HOT 인기뉴스
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[제616호 HRD weekly]
What Should be?HRD의 본질과 목표는 무엇이어야 하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야...
2024-03-13
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[데일카네기코리아]
2020-12-01
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LG전자-서강대학교, 지능형 소프트웨어 인재양성 위한 업무협약식 체결
LG전자는 지난 8월 9일 서강대 및 컴퓨터공학과 내 '커넥티드 플랫폼 이론과 실제(캡스톤디자인)' 강의를 신설·운영하는 내용의 업무협약을 했다고 밝혔다.이로써 LG전자는 TV SW 강의를 다음달부터 운영하며 이강원 LG전자 TV SW 개발담당 상무를 비롯한 HE연구소 임직원들이 직접 강의에 참여한다. 이들은 보다 실질적인 이론 학습과 실습 위주...
2023-08-13
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CJ대한통운, 구성원의 혁신 아이디어 공모하는 프로젝트 '다됨' 2기 성료
CJ대한통운은 지난 5월 29일 혁신 아이디어 사내 공모전 '다됨' 2기가 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다.이 프로젝트는 전체 임직원을 대상으로 혁신 아이디어를 공모하고 그것이 실제 사업에 활용되도록 지원하는 프로그램이다. 지난해 진행된 1기에서는 디지털 포워딩 시스템인 '로이스 포워더스'(LoIS Forwarders)와 이커머스 간편 견적 시스템 ...
2023-06-03
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한화생명, 오프라인 중심 보험 영업 교육의 온택트화 박차
한화생명은 지난 10월 4일 쌍방향 소통이 가능한 실시간 화상강의 시스템을 도입해서 보험 영업 교육을 진행하고 있다고 밝혔다.한화생명은 코로나19 장기화로 대면 교육이 어려워진 상황에서 쌍방향 화상교육 인프라 구축, 교육 수혜범위 확대, 교육생의 적극적인 참여 유도로 학습 효과를 향상시키기 위해 새로운 인프라를 도입했다.새로...
2020-10-15
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LG에너지솔루션, 최신 기술 공유하고 학습하는 산학협력 컨퍼런스 개최
LG에너지솔루션이 지난 7월 17일 대전 기술연구원에서 ‘제1회 LG에너지솔루션 산학협력 컨퍼런스’를 개최했다고 밝혔다.이날 컨퍼런스에는 서울대, KAIST 등 산학과제를 진행 중인 국내 17개 주요 대학 교수진, 석·박사 및 학부생 220여 명이 참석했다.LG에너지솔루션에서는 김명환 사장, 신영준 부사장, 변경석 전무를 비롯해 소형전지개발센...
2023-07-21
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한국HRD협회, '새로운 리더의 역할과 사명' 주제로 제367차 HRD포럼 개최
변혁의 시대, 리더의 역할과 사명은 무엇인가. 바로 구성원들과 최상의 관계를 맺으면서 그들과 함께 최고의 성과를 만드는 것이다. 그렇다면 이런 리더는 어떻게 교육하고 육성해야 하는가. 지난 2월 28일 한국HRD협회가 개최한 제367차 「HRD포럼」의 주제다. 다니고 싶고, 성장할 수 있는 회사를 만드는 데 있어 핵심적 존재는 리더다. 회사가...
2023-03-06
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신한은행, 사회공헌 위한 인재양성 프로그램 '신한 커리어업(Career Up)' 4기 발대식 진행
신한은행은 지난 10월 16일 청년 구직자의 취업 준비를 돕고 실무 역량을 높이는 인재 양성 프로그램 '신한 커리어업(Career Up)' 4기 발대식을 열었다고 밝혔다.'신한 커리어업'은 신한은행의 대표 사회공헌 사업 중 하나로 취업을 고민하는 청년과 좋은 인재 채용이 필요한 기업을 연계해 청년 일자리 창출을 돕는 프로그램이다.신한은행은 '신...
2023-10-18
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CJ프레시웨이, 전문 인재 육성과 조직문화 건강성에 집중
CJ프레시웨이는 지난 11월 1일 '창의·도전' 조직문화를 기반으로 다양한 교육을 전개해 고객에게 '맞춤 솔루션'을 제공하는 '푸드 비즈니스' 전문 인재를 육성하고 있다고 밝혔다.CJ프레시웨이는 지난 2021년부터 연세대학교와 협업해 식자재 유통, 푸드서비스 직무 전문가 과정을 운영하고 있다. 학문과 실무를 겸비한 산업 전문 인재를 양성...
2023-11-03
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[제612호 HRD weekly]
2024년 한국 HRD, 새로운 기회와 도전의 해* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시...
2024-01-05
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- LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
- LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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- HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
- HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
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- 전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
- 전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
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- LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
- LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .