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[한정화 이사장] 역경을 극복하며 창출하는 가치
아산나눔재단은 고故 정주영 현대 창업자의 서거 10주기를 기념해 2011년 출범한 이후 우리나라에 기업가정신 확산을 위해 다양한 사업을 전개하고 있다. 아산나눔재단은 ‘할 수 있다고 생각하면 이룰 수 있는 세상’이라는 비전 아래 도전, 개척, 혁신, 창조 정신을 갖춘 창업가와 사회혁신가가 배출될 수 있는 기반을 만들고자 한다. 이를 ...
2020-11-04
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[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
선명한 복근을 만들려면 반복적인 운동이 중요하듯이 마음수행도 마찬가지이다. 노력하고 훈련해야 한다. 정신건강을 위해 생각을 줄이고 실제를 정확하게 볼 수 있도록 노력하는 것이 중요하다. 현재 자신이 느끼고 생각한 것만을 과도하게 신뢰할 것이 아니라 타인과 생각을 나누며 확인하는 작업을 해야 한다. 알코올 중독자가 술을 끊...
2020-10-05
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[발행인 메시지] 희망은 사람의 마음에 꽃을 피운다
음악의 성인으로 칭송받는 베토벤은 인류의 역사와 더불어 영원히 사라지지 않을 수많은 명곡을 남겼습니다. 그는 아버지가 세상을 떠나자 두 동생의 생활까지 책임지게 되었습니다. 그는 가난과 역경이 중첩되는 중에도 음악에 대한 열정을 잃지 않았습니다. 하지만 경제적인 괴로움이 가중되면서 그는 귀에 병까지 얻게 되었습니다. 증상...
2020-09-02
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[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
우리의 생각에 따라 우리의 인생은 달라진다. 안 되는 것, 잃은 것, 없는 것에 집중하면 그 상황에 매몰되기 쉽다. 하지만 동일한 상황이라도 되는 것, 얻은 것, 가진 것을 조명하면 삶은 자연스럽게 긍정적인 방향으로 흘러간다. 다음의 세 가지 예화를 통해 행복과 성공을 불러오는 관점의 전환에 대해 짚어본다.안 되는 것 말고 되는 것을 ...
2020-09-02
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[윤광희 대표] 이목구비로 직무와 조직 궁합 보는 법
이목구비의 기본명칭관상학 중에서 가장 핵심적이고 중요한 궁합은 직무와 조직 궁합에 있고, 관찰과 측정 대상은 바로 얼굴이다. 이목구비로 직무와 조직 궁합을 판단하는 목적은 직무와 조직 생활을 통한 발휘 역량과 조직 성품, 나아가 개인과 조직의 상생과 조화 실현을 위해서다. 무엇보다 개인과 기업 간 직무 적합도와 조직의 성과가...
2020-09-02
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[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
인간의 존재적 가치는 그의 용모도 아니요, 그의 학벌도 아니요, 그의 배경도 아니다. 오직 그가 사용하는 정신이 전부라고 해도 과언이 아니다. 국가의 대통령도, 최고의 부자도 한순간 생각이 잘못되면 인생은 한낱 물거품이 되고 만다. 실제로 각국의 대통령이나 재벌 총수 중 순식간에 명성과 지위가 추락한 경우는 대단히 많다. 그것은 ...
2020-07-03
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[이영민 교수] 편견과 선입견에서 탈피하기 위한 여행: 다름의 가치를 확인하는 여정
세상에는 약 78억 명의 사람들이 다채로운 환경 속에서 독특하게 형성된 문화의 영향을 받고, 새로운 문화를 만들어가면서 각자의 자리에서 열심히 살아가고 있다. 독특한 자연환경과 그 안에서 살아가는 사람들의 문화로 이뤄진 세계 곳곳의 장소들은 어느 하나 똑같은 곳이 없다. 지구상에 펼쳐져 있는 자연적·문화적 다름은 정말 흥미롭...
2020-04-01
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[인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
도대체 인간의 마음은 무엇인가. 마음은 어디에 있고 실체는 무엇이며, 무엇이 마음을 움직이게 하는가. 이는 아마도 광대한 우주의 신비를 아는 것보다 더 어려운 일이다. 그래서 마음은 종교나 철학에서 핵심주제로 다룬다. 작가 이광수는 그의 작품 『선파(禪婆)』에서 마음에 대해 이렇게 술회한 바 있다. “오! 모든 것이 마음이로구나. ...
2020-01-02
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[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
2024-06-27
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[이동현 교수] 채용과 게이미피케이션: 게임으로 인재를 선발
급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어서 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 임직원들의 역량개발이 필수적이다. 일반적으로 게이미피케이션은 동기부여와 재미를 비롯하여 다양한 요소들을 포함하고 있으며, 임직원들 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 인사관리...
2024-06-27
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- SK브로드밴드, 인공지능(AI) 일상화 위해 구성원의 AI 리터러시 향상에 집중
- SK브로드밴드가 인공지능(AI) 일상화를 위해 교육, 이벤트 등 다양한 경로로 사내 구성원들의 AI에 대한 흥미와 활용 역량을 높여나가고 있다.SK브로드밴드는 지난 6월 27일 ‘고객 서비스 혁신’과 ‘일하는 방식의 변화’라는 투트랙을 통한 AI 일상화 달성에 집중하고 있다고 전했다. 이를 위해 기업문화, 구성원 역량, 사내 인프라 등 다양한...
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- 경찰청-국민대, 데이터 분석 인력 육성 과정 수료식 열어
- 치안 관련 데이터의 수집·분석·활용 역량을 갖춘 우수 인재를 육성하기 위해 국민대 경영대학원이 진행하고 경찰청이 주관한 '데이터 분석 인력 육성 과정' 수료식이 지난 6월 21일 국민대 경영관에서 열렸다.수료식에는 강현모 부원장을 비롯한 국민대 교수진과 경찰청 미래치안정책국 이현구 과장 등 경찰청 임직원이 참석해 과정...
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- [창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
- HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
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- 한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
- 한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...