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1. 16451 [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心 스트레스라는 용어는 15세기경에 생겨났다. 처음에는 ‘물리적 긴장이나 압박’이라는 의미로 사용되다가 18세기경부터는 ‘고난, 역경’ 또는 ‘불운’의 뜻으로 사용되었고, 19세기 중반에 이르러 ‘신체 기관이나 정신에 가해지는 압박’이라는 의미로 사용되었다.그리고 1910년경 레드나드라는 의학자는 “인체의 내부환경이 외부환경... 2020-12-03
2. 16452 [윤광희 대표] 경력관리를 위한 장점 관상학 및 활용 포인트 후회 없는 경력설계와 경력개발 관리순간의 선택이 평생을 좌우한다. 이 얘기는 평생직업의 선택 관점에서 접근할 수 있다. 이제 즐겁게 일하고 행복하게 살 수 있는 워라밸(Work & Life Balance) 인식이 동서양을 막론하고 대세가 되고 있다.후회 없는 평생직업 선택에는 경력설계(Career Road Map)와 경력개발(Career Development Plan) 관리가 무엇보다 필... 2020-12-03
3. 16453 [이재원 교수] 잠재적 자산을 형성하는 성공적인 인력다양성 관리 방안 인력다양성과 팀/조직 성과 사이의 관계는 종종 인력다양성이 관리되는 방식에 따라 달라진다. 인력다양성이 잘 관리될 때는 다양한 인력의 유입으로 인해 여러 기술이 도입되고 관점이 넓어지며, 이는 조직에 잠재적 자산이 될 수 있다. 반면 인력다양성이 잘 관리되지 않을 때는 이질적인 구성원 사이에서 갈등과 경쟁이 일어나고 그 결과... 2020-11-04
4. 16454 [조성택 교수] 이청득심以聽得心을 실현하는 ‘듣는’ 지혜, 경청傾聽 우리는 대화가 중요하다는 것을 잘 알고 있지만, 대화가 쉽지 않다는 현실을 늘 경험한다. 꼬인 관계를 풀기 위해 시도했던 대화가 또 다른 갈등을 만드는 경우도 적지 않다. 개인 간의 대화에서만이 아니라 공적 대화라고 할 수 있는 회의에서도 마찬가지다. 구성원 간에 서로 다른 의견을 조율하고 현안에 대한 더 지혜로운 결론을 끌어내... 2020-06-02
5. 16455 [황의택 박사] 장기현장실습제를 통한 인재발굴과 채용 지난해 2월 현대자동차그룹이 공채 방식을 폐지하고 현업 부서가 필요할 때마다 원하는 인재를 수시채용하기로 하면서, 인력채용 변화의 신호탄을 쏘아올렸다. 연쇄적으로 SK, 금융기관, 정보통신기술 기업 등도 수시채용으로 전환하며 기업 인력채용 트렌드는 ‘적시에 적재적소 인재를 뽑는’ 형태로 급변하는 추세다. 이런 점에서 현재 ... 2020-04-01
6. 16456 [이인석 교수] 문화비교이론으로 조명하는 프라이버시, 기업문화, 기업이미지 네덜란드의 사회학자 거트 홉스테드(Geert Hofstede)는 국가문화나 국민성을 나타내거나 비교하기 위해서는 척도가 필요하다는 전제 아래 연구를 시작했다. 그 결과 홉스테드는 국가문화를 분류하기 위한 4개의 척도를 도출해낼 수있었다.첫째, 권력거리(power distance)는 구성원들이 자신이 속해있는 사회나 조직의시스템 속에서 권력이 불평등하... 2020-02-28
7. 16457 [발행인 메시지] 꿈의 실현 위한 새해 인생설계 인생은 일생(一生), 누구나 한 번 태어나고 오직 한 번 사는 일생입니다. 그 누구도 자신의 삶을 되물리거나 리필할 수 없습니다. 우리는 그 일생이 가치 있는 삶, 행복한 삶이 되는 꿈을 꿉니다.서양격언에 ‘학창시절에는 능력을 개발하고, 청년기에는 부지런히 일하면서 노년의 안락함을 준비하고, 노년에는 삶의 지혜를 후손과 이웃에 나... 2020-02-03
8. 16458 [마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰 전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘... 2024-06-27
9. 16459 [한국인력개발학회 춘계학술대회] 대전환 시대의 HRD, 새로운 도약을 모색하라 기술은 그것을 활용하는 사람의 삶, 그 사람이 더 나은 삶을 살게 해주는 활동인 역량개발에 많은 영향을 미친다. 일터에서 사람을 보조·대체하고 있는 인공지능이 HRD 패러다임 자체를 바꿀 것으로 전망되는 이유다. 이런 동향을 주시한 한국인력개발학회는 ‘대전환 시대의 HRD, 새로운 도약’을 주제로 춘계학술대회를 개최했다. 학회는 ... 2024-06-27
10. 16460 [HR TECH CONNECTING DAYS] 최적의 HR 솔루션을 찾아라 일터에 활용되는 기술이 나날이 발전할수록 HR담당자들의 고민은 깊어진다. 효율성을 기치로 HR 프로세스 전반에 걸쳐 조직에 더 나은 솔루션을 제시해야 하기 때문이다. 이런 동향을 주시한 IT 전문 온라인 미디어 지디넷코리아는 국내의 유망한 HR 테크 기업들을 한데 모아 사람과 일에 대한 속 깊은 고민을 털어놓고, 여러 사례와 강연을 들... 2024-06-27