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1. 16261 [신영철 소장] 공감, 품격 있는 성공을 위하여 행복을 위한 첫 번째 조건은 관계다. 관계는 소통을 통해 이뤄진다. 그러면 소통을 하기 위해 가장 중요한 요소는 무엇일까? 바로 ‘공감’, 상대의 마음을 읽고 느끼는 능력이다. 놀랍게도 우리의 뇌에는 이런 능력을 가진 신경이 존재한다. 이탈리아 파르마 대학교 연구진은 공감능력을 지닌 신경을 발견하고 ‘거울신경’이라는 이름을 ... 2020-04-29
2. 16262 [이준식 관장] 헌신적인 삶을 세상에 각인하는 독립기념관의 변화와 혁신 3월의 시작을 알리는 삼일절은 1919년 3월 1일 성별, 나이, 신분, 계급을 불문하고 우리 민족이 독립을 위해 펼친 만세운동을 기념하는 날이다. 3·1 운동은 대한민국 임시정부 수립과 국민이 주권을 가지는 민주주의 실현에 크게 공헌했다. 이외에도 우리나라의 독립운동가들은 일제강점기에서 벗어나기 위해 주체적으로 각지에서 여러 독립운... 2020-02-28
3. 16263 [윤광희 대표] 심상 파악과 행동 공감을 위한 관상분석 기본 ABC와 Know-How 관상분석 기본 ABC관상분석 기본 ABC와 활용전략 포인트는 얼굴을 기본 ABC로 관찰, 분석하고, 심상心相을 판단해야 목표에 맞게 전략적 의사결정이 가능하고 의사결정 후의 실천행동(Take Action)에서 오류를 최소화할 수 있다.특히 핵심직무 인재선발에서는 우수한 적재적소 인재를 선발하여, 직무성과를 창출하고, 조직성품에 맞는 성장성 인... 2020-02-28
4. 16264 [人生一生: 정심正心] 생각과 감정의 다스림 대개 사건에 대한 사람의 반응은 4가지 영역에서 나타난다. 바로 생각과 감정, 행동과 신체반응이다. 4가지 영역 중 각별히 중요한 부분은 생각과 감정이다. 생각과 감정이 행동과 신체반응으로 드러나기 때문이다. 따라서 우리가 변화를 모색한다면 무엇보다 생각과 감정의 변화가 선행돼야 한다. 삶의 변화를 일으키기 위해서는 자신의 생... 2020-01-31
5. 16265 [이인석 교수] 리더십과 매니지먼트의 역할로 이해하는 리더와 관리자 그리고 임원 조직을 운영하는 데 있어 발생하는 변수는 갈등, 오류, 편차이며, 이러한 변수에는 보통 리더나 관리자가 관여한다. 흔히 조직의 갈등을 관리하는 역량에 관해 질문하면 리더십을 떠올리는 사람이 많다. 그러나 리더십은 관리와는 차이가 있다. 관리는 목표를 추구하는 과정에서 통제 활동이나 문제해결에 초점을 둔다. 그에 비해 리더십은 ... 2020-01-02
6. 16266 월간HRD 2001년 10월호 2001-10-01
7. 16267 월간HRD 2001년 9월호 2001-09-01
8. 16268 월간HRD 1998년 12월호 1998-12-01
9. 16269 월간HRD 1998년 11월호 1998-11-01
10. 16270 월간HRD 1998년 8월호 1998-08-01