HOT 인기뉴스

1. 16301 [윤광희 대표] 직무와 조직 궁합, 얼굴에 쓰여 있다 “사람을 잘못 보고, 잘못 쓰는 것은 용서될 수 없다. 인재부실경영은 현행법에는 없으나 중죄다. 왜냐하면 그로 인해 조직은 병들고, 기업은 망하며, 직원의 미래도 없기 때문이다.”고 이병철 삼성그룹 회장의 얘기에서 인재의 중요성과 관상면접기법의 이유를 발견할 수 있다. 실제로 인재선별에 실패하면 조직의 암적 존재가 될 수 있고,... 2020-01-02
2. 16302 [고현숙 교수] 한국의 코칭 20년, 다음 단계를 위해 무엇이 필요한가? 2020년은 한국 사회에 글로벌 스탠다드 코칭이 소개된 지 20년이 되는 해다. 인간 아기로 태어났다면 성인이 될 정도의 시간이 지났고, 세계는 AI, 빅데이터, 초연결성의 4차 산업혁명시대라는 엄청난 변화를 경험하고 있다. 지난 20년 동안 코칭은 어떻게 성장해왔는가? 지금 코칭은 어디에 서 있으며, 나아가야 할 다음 단계의 모습은 어떤 것... 2020-01-02
3. 16303 [양재완 교수] 고성과 인적자원관리와 시장실패 새벽배송 유통경쟁이 한참이다. 생산지에서 주문자의 주소로 콜드체인을 이용한 신선식품 직배송을 실시하기 위해 마켓컬리, 쿠팡, SSG닷컴 등을 비롯하여 백화점, 홈쇼핑, 대형마트, 홈쇼핑까지 각축전을 벌이고 있다. 신선식품 새벽배송 마켓이 급속도로 성장하고 있기는 하지만, 그 규모가 아직 온라인 마켓 전체 거래액의 약 1%밖에 되지 ... 2020-01-02
4. 16304 월간HRD 2004년 5월호 2004-05-01
5. 16305 월간HRD 2001년 8월호 2001-08-01
6. 16306 월간HRD 1995년 11월호 1995-11-01
7. 16307 월간HRD 1995년 5월호 1995-05-01
8. 16308 [김남주 교수] 에듀테크의 미래를 모색하며 4차 산업혁명으로 인해 AI, AR/VR, IoT 등 첨단 기술이 교육 분야에 도입되면서 큰 변화가 일어나고 있다. 하지만 이러한 변화가 반드시 긍정적인 결과를 가져올지는 불확실하며, 학습자의 개인정보 보호와 에듀테크 접근의 형평성 문제 등 아직 해결해야 할 중요한 과제들이 남아있다. 이에 기술적 혁신과 함께 교육의 본질적 가치인 평등과 공... 2024-05-26
9. 16309 [김남주 교수] 에듀테크 개발과 활용 전략 효과적인 교수학습은 학습 동기, 몰입도, 학습 지원, 정보 공유 등 복합적인 요소들이 동시다발적으로 상호작용할 때 비로소 형성될 수 있다. AI는 학습과정에서 실시간으로 데이터를 수집 및 분석해서 학습자의 학습상태와 요구를 파악해 이를 반영한 적응적 학습을 제공한다. VR은 실제와 유사한 가상의 학습환경을 기술로 구현하여 학습자... 2024-03-29
10. 16310 [방진섭 센터장] 미래 일터 디자인 우리는 어느 때보다 급변하는 시대를 살고 있다. 과학기술 혁명은 인공지능(AI)과 로봇기술의 발전으로 이어지며 인간을 대체하는 역할을 넘어 급기야는 인간의 역량과 한계를 뛰어넘는 수준으로 진화하고 있다. SF(Science Fiction)에서나 볼 수 있었던 먼 미래의 모습이 현실이 되어가는 상황은 두려움을 넘어 경외감마저 들게 한다. 이렇게 급... 2024-02-01