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- 아이콘 설계 원리 -II
- 아이콘의 본질에 대해 많은 이견이 있는 것 같다. 컴퓨터 프로그래머나 그래픽 디나이너, 컴퓨터 사용자들과 대화를 해보거나 관련잡지나 문헌의 자기주장이 강한 사설을 읽다 보면, 아이콘에 대해 분분...
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1997-10-01
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- 전달 기법(II)
- 이번 호에서는 훈련자들이 실제로 어떻게 훈련을 전달하는 가에 초점을 맞추기로 한다. 지난 호에서도 논의되었듯이, 훈련자는 의도한 목표를 성취하기 위하여 다섯 가지 훈련 활동을 사용하여야만 한다....
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1997-10-01
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- 예절 및 서비스 분야의 TOTAL CONSULTING을 실현한다
- 참신한 서비스, 정성어린 서비스, 상냥한 서비스, 고급스런 서비스를 지향하고 있는 아시아나항공은 올해초, 예절 및 친절 서비스 전문교육기관인 아시아나항공 서비스컨설팅을 설립, 지금까지 많은 외부...
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1997-09-01
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- 기업속에 기업, 소사장제
- 한계사업철수, 구조조정, 원가절감, 감원 등은 요즘 기업들이 처한 어려운 경영환경을 대변해 주는 말들이다. 급변하는 경영환경에서 대기업등의 기업들은 조직의 비대화와 대기업병을 극복하고 활력있...
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1997-09-01
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- 금융세계화를 이끌어갈 3HI를 갖춘 미래주도형 인재 양성
- 한일은행은 급변하는 금융환경변화에 적극적으로 대응하기 위해 `97년도 연수 기본방향을 직무수행능력 향상을 위한 업무연수강화, 집합연수의 내실화, 스스로 공부하는 풍토조성으로 정하고 21세기형 초...
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1997-09-01
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- 양 위주 교육이 아닌 질 위주 교육으로
- 한 평생을 교육계에 투신해 온 김홍원사장 그에게는 누구보다 뚜렷한 교육관이 있다. 개개인이 자아를 발견하고 인생의 최대목표를 달성할 수 있는 책임성있는 인간을 기르기 위해 장기적 안목에서 근원...
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1997-09-01
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- 평생교육시대의 사내대학
- 이 시대는 열린사회, 평생교육시대이다. 이렇게 말해서는 긴장감이 별반 안든다. 다시 표현해보면 첨예한 경쟁사회, 초정보화사회가 오늘 이 사회이다. 그것도 어제의 정보가 더 이상 정보가 아닌 초광속...
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1997-09-01
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- 수행공학의 해결책(4) : Training Approach
- 자원관리체제는 다른 교실기반 수업이 아닌 다른 교육적 접근을 통하여 학습자가 기능과 개념을 획득할 수 있도록 도와주는 인간, 시설, 자원의 광범위한 조직이다. 의사소통과 컴퓨터 기술의 진보 덕분...
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1997-09-01
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