HOT 인기뉴스

1. 16481 [발행인 메시지] 행복은 깨달음 속에 있다 사람은 저마다 ‘행복’을 꿈꾸며 삽니다. 그러나 진정한 행복을 누리는 사람은 별로 많지 않고, 오히려 자신은 불행한 사람이라는 생각 속에 사는 사람이 몇 배나 더 많습니다. 그처럼 행복은 우리가 원하고 바라는 것이기는 하지만 그다지 쉽게 우리 곁에 다가서지 못합니다.---동물의 세계는 행복도 불행도 없습니다. 그들은 무엇이 행복... 2021-03-02
2. 16482 [일생경영학교 나다움] 人生一生: 정심正心 사람의 마음이 저마다 다른 이유는 이미 형성된 100조가 넘는 뉴런 네트워크에 투입된 정보가 사람마다 다르기 때문이다. 이는 사람의 마음을 만들어내는 뇌 속의 뉴런 네트워크는 마음먹기에 따라서 얼마든지 바꿀 수 있다는 의미이기도 하다. 실제로 뇌는 상상과 현실을 구별하지 못하기 때문에 상상을 하면 실제로 경험하는 것과 같은 효... 2021-02-01
3. 16483 [배보경 교수] 동기부여가 되면 어떤 결과가 나타나는가? “나는 왜 일을 하는가”라는 질문을 던져 본 적이 있는가? 리더들 대상의 동기유발을 통한 성과관리 교육 과정 중에 이 질문을 던지면 대부분 당황하고 바로 대답을 못한다. 그저 주어진 일을 수행하거나 앞만 보고 달려왔기 때문이다. 그러면 조직 구성원은 어떨까? 자신의 관심 사항과 자기실현에 초점을 두는 밀레니얼세대라면 바로 대... 2020-12-03
4. 16484 [진규동 소장] 변화와 개혁의 선구자 정약용 다산 정약용은 천주교를 접하며 천지가 창조되는 시초나 육신과 정신이 죽고 사는 이치를 듣고 황홀함과 놀라움을 느꼈다. 그는 ‘마치 은하수가 끝이 없는 것 같았다’라고 말하며 새로운 세상을 발견한 데 따른 놀라움을 표했다. 또한 정약용은 실학자 이익의 저술을 접하며 자신의 꿈을 키웠고, 이익의 학맥인 성호학파의 학풍을 받아들... 2020-12-03
5. 16485 [구건서 촌장] 왜 사는가? 어떻게 살 것인가? 무엇을 할 것인가? 왜 사는가? 어떻게 살 것인가? 무엇을 할 것인가? 2020-11-04
6. 16486 [한정화 이사장] 역경을 극복하며 창출하는 가치 아산나눔재단은 고故 정주영 현대 창업자의 서거 10주기를 기념해 2011년 출범한 이후 우리나라에 기업가정신 확산을 위해 다양한 사업을 전개하고 있다. 아산나눔재단은 ‘할 수 있다고 생각하면 이룰 수 있는 세상’이라는 비전 아래 도전, 개척, 혁신, 창조 정신을 갖춘 창업가와 사회혁신가가 배출될 수 있는 기반을 만들고자 한다. 이를 ... 2020-11-04
7. 16487 [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心 선명한 복근을 만들려면 반복적인 운동이 중요하듯이 마음수행도 마찬가지이다. 노력하고 훈련해야 한다. 정신건강을 위해 생각을 줄이고 실제를 정확하게 볼 수 있도록 노력하는 것이 중요하다. 현재 자신이 느끼고 생각한 것만을 과도하게 신뢰할 것이 아니라 타인과 생각을 나누며 확인하는 작업을 해야 한다. 알코올 중독자가 술을 끊... 2020-10-05
8. 16488 [발행인 메시지] 희망은 사람의 마음에 꽃을 피운다 음악의 성인으로 칭송받는 베토벤은 인류의 역사와 더불어 영원히 사라지지 않을 수많은 명곡을 남겼습니다. 그는 아버지가 세상을 떠나자 두 동생의 생활까지 책임지게 되었습니다. 그는 가난과 역경이 중첩되는 중에도 음악에 대한 열정을 잃지 않았습니다. 하지만 경제적인 괴로움이 가중되면서 그는 귀에 병까지 얻게 되었습니다. 증상... 2020-09-02
9. 16489 [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心 우리의 생각에 따라 우리의 인생은 달라진다. 안 되는 것, 잃은 것, 없는 것에 집중하면 그 상황에 매몰되기 쉽다. 하지만 동일한 상황이라도 되는 것, 얻은 것, 가진 것을 조명하면 삶은 자연스럽게 긍정적인 방향으로 흘러간다. 다음의 세 가지 예화를 통해 행복과 성공을 불러오는 관점의 전환에 대해 짚어본다.안 되는 것 말고 되는 것을 ... 2020-09-02
10. 16490 [윤광희 대표] 이목구비로 직무와 조직 궁합 보는 법 이목구비의 기본명칭관상학 중에서 가장 핵심적이고 중요한 궁합은 직무와 조직 궁합에 있고, 관찰과 측정 대상은 바로 얼굴이다. 이목구비로 직무와 조직 궁합을 판단하는 목적은 직무와 조직 생활을 통한 발휘 역량과 조직 성품, 나아가 개인과 조직의 상생과 조화 실현을 위해서다. 무엇보다 개인과 기업 간 직무 적합도와 조직의 성과가... 2020-09-02