호협력을 강화하기로 했다.이를 위해 한국교통안전공단은 지난 6월 14일 서울 광진구 한국보건의료인국가시험원에서 한국보건의료인국가시험원과 한국산업인력공단, 한국해양수산연수원 등 기관과 함께 ‘국가자격시험 협업체계 ..
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- 유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
- 유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.