HOT 인기뉴스
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[인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
도대체 인간의 마음은 무엇인가. 마음은 어디에 있고 실체는 무엇이며, 무엇이 마음을 움직이게 하는가. 이는 아마도 광대한 우주의 신비를 아는 것보다 더 어려운 일이다. 그래서 마음은 종교나 철학에서 핵심주제로 다룬다. 작가 이광수는 그의 작품 『선파(禪婆)』에서 마음에 대해 이렇게 술회한 바 있다. “오! 모든 것이 마음이로구나. ...
2020-01-02
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[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
과거 국내 조직에서 커리어코칭은 조직의 니즈는 배제한 채 개인의 성장과 개발에 관한 니즈에만 초점을 맞춘 경향이 있었다. 그래서인지 조직에서 커리어코칭을 받은 구성원이 자신의 역량을 높인 다음 조직을 이탈하는 경우가 많았다. 현재 기업들의 커리어코칭에 대한 관심이 높아지고 있고, 커리어코칭의 효과도 입증되고 있지만 전사...
2024-05-01
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[이재진 교수] HR 애널리스트, 어떤 일을 하는가? (활용 역량 키우기)
HR 애널리틱스 시리즈 마지막은 개인 분석가의 관점에서 HR 애널리스트들이 어떤 일을 하고 어떻게 HR 데이터를 활용할 수 있는 역량을 키우는지에 대한 내용으로 구성했다. 특히 HR 애널리틱스의 리더로 평가받는 사람들의 커리어와 학업 배경을 되돌아봄으로써, HR 애널리스트가 되고자 한다면 어떤 분야에서 어떻게 준비해야 하는지를 역으...
2024-05-01
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[강승훈 연구위원] 기업의 올바른 목적과 그 중요성
이제 세상은 기업에게 이윤과 양적 성장 이상의 목적, 즉 회사의 존재 이유를 묻고 있다. 이러한 흐름 속에서 이미 많은 기업이 이해관계자들에게 영감을 줄 수 있는 높은 가치를 조직의 목적으로 내세우고 있다. 그러나 목적 자체보다 중요한 것은 그것의 실천이다. 그렇다면 목적이 사업과 구성원에게 스며들어 자연스럽게 실천으로 이어...
2024-05-01
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[안성진 교수] 자동화와 데이터 분석
어느 날에 햄버거 가게에 가서 햄버거를 키오스크에서 주문해 보았다. 처음 키오스크를 이용했을 때는 참 낯설었지만, 이제는 제법 익숙하게 사용하는 나를 발견했다.그동안 왜 그렇게 불편했을까. 만약 키오스크가 사람 모습을 한 로봇으로 대체된다면 빠르게 익숙해질 듯한데, 그리되면 계산대에서 손님의 주문을 받는 점원과 별다른 차...
2023-11-01
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[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
우리나라 사람들은 자식에 대해 너무 희생적이다. 이것이 과연 오늘날에도 합당하지는 생각해 볼 일이다. 이제는 자식의 성공을 부부의 인생 최대목표나 삶의 이유로 삼지 않는 현명함을 보일 때다. 그런가 하면 행복한 부부생활을 위해서는 사랑하는 법을 배우고 익혀야 한다. 사랑에도 기술이 필요하기 때문이다. 사랑의 기술이 다른 학습...
2022-03-29
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[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
레오 톨스토이 백작 부인은 운명하기 직전에 딸들을 불러놓고 다음과 같이 고백했다.“너희 아버지가 돌아가신 것은 모두 내 탓이다.”딸들은 아무 말도 하지 않았다. 어머니가 고백하지 않아도 이미 알고 있는 사실이었기 때문이었다. 딸들은 아버지가 살아생전에 어머니로부터 끊임없는 불평, 비난, 잔소리를 들어왔고, 그것 때문에 결국 ...
2022-01-29
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[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
지그문트 프로이트(1856-1939)는 정신분석의 창시자이며 마음을 발견한 것으로 유명하다. 그는 마음 깊은 곳에는 무의식이라는 억압된 본능이 있기에 인간은 늘 욕구에 끌려다닌다고 주장했다. 우리는 늘 욕구와 통제 사이에서 균형의 어려움을 느끼며 갈등과 긴장을 겪는다. 욕구의 만족은 즐거움으로 이어지지만 때로는 돌이킬 수 없는 파멸...
2021-12-01
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[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
사람들은 정작 자신이 갖고 있는 소중한 것들을 잘 알지 못한다. 공기가 그렇고, 물이 그러하다. 우리는 소중한 것을 모르고 지내다가 정작 그것을 잃으면 그때 가서 그 소중함을 새삼 깨닫는다. 그러나 분명한 점은 가족보다 더 중요한 것은 존재하지 않는다는 사실이다. 그러므로 우리는 귀한 것을 귀하게 대접해야 하며,가족 구성원을 존...
2021-09-02
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[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
수분지성守分至誠. 분수를 지키며 성심을 다한다는 뜻이다. 자신의 정체성을 망각한 파탄은 거대한 불행으로 되돌아오기 마련이며, 자기에게 적당한 것이 제일 좋은 것이다. 그래야만 진정한 자신을 찾아낼 수 있다. 이번에는 『오체불만족』의 저자 오토다케 히로타다의 사례와 재미있는 쥐의 이야기를 통해 자기 정체성을 견지하지 못하...
2021-09-02
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- LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
- LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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- HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
- HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
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- 전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
- 전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
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- LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
- LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .